MUNICIPIO DE ENVIGADO
SECRETARÍA ADMINISTRATIVA
MODELO DE ÉTICA PÚBLICA
BIENVENIDOS
AGOSTO DE 2012
¿QUÉ ES LA GESTIÓN ÉTICA?
Es la implementación por parte de los servidores públicos de
procesos de autorregulación que les permitan orientar todas
sus actuaciones hacia:
El interés general sobre el interés particular o privado
El mejoramiento de la calidad de vida de toda la población
El servicio hacia la ciudadanía
La participación ciudadana
Objetivo: Integrar a la cultura organizacional de la entidad
pública un conjunto de principios, valores y compromisos para
lograr un mejoramiento continuo de los niveles de eficiencia,
integridad y transparencia de los servidores públicos en el
desempeño de su función administrativa.
Valores: los valores éticos son cualidades que otorgamos a formas de ser
y de actuar que las hace deseables como características nuestras y de los
demás, dado que son básicos en la construcción de una convivencia
democrática, en el marco de los derechos humanos.
Respeto: aceptación de la pluralidad del comportamiento de los otros.
Probidad: rectitud e integridad en el actuar.
Transparencia: comportamiento sin dudas, dispuesto a ser controlado y
observado.
Compromiso: cumplimiento del deber por convicción.
Justicia:
sometimiento al ordenamiento jurídico. Comportamiento
equitativo en todas las acciones.
Lealtad: guardar fidelidad a los principios y valores éticos como una
condición no negociable.
Eficiencia: cumplimiento de objetivos con un adecuado y óptimo uso de
los recursos.
Responsabilidad: obligación de responder por sus propios actos o
acciones y omisiones.
Política: son directrices o lineamientos que indican las actitudes o
estilos de trabajo que se requieren en la gestión pública.
Nuestros Públicos: Directivos, Servidores, Comunidad,
Contratistas y Proveedores, Otras Instituciones,
Órganos de Control y Medio Ambiente.
Acuerdos y compromisos: son acuerdos colectivos sobre
actitudes, prácticas y formas concretas de actuación que asumen
los servidores públicos de cada una de las áreas organizacionales de
la entidad, con el fin de aplicar los principios y valores enunciados
en el Código de Ética.
PASOS PARA LA IMPLANTACIÓN
DEL MODELO DE GESTIÓN ÉTICA
2. DIAGNÓSTICO ÉTICO:
CUÁL ES LA SITUACIÓN
ÉTICA DELA ENTIDAD
3. CÓDIGO DE BUEN
GOBIERNO: POLÍTICAS
ÉTICAS DE LA ALTA
DIRECCIÓN
7. PLAN DE MEJORAMIENTO:
APLICACIÓN DE LAS
ESTRATEGIAS
1. CONFORMACIÓN DEL
COLECTIVOS DE AGENTES DE
CAMBIO: QUIÉNES LIDERARÁN
EL PROCESO
D
E
S
P
L
I
E
G
U
E
6. ESTRATEGIAS PEDAGÓGICA
Y COMUNICATIVA: CÓMO
APLICAR LOS COMPROMISOS
ÉTICOS
4. CÓDIGO DE ÉTICA: LOS
VALORES INSTITUCIONALES
5. COMPROMISOS ÉTICOS POR
ÁREAS ORGANIZACIONALES: LA
PRÁCTICA DEL CÓDIGO DE
ÉTICA
RETROALIMENTACIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO
PROCESO DE GESTIÓN ÉTICA
SEGUIMIENTO AL COMPORTAMIENTO ÉTICO
2009
DIREC
ASE
PROF
TEC
AS
BL
% X CAT.
15
2
57
31
92
72
269
5,58%
0,74%
21,19%
11,52%
34,20%
26,77%
100,00%
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS PERSONALES
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS EN LA ENTIDAD
90,0
90,0
40,0
50,0
50,0
90,0
61,0
LIDERAZGO DE LOS DIRECTIVOS EN LA GESTIÓN ÉTICA
90,0
70,0
90,0
50,0
90,0
90,0
85,0
RELACIONES CON LOS SERVIDORES PÚBLICOS
100,0
90,0
90,0
50,0
90,0
90,0
86,0
RELACIONES CON LOS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES
100,0
90,0
90,0
0,0
50,0
40,0
60,0
RELACIONES CON OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS
90,0
100,0
90,0
0,0
50,0
50,0
62,0
RELACIONES CON LA COMUNIDAD
100,0
100,0
90,0
90,0
70,0
100,0
87,0
RELACIONES CON EL MEDIO AMBIENTE
100,0
100,0
90,0
50,0
90,0
100,0
89,0
CONSTRUCCIÓN Y APLICACIÓN DEL REFERENTE ÉTICO
100,0
90,0
90,0
50,0
50,0
90,0
72,0
PROMEDIO GENERAL POR NIVELES DE CARGOS
96,7
92,2
85,6
48,9
71,1
83,3
78,0
CATEGORÍAS DE ANÁLISIS\ NIVELES - 2009
Número de Encuestas
Porcentaje de los Encuestados (%)
Shri Ram (mantra u oración hindú)

Ha de haber una comprensión de los
verdaderos valores de nuestra vida, pero
nunca seremos capaces de trasmitir esa
comprensión a los demás, a menos que
primero los hayamos realizado en nosotros
mismos. Una vez hecho esto, cada
movimiento de nuestra vida, revelará
algo de la belleza de estos valores.
QUIERO VOLVER
“Ética es mejorar el SER”
GRACIAS POR SU ASISTENCIA
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