Simulacros
Lic. Enf. Guadalupe Gaona Titó
Objetivo
Que los evaluadores conozcan la importancia
que tiene el realizar ejercicios de simulacro, ya
que favorecen la capacitación, agilizan la
respuesta del personal ante una situación de
emergencia y fortalecen los planes hospitalarios
para casos de desastre de las unidades médicas.
Concepto
Representación SIMULADA llevada a la
PRÁCTICA, de una situación o acontecimiento lo
más apegado posible a la realidad, de cuyo análisis
y evaluación se obtienen conclusiones valiosas
para mejorar la actuación durante una situación
real.
Objetivos

Capacitar - Practicando

Detectar fallas, errores u omisiones

Corregir

Reducir el tiempo de respuesta hospitalaria
Clasificación según el
escenario
 Desastre externo
 Desastre interno
 Desastre mixto
Con base a sus participantes

Intrahospitalarios
 Institucionales
 Interinstitucionales
Con relación a notificación

Anunciados
 Sorpresivos
Frecuencia
Dos por año
 Evacuación (interno)
 Atención a número
masivo de víctimas
(externo)
 Mixto
Hospital General de Zona No. 10
Manzanillo
Fases
I. Planeación
II. Organización
III. Ejecución
IV. Evaluación
I. Fase de planeación
El Comité Hospitalario para Casos de Desastre
Define:
 Objetivos
 Hipótesis
 Tipo
 Magnitud
 Fecha
 Hora
II. Fase de Organización
El comité hospitalario para casos de desastre
determina:
 Integrantes del Comando Operativo
 Coordinador General
 Diseña libreto
II. Fase de Organización
Libreto:
 Objetivos
 Nombres y cargos
 Fecha y hora
 Áreas físicas
 Instituciones
 Simuladores
 Cronograma
 Evaluación
II. Fase de Organización
El Grupo Coordinador nombra responsables de:
 Comunicación y difusión
 Seguridad
 Enlace interinstitucional
 Simuladores
II. Fase de Organización
 Maquillaje y escenarios
 Brigadas
 Evaluación
 Brazaletes de identificación
II. Fase de Organización
Coordinador de Comunicación y Difusión:
 Convoca a los medios
 Difunde el evento
 Utiliza todos los medios
de comunicación
 Informa al término del
ejercicio
Para integrarte a las brigadas
del Comité de Desastres,
comunícate con tu jefe de área
II. Fase de Organización
Coordinador de seguridad y vigilancia :
 Pacientes
 Familiares
 Trabajadores
 Bienes institucionales
 Despeja de curiosos
las áreas
II. Fase de Organización
Coordinador de Enlace Interinstitucional:
 Contacta a otras instituciones
 Realiza gestiones administrativas
 Autorizaciones
II. Fase de Organización
Coordinador de simuladores:
 Número
 Características
 Capacitación
II. Fase de Organización
Coordinador de maquillaje y escenografía:
 Prepara a los simuladores
 Acondiciona las áreas seleccionadas
II. Fase de Organización
Coordinador de brigadas:
Supervisa y asesora a los integrantes de las 5
brigadas
 Seguridad

Control de fluidos y
energéticos

Evacuación

Soporte básico de vida

Combate y extinción de
incendios
III. Etapa de Ejecución
 Fase previa
 Fase de ejecución
 Fase posterior
III. Etapa de Ejecución
Fase previa:
 Reunión del Comando
Operativo
 Simuladores
 Pacientes
III. Etapa de Ejecución
Fase previa:
 Maquillaje
 Informar continuamente
del evento
 Cronometrar relojes
 Activar dispositivo de
seguridad
III. Etapa de Ejecución
Fase de ejecución:

Comunicar el suceso

Indicar que dé inicio el ejercicio

Desarrollar lo planeado
III. Etapa de Ejecución
Fase de ejecución:
 Cronometrar las actividades
 Observar el desempeño de
los participantes
 Documentar el ejercicio
III. Etapa de Ejecución
Fase de posterior:
 Notificar la conclusión del ejercicio
 Cancelar operativo de seguridad
 Concluir la actividad de simuladores
 Retirar escenarios
 Reunión del Comando Operativo
IV. Etapa de Evaluación
Objetivo:
 Detectar fallas, errores u omisiones
 Corregir
 Mejorar
IV. Etapa de Evaluación
Diseño de cuestionario
CÉDULA DE EVALUACIÓN DE SIMULACROS
HOSPITAL DE ESPECIALIDADES CMN S. XXI
Fecha:____________
No. de participantes:____
Servicio: ___________________________
Responsable:_________________________
Integra todas las etapas:
 ¿ Cómo se planeó?
 ¿Cómo se organizó?
 ¿Cómo se ejecutó?
 ¿Cómo se evaluó?
GRACIAS POR TU PARTICIPACIÓN Y COMENTARIOS
IV. Etapa de Evaluación
 Observadores
 Coordinadores
 Representantes de otras Instituciones
IV. Etapa de Evaluación
 Cédula de evaluación
 Solicitar sugerencias
 Analizar propuestas
 Integrarlas al plan hospitalario
Actividades Administrativas

Elaborar relatoría

Documentar el ejercicio

Levantar el acta
correspondiente

Informe por escrito a las
autoridades
Conclusiones
 Aprender practicando fortalece la capacitación.
 Identificar fallas, errores u omisiones.
 Frecuencia, disciplina y seriedad.
 Reducir el tiempo de respuesta.
 La participación del personal es determinante para
el buen desarrollo del ejercicio.
 El mejor plan hospitalario para casos de desastre
no es el que esta escrito, sino el que se ha
sometido a prueba.
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