Perspectiva de Equidad de Género en la
Gestión para el Plan de Desarrollo local y el
Presupuesto Participativo.
LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
QUE ES EL GÉNERO?
QUÉ ES SEXO?
• Se refiere a las relaciones
entre hombres y mujeres y
en consecuencia al modo
como estas relaciones se
construyen socialmente
• Hace referencia a una
condición biológica natural.
Son las diferencias físicas y
anatómicas o de constitución
de cada persona, según sea
hombre o mujer
Es la interpretación cultural
de la diferencia biológica
Tengamos en cuenta que:
• Aprendemos a ser hombres y a ser mujeres.
• El género forma parte de nuestra identidad individual y
social.
• El género no está desligado de otros atributos de la
identidad: raza, clase social, edad, etc.
• El género es cambiante y específico de cada cultura.
• Las relaciones de género son relaciones de poder y
desigualdad.
• En todas las sociedades hay diferencias y desigualdades
entre mujeres y hombres.
Roles de Genero
• Se definen como un conjunto de comportamientos y expectativas “aprendidas”,
asignadas a hombres y mujeres en una sociedad determinada
• Se determinan por la división social del trabajo y las responsabilidades consecuentes.
• Socialmente construidos, aprendidos (socialización) y dinámicos.
• Varían con el ciclo de vida y según la clase social, la etnia, la cultura.
• Roles de género Vs Ámbitos del Desarrollo.
• Los Roles de Género hacen que la participación de hombres y mujeres en el
desarrollo sea diversa, y se valore de manera desigual en los diferentes ámbitos.
Más roles de género…
Se han identificado 4 ámbitos centrales el productivo, el reproductivo, el
comunitario y el político:
-Las actividades del ámbito productivo se valoran económicamente, pero
de manera desigual para hombres y mujeres.
.Las actividades del ámbito reproductivo realizadas por los miembros de
los hogares no se valoran económica, ni socialmente, a pesar de ser un
trabajo determinante para el funcionamiento presente y futuro de la
sociedad.
- El tiempo y los esfuerzos dedicados al trabajo doméstico tampoco se
incluyenen las cuentas nacionales y es una de las razones de la
invisibilidad de las/os responsables de estas actividades y sus beneficios,
la mayoría mujeresamas de casa
Misión
Secretaría de las Mujeres de la Alcaldía de Medellín
En su condición de entidad rectora de las Políticas Públicas para las
Mujeres Urbanas y Rurales de Medellín esta Secretaría contribuye:
A la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Misión
A la disminución de prácticas discriminatorias que atentan contra el
desarrollo político, social, económico y cultural de las mujeres del municipio
de Medellín.
A través del diseño, implementación, coordinación, monitoreo y
asesoría de las políticas, planes y programas de la Alcaldía a través de la
Transversalización del enfoque de equidad de género en toda la
municipalidad.
PARTICIPACIÓN DE LA MUJERES EN
PLANEACIÓN LOCAL Y PRESUPUESTO
PARTICIPATIVO
Tipos de delegados-as por sexo y mecanismos de elección
2000
51%
49%
1800
1600
1400
1200
52%
1000
48%
800
600
400
200
0
FEMENINO
ASAMBLEA BARRIAL O VEREDAL
1812
ORGANIZACIONES
954
MASCULINO
1739
866
Fuente: Base de Datos Delegados-as – Secretaría Desarrollo Social
Delegados-as por grupo etario y mecanismos de elección
1600
1400
43%
1200
29,6%
1000
44,4%
27,3%
40,3%
800
600
14,1%
400
200
0
1%
0.16%
ASAMBLEA BARRIAL O VEREDAL
ORGANIZACIÓN
ADULTO
1381
960
ADULTO MAYOR
949
872
JOVEN
876
306
FALSO
5
22
FALSO: No hay información de la edad
Fuente: Base de Datos Delegados-as – Secretaría Desarrollo Social
Participación en Escenarios de Decisión en PL y PP por Sexo año 2010
Escenarios
Comité municipal de pl y pp
Coordinador de comisión
Mesa directiva
Equipo de gestión del plan de desarrollo
Total delegados y delegadas 2010
Total delegadas que perdieron el derecho
al voto
Fuente: Base de Datos Delegados-as – Secretaría Desarrollo
Social
Mujeres
Hombres
Total
8
19
27
59
99
158
37
65
102
106
191
297
2.761
2.610
5.371
1.550
1.152
2.702
103.694
Votantes
(55.637 personas más que
en 2009).
60.659
de quienes votaron son
mujeres (58 %).
