VIII CONGRESO ESTATAL DE CERMIS AUTONÓMICOS
14-16 NOVIEMBRE 2012 - Valladolid
Nuevos modelos
asociativos para
nuevos tiempos
Luís Ángel Pérez Sotelo
Vocal de CERMI Castilla y León
Nuevos modelos asociativos para
nuevos tiempos

Evolución de la concepción de discapacidad

Fin del modelo estático e inmodificable dejando paso a los principios
de normalización e integración
Nuevos modelos asociativos para
nuevos tiempos
Existen varios aspectos a tener en cuenta, desde los cuales se
podrían abordar los nuevos modelos asociativos:
1.-
Aumento significativo de la población española que presenta alguna
discapacidad.
(aproximadamente un 10 % de la población española)
2.-
El cambio conceptual que se produce desde el reconocimiento de
derechos y con los cambios en los modelos familiares.
(Ley de Promoción autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia)
Nuevos modelos asociativos para
nuevos tiempos
3.- Necesidad de observar el enfoque desde el punto de vista del
envejecimiento activo.
(Defensa de la igualdad de oportunidades)
4.- Tener como referente la Calidad de vida como modelo que va más allá de
planteamientos normalizadores e integradores.
(Bienestar emocional, físico, material, Relaciones interpersonales, Desarrollo personal,
Autodeterminación, Inclusión social y Derechos.)
Nuevos modelos asociativos para
nuevos tiempos
5.- Necesidad de una atención específica como modelo activo para el
reconocimiento y mantenimiento de derechos que persigan la inclusión
(modelo activo con participación activa y unión de esfuerzos)
Nuevos modelos asociativos para
nuevos tiempos
Reflexión sobre la trayectoria inicial del modelo asociativo.
1.- Origen y necesidad del asociacionismo en la discapacidad.
2.- Evolución del movimiento asociativo como marco para la intervención familiar.
a)
b)
c)
d)
Asesoramiento y apoyo
Necesidad de creación de servicios
Estabilización de los profesionales
Posibles conflictos entre los roles de usuarios/padres/profesionales.
3- Reivindicación de Derechos.
Nuevos modelos asociativos para
nuevos tiempos
Nos enfrentamos ante un reto en nuestras organizaciones de :
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Centralizar funciones y optimizar recursos.
Simplificar la gestión y cooperar para reducir costes.
Diversificar las fuentes de financiación
Buscar formulas de consenso
Velar por el cumplimiento de la Ley y de los Derechos
Impulsar la igualdad de oportunidades (sobretodo para la población que vive en
núcleos urbanos o rurales más pequeños, con menos recursos).
No olvidar a la familia cuidadora de las personas con discapacidad.
No perder de vista el derecho a percibir una atención personalizada y especializada,
en función del tipo de discapacidad.
Promocionar una mayor participación en los órganos de dirección de las propias
personas con discapacidad.
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Nuevos modelos asociactivos para nuevos tiempos