Plan Estratégico de
Desarrollo 2007-2016
Conocimiento e investigación para el desarrollo humano y social
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Misión
La democratización del conocimiento para garantizar, a nombre
de la sociedad y con participación del Estado, el derecho social a
una educación superior con criterios de excelencia, equidad
y competitividad mediante la generación y difusión de saberes y
conocimientos, con autonomía y vocación hacia el desarrollo
sociocultural y contribuir al progreso de la ciudad región de Bogotá y el
país.
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Visión 2007-2018
La Universidad Distrital Francisco José de Caldas, en su condiciónde
Universidad autónoma y estatal del Distrito Capital, será reconocida
nacional e internacionalmente por su excelencia en la construcción de
saberes, conocimiento e investigación de alto impacto para la solución
de los problemas de desarrollo humano y transformación sociocultural,
mediante el fortalecimiento y la articulación dinámica, propositiva y
pertinente de sus funciones universitarias en el marco de una gestión
participativa, transparente y competitiva.
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Principios y valores
Para el cumplimiento de su misión, la universidad se orienta por los
siguientes principios:
 Responsabilidad social
 Popular
 Igualdad
 Autonomía
 Excelencia académica
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PUI
(Proyecto universitario institucional)
Ejes de formación:
 La formación humana y ciudadana.
 La construcción de conocimiento.
 La transformación social y cultural.
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Diagnóstico institucional 2007
Descripción
Facultades
Programas pregado
Programas posgrado
Programas acreditados
Población estudiantil
Docentes
Grupos de investigación
reconocidos por Colciencias
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Cifra
5
41
32
17
26.500
1.738
47
Metodología PED (Plan de Estratégico de Desarrollo)
Responsables
Políticas
Estrategias
Rectoría
Programas
Vicerrectorías
Proyectos Metas
Facultades
Institutos
Centros
Planes trianuales
Plan de seguimiento y sostenibilidad
Consejo Superior / Consejo Académico
Secretaría Técnica del Plan
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Unidades
Académicas
Dependencias
POLÍTICAS
Plan Estratégico de Desarrollo - PED
2007 -2018
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Política 1
Articulación, contexto y proyección estratégica
 Objetivo:
Crear las condiciones institucionales e interinstitucionales
para garantizar la participación efectiva de la universidad
en diferentes instancias.

Estrategias:
1.
2.
3.
Proyección estratégica de la universidad en el contexto educativo.
Fomento de propuestas de desarrollo sectorial e interinstitucional.
Consolidación de la acción universitaria como foro permanente para su
posicionamiento en el contexto local, regional, nacional e internacional.
Promoción de los planes y programas encaminados a garantizar la
gestión ambiental.
4.
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Política 2
Gestión académica para el desarrollo social y cultural
 Objetivo:
Mejorar y diversificar la cobertura y la oferta universitaria
con calidad y eficiencia, atendiendo a diversos sectores de
la población y desarrollando una cultura de excelencia.

Estrategias:
1.
2.
3.
4.
Acreditación y fortalecimiento de la cultura de autoevaluación.
Ampliación y diversificación de la cobertura.
Consolidación de bienestar de la comunidad.
Consolidación de la extensión y proyección social.
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Política 3
Investigación de alto impacto para el desarrollo local, regional
y nacional.
 Objetivo:
Contar con las condiciones para proyectarse como
una universidad investigativa de alto impacto en la
solución de problemas de la ciudad-región de Bogotá
y el país, así como en la formación de profesionales
integrales en las diversas áreas del conocimiento,
que apoyen los procesos socioculturales.

Estrategias:
1.
Fomento al modelo de desarrollo profesoral integral y consolidación
de la comunidad y estructura docente.
Fortalecimiento del sistema de investigaciones.
2.
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Política 4
Modernización de la gestión administrativa, financiera y del
talento humano.
 Objetivo:
Garantizar la gestión adecuada de los recursos públicos, la eficiencia, eficacia
y efectividad de los procesos administrativos, financieros y la formación y
desarrollo del talento humano.

1.
2.
3.
4.
5.
Estrategias:
Institucionalización y desarrollo de modelos de gestión y planeación
universitaria.
Modernización de procesos, que permita la integración académicoadministrativa de la universidad.
Consolidación de la sostenibilidad financiera de la universidad.
Mejoramiento de la productividad de los recursos institucionales.
Promoción del talento humano.
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Política 5
Gobernabilidad, democratización y convivencia.
 Objetivo:
Realizar una reforma orgánica integral orientada al cumplimiento de la visión
y que posibilite el desarrollo de relaciones sociales constructivas entre los
miembros de la comunidad universitaria sobre la base del diálogo, la libertad
de pensamiento, el respeto y la participación.

1.
2.
3.
Estrategias:
Reforma orgánica y estatutaria orientada a garantizar la gobernabilidad y el
fortalecimiento de la participación en toma de decisiones.
Participación y vida universitaria. Generación de más y mejores
oportunidades para facilitar el desarrollo integral de sus miembros.
Democracia y convivencia.
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Política 6
Desarrollo físico e infraestructura tecnológica de la Universidad.
 Objetivo:
Mejorar y mantener actualizada la infraestructura física y tecnológica de la
universidad en función de la proyección de las actividades misionales de la
universidad.

1.
Estrategias:
Desarrollo y actualización permanente de la infraestructura física,
tecnológica de conectividad y de recursos en general.
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Excelencia para el desarrollo humano