43.035
son hombres
(42 %)
Fuente: Secretaría Desarrollo Social
5.371
Delegadas –os
(3.191 por asamblea y 2.180
por organizaciones)
2.766
Mujeres
(51%)
2.605
Hombres
(49%)
1.550
Delegadas
perdieron el
derecho al voto
57.4%
1.152
Delegados
perdieron el derecho
al voto
42.6%
Iniciativas por vigencia priorizadas dirigidas a
beneficiar exclusivamente a las mujeres
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Total iniciativas
para mujeres
27
12
19
23
45
60
%
2,3
1,0
1,2
2,0
2,6
3,3
Valor iniciativas
para Mujeres
$406.780.000
$686.000.000
$564.361.660
$1.039.876.888
$1.380.589.988
%
0,7
1,1
0,8
1,3
1,4
Fuente: Matriz ejecución iniciativas PP – Secretaria de Desarrollo
$3.029.090.077
2,7
PARTICIPAMOS PARA :
Incidir en el Desarrollo Local
desde un enfoque que valore la
vida, el trabajo de cuidado y el
interés colectivo desde la
valoración de la diversidad
Realizar y poner en
funcionamiento los planes de
desarrollo local / comuna y
corregimiento
Decidir la inversión de
dineros públicos
Construir en forma
participativa los
Proyectos comunes.
Propuestas de Proyectos que contribuyen
a la realización de Derechos.
• Calificación y profesionalización de mujeres, madres
comunitarias y cuidadoras de Infancia.
• Empresas Sociales de Alimentos ( Urbanas)
• Empresas Sociales de Producción asociada (Rurales)
• Entrenamiento para la incidencia social y política.
• Escuela busca la Mujer adulta
• Talleres ocupacionales con fines terapéuticos.
• Identificación de riesgo para prevenir la violencia contra la mujer.
Secretaría de las Mujeres
CUALIFACION Y PROFESIONALIZACION DE MUJERES
Objetivo; Potenciar y cualificar el
trabajo de cuidado de las madres
comunitarias, fami y/o sustitutas y
mujeres cuidadoras de niños y niñas,
a través de la formación como
Normalistas Superiores y/o Técnicas
de Cuidado con el fin de contribuir a
la realización de los derechos de la
primera infancia.
Formación 45 mujeres: $ 175.600.313
Inversion c/u:
$
3.902.229
Tiempo: 2 años
EMPRESAS SOCIALES DE ALIMENTOS
SECTOR URBANO
Objetivo:
Producir técnicamente alimentos, cumpliendo con la normatividad
sanitaria, de higiene, estandarización de procesos y de distribución con
el fin de satisfacer el mercado local e institucional, de acuerdo a una
demanda identificada en cada territorio , contribuye además a la
autonomía económica de las mujeres y a la redistribución de la
riqueza.
¿ COMO PUEDEN ACCEDER ? ¿ CUAL ES
LA RUTA ? ¿ QUE REQUISITOS DEBEN
CUMPLIR?
Identificar una oportunidad de
mercado en el territorio que permita
desarrollar dos líneas de trabajo
(dulces, panadería, emsamble de
refrigerios, complementos
nutricionales)
A partir de grado 9ª
Técnicas en cocina,
manipulación de
alimentos, aseo
especializado
*Sena
A partir de Bachillerato
Técnica administrativa, en
producción y control de procesos
de calidad
Un grupo básico de 15 mujeres, con
alguna experiencia previa en manejo
de alimentos, con capacidad de
gestión y arrendamiento de un local
Perfilación y
cumplimiento de
manual de convivencia
Valor de la inversión y tiempo
Primera etapa:
consolidación grupo,
formación y capacitación,
plan de negocios
participativo
1-2-3-4-5-6-7-8-9-meses
51.290.458
(I Etapa)
FOTOS DE EMPRESA DE
ALIMENTOS “SABOR Y DELICIAS”
Segunda Etapa: capacitación y
entrenamiento, adecuaciones,
dotación, puesta en operación
$ 186.646.500 (II
Etapa)
1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 -11-12 meses
Unidades de Producción Asociada
Fomento a la Mujer rural
Etapa 1
Consolidación de la base social
transferencia de tecnología y puesta en
marcha. Construcción de un
invernadero DE 1000 Metros cuadrados.
Con sistema de riego y todos los
insumos para una cosecha.
