Mi contexto de
formación
Laudyt María Lambraño Perez
INTRODUCCION
Cuando se pasa a ser parte de una nueva comunidad de aprendizaje,
familiarizarse con el contexto donde se desarrolla su proceso de
formación es un paso fundamental para sentirse plenamente
identificado con dicha comunidad.
Conocer la razón de ser y el principio que orienta el actuar y la
conformación de su nueva institución, le permite desenvolverse
exitosamente en su nuevo contexto educativo.
Por esta razón es necesario realizar el reconocimiento de los rasgos
fundamentales que caracterizan el nuevo contexto de formación.
Aspectos del contexto de formación
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La Misión y Visión del SENA
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Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)

Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual

Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA

La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
MISIÓN DEL SENA
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
VISION DEL SENA
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).
SIMBOLOS DEL SENA
El escudo del SENA y la bandera,reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y extractivo
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.
HIMNO DEL SENA
LOS ROLES DEL APRENDIZ Y TUTOR VIRTUAL
El aprendiz virutal como protagonista de su aprendizaje,
requiere tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una
serie de habilidades y responsabilidades que le permitirán
tener un buen desempeño de sus actividades de aprendizaje,
pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa
como gestor de su propio aprendizaje. Planifica sus tareas,
pero también su proceso; es responsable de su nivel de
motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la
dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a
sus tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo,
pero él es el verdadero mediador de su aprendizaje
El Tutor virutal deja de ser la única fuente de información para convertirse en
asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con
fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. Su desempeño en
el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica
de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la
consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo.
El Tutor virtual debe tener las siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia,
habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las
competencias del programa de formación y poseer habilidades para las relaciones
interpersonales e intrapersonales
SERVICIOS QUE PRESTA BIENESTAR AL
APRENDIZ
El bienestar debe ser apoyo fundamental
en los programas de formación profesional
integral ofrecidos por el Servicio Nacional
de Aprendizaje
SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE
Blackboard es una plataforma que se
utiliza para gestionar los cursos en
línea,
Es
una
plataforma
computacional flexible, sencilla de
usar tanto por parte de los aprendices
como por los tutores, utiliza internet
como medio para ejecutarse.
SOFIA PLUS, Sistema Optimizado para la
Formación Integral y Aprendizaje activo, es el
principal aplicativo que tiene el SENA, para la
gestión eficiente, transparente, flexible y de
calidad de los procesos de formación de la
entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta
virtual muy importante en el proceso de
aprendizaje para los instructores, aprendices,
directivas y para toda la comunidad Sena en
general. Primero es un programa que les
permite a los colombianos visualizar la oferta
educativa que hay en el momento a nivel
nacional, hay se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales, resultados y
notificaciones para los procesos de selección
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