Paro Judicial
Rueda de prensa
8 de enero de 2014
Incremento de recursos públicos 2010-2014
Incrementos por sector
14%
12%
10%
8%
13%
12%
6%
4%
2%
4%
0%
Educación
Salud
Educación
Salud
Justicia
Justicia
Incremento salarial 2011-2014
Incremento salarial por encima de la inflación
20%
18%
16%
14%
12%
19%
10%
8%
6%
4%
2%
4%
7%
0%
Sector industrial
Sector industrial
Salario mínimo
Salario mínimo
Rama Judicial
Rama Judicial
Incremento de salarios 2012-2018
60%
50%
40%
30%
54%
20%
10%
0%
Rama Judicial
Rama Judicial
Medidas adoptadas en el paro
Petición de Asonal Judicial
Acción tomada
1. Conversión de la bonificación judicial en factor salarial y
continuación del proceso de nivelación salarial conforme lo
dispuesto en la Ley 4ª de 1992. Lo anterior, sumado a la
implementación de un programa de medidas de protección del
salario -como sería el caso de exenciones tributarias y el
cumplimiento de sentencias judiciales que reconocen derechos
a favor de los trabajadores judiciales.
Esa negociación se cerró en 2012 en el anterior paro. Allí se
acordó con los funcionarios judiciales que no habrá bonificación
judicial en factor salarial. Reabrir este punto le significaría al
país 6 billones de pesos. Esto equivale a la mitad de la reforma
tributaria. Y en cuanto a la nivelación salarial, desde 2012 y
hasta 2018, el incremento salarial de la Rama habrá sido de
54%.
2. Asignación urgente de recursos para la continuidad del
programa de descongestión hasta el 31 de diciembre de 2014, y
para el desarrollo del programa de ampliación de la planta de
personal de la Rama Judicial a partir de enero de 2015
Con el concurso de ministerio de Hacienda, Consejo Superior de
la Judicatura y ministerio de Justicia se lograron conseguir
40.000 millones de pesos para continuar las medidas de
descongestión.
3. Respeto del derecho a la igualdad de los trabajadores
judiciales “no acogidos”, lo cual implica el consecuente
reconocimiento y pago de la bonificación judicial y su posterior
conversión a factor salarial.
Esta petición es inviable, dado que los “no acogidos” tienen un
régimen salarial más favorable que el resto de los servidores de
la justicia.
4. Replanteamiento del proceso de “restructuración” de la
Fiscalía General de la Nación. En lugar de burocratizar la entidad
mediante la creación de altos cargos administrativos, se debe
propender por el aumento en número y el mejoramiento de las
condiciones laborales de Fiscales e Investigadores a través de
ascensos y promociones.
El proceso de restructuración constituye una Ley de la
República que no puede ser objeto de negociación.
Medidas adoptadas en el paro
Medidas adoptadas en el paro
Petición de Asonal Judicial
Acción tomada
5. Garantía de voz y voto para los trabajadores judiciales en el
diseño y aprobación del nuevo esquema de Calificación Laboral,
el cual transgrede y atenta contra la esencia y los principios de
la carrera judicial.
En la reforma de equilibrios de poderes, el ministerio
de Justicia está planteando un cambio en el Consejo
Superior de la Judicatura en el cual va a haber
representación de jueces y empleados de la Rama
Judicial. Estos van a poder participar en la formulación
de las políticas públicas judiciales, como lo es la
carrera judicial.
6. Participación activa de los trabajadores judiciales en el
diseño del proyecto de Reforma a la Justicia.
No hay proyecto de Reforma a la Justicia en curso.
7. La cesación inmediata de las acciones de persecución sindical
o laboral contra los trabajadores judiciales que ejercen su
derecho constitucional de asociación y huelga.
El Consejo de Estado falló la huelga del 2008 y precisó
que la justicia es un servicio público esencial.
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