COSTO POR UNIDAD PRODUCTIVA
$ 90. 000.000 DURACION 18 meses
ETAPA 2 OPERACIÓN
Asistencia técnica y acompañamiento
Empresarial
$ 4.905.250
POR UNIDAD PRODUCTIVA
OBJETIVOS :
• Formar a las mujeres Rurales para desarrollar conocimientos ,
habilidades y destrezas orientadas a potenciar las
capacidades aplicadas en las EMPRESAS SOCIALES,
respondiendo a sus necesidades y a las características del
entorno.
• Transferir modelos de producción agrícola bajo condiciones
protegidas.
Etapa 1
Consolidación de la base social transferencia de tecnología y puesta en
marcha. Construcción de un invernadero DE 1000 Metros cuadrados.
Con sistema de riego y todos los insumos para una cosecha.
COSTO POR UNIDAD PRODUCTIVA
DURACION 18 meses
ETAPA 2 OPERACIÓN
Asistencia técnica y acompañamiento Empresarial
$ 4.905.250
POR UNIDAD PRODUCTIVA
$ 90. 000.000
Formación y entrenamiento en
Participación Social y Política
OBJETIVO
• Formar y/o entrenar a las
mujeres y a sus
organizaciones para
potenciar sus liderazgos,
participación e incidencia
en el Desarrollo Local
Formación y entrenamiento en Participación
Social y Política.
NIVELES:
1. Comunicación asertiva para el
empoderamiento e las mujeres.
2: Construcción de discurso para la
incidencia ciudadana de las mujeres.
Tiempo : 50 horas cada uno
Grupos: entre 25 y 30 de mujeres
ACTIVIDADES
Convocatoria y selección de las participantes
Sensibilización y socialización de la
metodología
Desarrollo del modelo: Evaluación.
Costo:
Entrenamiento en Participación Social y política:
Grupos de 25-30 mujeres
Costo/mujer $ 1.172.375
FORTALECIMIENTO DE COLECTIVOS Y REDES DE MUJERES
Objetivo
Se desarrolla de manera simultanea al entrenamiento
110 horas: 28 talleres.
Grupos máximo de 30 mujeres, articuladas a organizaciones de
mujeres, o con liderazgos reconocidos en su territorio
Temas:
1. Asesoría y acompañamiento a Colectivos de Mujeres para el
fortalecimiento de su estructura organizativa y su
funcionamiento en el marco de lo que significa el trabajo en
red.
2. Desarrollo de la capacidad de gestión e incidencia del
Colectivo de Mujeres, en los diferentes ámbitos de
deliberación, de toma de decisiones y de movilización en
relación al desarrollo local con enfoque de equidad de
género.
Costo
30 mujeres por taller
Costo por mujer: $ 637.381
Recurso humano, material didáctico y refrigerios
LA ESCUELA BUSCA LA MUJER ADULTA
Como medida afirmativa brinda
estrategias de inclusión para que las
mujeres de Medellín culminen su ciclo
escolar básico: primaria y secundaria.
incluye
Ayudas de transporte y
refrigerio a las
mujeres en Mayor
vulnerabilidad
socioeconómica
Costo:/ mujer
$ 488.480.000
Grupos de 50 Mujeres
Servicio de cuidado de primera
infancia para sus hijos e hijas.
Talleres ocupacionales con fines terapéuticos
OBJETIVOS
• Brindar atención terapéutica
grupal a mujeres víctimas de
violencia de género a través de
talleres ocupacionales, con el
fin de que ellas den otro
sentido a las experiencias
vividas y logren motivarse hacía
un nuevo proyecto de vida.
REQUISITOS
En los talleres pueden participar un número de 12
mujeres.
Mujeres mayores de 14 años.
Duración: 16 semanas (1 sesión por semana)
Costo: $ 245.273.00/
Mujer
Grupos de 12 mujeres
IDENTFICACION DE RIESGOS PARA PREVENIR LAS
VIOLENCIAS CONTRA LAS MUJERES
Capacitación
en
Derechos
Humanos,
empoderamiento de las Mujeres, identificación y
control de riesgos.
Recorrido por los principales centros de atención
a las violencias contra las mujeres: CAIVAS; CAVIF,
Comisaría de Familia y Hogares de Acogida.
Asesoría jurídica: en derechos familiares y
patrimoniales
(separaciones,
derechos
patrimoniales, regulación de visitas, cuotas de
alimentos, etc.)
Costos / Mujer $ 245.273
Recurso humano, materiales,
Refrigerios, transporte, salón de
reuniones.
MUJERES
Te
ES LA OPORTUNIDAD PARA
GENERAR SU PROPIO DESARROLL0, A NIVEL INDIVIDUAL, FAMILIAR Y
COMUNITARIO.
Muchas gracias
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