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El liderazgo es el proceso de influir en otros y
apoyarlos para que trabajen con entusiasmo
en el logro de objetivos comunes. Se entiende
como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Es una característica y habilidad que se
desarrolla con el tiempo, la experiencia, la
aplicación y refuerzo de la misma.
REGLA DE ORO DEL LIDERATO
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"No pongas a las personas en tu lugar: ponte
tú en el lugar de las personas". Escucha a los
demás y se atento a sus necesidades. Delega
y confía; se ejemplo y promuévelo.
En pocas palabras, así como trates a las
personas, así ellas te tratarán.
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Líder Autocrático
Fuerza sus propias ideas en el grupo sin
permitir espacio a otros compañeros. Es
inflexible y le gusta ordenar. Destruye la
creatividad de los demás y toma decisiones
propias sin consentimiento de su grupo.
Su comunicación es unidireccional; de sí
mismo a un individuo en particular
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Lider Democrático
El líder toma decisiones tras potenciar la
discusión del grupo, agradeciendo las
opiniones de sus seguidores.
Los criterios de evaluación y las normas son
explícitas y claras. Cuando hay que resolver
un problema, el líder ofrece varias soluciones,
entre las cuales el grupo tiene que elegir.
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Lider Liberal o Delegador
El líder adopta un papel pasivo, abandona el
poder en manos del grupo. En ningún
momento juzga ni evalúa las aportaciones de
los demás miembros del grupo. Los
miembros del grupo gozan de total libertad, y
cuentan con el apoyo del líder sólo si se lo
solicitan.
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Debemos tener en cuenta que muchos de los
problemas de las organizaciones son a
consecuencia de la pobre comunicación que
se tenga.
La comunicación efectiva es un componente
esencial para el éxito del trabajo en equipo.
Todos debemos contar con unas buenas
destrezas de comunicación para poder
desempeñarnos. Lo más importante es estar
dispuesto a colaborar y tener en mente que
nuestras palabras y acciones son clave para el
desarrollo personal
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Escuchando
Busca una postura para poder escuchar mejor
Después emplea una habilidad para confirmar
que estas entendiendo al otro.
Usa preguntas o afirmaciones para obtener
mas información
Resume puntos clave de la conversación de la
otra persona.
Estar motivado para escuchar
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Acción o acciones llevadas a cabo para
realizar alguna tarea con eficiencia.
Dentro de la Tropa, cada persona tiene su
criterio individual de planificación pero se
unifica con el resto para un bien común.
Es importante saber que la planificación es
una guía, ya que al momento de ejecutar,
pueden existir muchos factores que la
modifiquen y deben de adaptarse a las
necesidades inmediatas y futuras.
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Corto plazo: Ejemplo- Programa de una
reunión regular
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Mediano plazo: Ejemplo-Programa de mes
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Largo plazo: Ejemplo-Programa del año
***Para facilitar la planificación, todos
debemos aportar***
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