ADMINISTRACION DE
SUELDOS Y SALRIOS
Elaborado por:
LUZ MYRIAM SALAS CERQUERA
[email protected]
Ibagué, Febrero 24 de 2014
Definición
Importancia del cargo
Eficiencia del trabajador
y sus necesidades
Posibilidad de la
Empresa
1
Objetivos
Control
centralizado $
Controlar el
costo indirecto
de MO. Con
estándares de
desempeño
Reclutamiento.
Mantenimiento
MO satisfecha
Evaluar y
compensar de
acuerdo al
rendimiento
Métodos
reducir
desigualdades
$
Compensar
trabajos =s, $
=s
2
Ubicación
Pequeña Empresa
Mediana Empresa
3
Ubicación
Relaciones Industriales
Análisis, descripción y
evaluación de Oficios
Ing. Industrial ó de
Organización y Métodos
Estándares de trabajo,
análisis de tiempos y
movimientos, diseño de
planes de incentivos
Gran Empresa
Empresas Oficiales
: DASC
4
Diseño Estructura Salarial
Análisis de Puestos
Valuación de Cargos
Situación de Sueldos y Salarios
Estructura Salarial
MUCHAS GRACIAS
6
MUCHAS GRACIAS
7
Descargar

Sistema de Pagas e Incentivos