¿Imaginan a un equipo de fútbol
disputando la final del mundo sin haberse
preparado previamente?
¿Imaginan llegar a festejar bodas de oro sin
comunicación y valores compartidos?
¿Imaginan la
construcción de
estas torres sin
horas de trabajo
especializado?
Si sus respuestas fueron NO
… Entonces
¿Imagínese cómo podrían alcanzarse los
objetivos sin trabajo en equipo, sin
comunicación, sin ensayos previos y
sin visiones compartidas?
TRABAJO EN EQUIPO
Gestión de Calidad 1
Karen Fernanda Sosa Vargas
TRABAJO EN EQUIPO
• ¿Qué es?
• Características principales
• Características para el buen funcionamiento de los
grupos
¿Cómo identificarlo?
Se trabaja en equipo si…
• Se toman decisiones
grupales por consenso.
• Se sostienen reuniones
productivas en las que se
generan nuevas ideas.
• Se fomenta la creatividad e
innovación.
• Se escuchan activamente y
se ofrecen soluciones.
No se trabaja en equipo si…
• Las decisiones las toma una
persona.
• Cada área se enfoca en sus
propias metas.
• No hay comunicación
continuamente.
• Existe competencia entre
áreas.
• No se confía en el trabajo
de los miembros.
¿Cómo se puede fomentar?
Celebrar éxitos
grupales
Impulsar la
comunicación
Aprovechar la
diversidad
Involucrar en las
decisiones
Entendimiento entre
partes
Motivar compromiso
mutuo
Construyendo
confianza
Establecer objetivos
comunes
Crear sentido de
pertenencia
Tomado de Ministerio de Educación de Chile
Historia Geografía y Ciencias Sociales
Recursos/Imágenes
¿Para qué nos es útil?
Se reúnen
experiencias
Se complementan
habilidades
Se transmite
seguridad y apoyo
Aumenta la
creatividad
Se aprende a
respetar y
escuchar
“Reunirse en equipo es el principio.
Mantenerse en equipo es el progreso.
Trabajar en equipo asegura el éxito.”
.
Henry Ford
Referencias
• Gómez, B. 2014. 10 Claves del trabajo en equipo. En línea:
http://www.soyentrepreneur.com/27107-10-claves-del-trabajo-enequipo.html con acceso el 17/01/2015.
• Hubbard, R. 2007. Los problemas del trabao. Bridge Publications.
California. 194 pp.
• Koontz, H.; H. Weihrich; M. Cannice. 2012. Administración. Una
perspectiva global y empresarial. 14ª Edición. McGraw Hill. México, D.F.
651 pp.
Descargar

4. Trabao en equipo