EL COSTO LABORAL EN LOS
PAISES DE LA CAN
Stalin Ramos Alvarado
Asesor: Guillermo Lecaros
CONTENIDO
Antecedentes
Justificación
Planteamiento del Problema
Objetivos: General
Específicos
Estudio de Metodologías:
-Internacionales OIT
-CAN
Lo existente en los países de
la CAN
Conclusiones
Propuesta
Antecedentes
• Frente a la realidad del desarrollo de las
empresas que laboran en el sector
industrial manufacturero y minero, del
comercio interno, servicios, hoteles y
restaurantes, se hace necesario en los
países de la Comunidad Andina un
estudio de las estadísticas del costo de la
mano de obra, es decir el gasto en que
incurren las empresas por el uso del factor
trabajo.
Justificación
• Los INE’s CAN realizan el levantamiento de la
información de las encuestas económicas, de
manufactura, y minería, comercio interno,
hoteles, restaurantes y servicios, en base a las
que se puede permitir conocer los niveles
anuales de los costos promedios por trabajador
y los principales componentes de este gasto, de
tal manera que se podrían armonizar los datos a
nivel comunitario y comparar con los demás
países de la Región.
Justificación
• La Unidad de Estadísticas Sociales de la
Comunidad Andina considera de vital
importancia promover el rol de la
armonización de estadísticas sobre el uso
de mano de obra frente al desafío y
prosperidad de la función misma, que
desempeña la CAN en el marco de la
integración andina, iniciada en 1969 en la
suscripción del Acuerdo de Cartagena.
Planteamiento del problema
• Las Estadísticas del C.M.O. en la CAN
comienza de cero.
• Los países Comunitarios poseen una
ventaja que puede ser comparativa a nivel
de la producción de bienes y servicios, en
tal medida que el C.M.O. podría repercutir
en las exportaciones de los países de la
Región.
… Planteamiento del problema
• En los países de la Comunidad existe
información que la obtienen los Ine’s, sin
embargo, esta información no esta
armonizada y se la podría encaminar al
planteamiento del cálculo del costo laboral
en los establecimientos económicos
andinos.
… Planteamiento del problema
• Los componentes del CL podrían encaminarse
como el CL Bruto y C. Neto, entendiéndose el
primero a sueldos y salarios, aportes
obligatorios, otros costos como otras
remuneraciones, sobresueldos, subsidio
familiar, contribuciones a los institutos de
capacitación profesional del Estado y de crédito
educativo, participación en utilidades gastos de
representación, gastos de viajes, viáticos y
movilizaciones, y subsidios; y el segundo se
entendería como el costo bruto menos los
subsidios.
… Planteamiento del problema
• Cabría analizar y examinar
si en los países de la
Comunidad, la cuantía de
las exportaciones depende
del costo de la mano de
obra relacionado con la
productividad y no del
costo de la mano de obra
en sí.
… Planteamiento del problema
• Cuando se obtengan los
datos e información
armonizados sobre el costo
laboral en la Comunidad
Andina de Naciones,
entonces se podría
examinar la evolución de
éste factor con respecto a
los demás países de la
región y el mundo.
Objetivo General
Determinar el nivel, composición y evolución
del costo que representa para el empleador a
nivel Comunitario la utilización del factor mano
de obra.
Objetivos
Específicos
Promover el desarrollo de las estadísticas del costo
de la mano de obra que abarque los principales
sectores de la economía, determinadas en las
ramas de la industria manufacturera y minera,
del comercio interno, servicios, hoteles y
restaurantes, y de otras posibles actividades
económicas.
Revisar las estadísticas pertinentes que llevan
adelante los países de la Comunidad, que
permita conocer el desarrollo de las variables en
estudio.
Estudio de Metodologías
• OIT
• CAN
Lo existente en los países de la CAN
Mineria
Manufact Comercio Hoteles y Servicios
ura
Rest.
Bolivia
X
x
Colombia
X
X
Ecuador
X
Perú
x
x
X
X
X
X
X
X
X
X
x
x
X
X
Conclusiones
• La mayoría de los países miembros de la
Comunidad tienen similar contextura en lo
referente a la investigación de establecimientos
económicos, mas sin embargo, Bolivia lanzará
próximamente una encuesta mensual
manufacturera dirigida a pocas empresas (60
aproximadamente, lo que implicaría su
representatividad.
• No todos los países están en las mismas
condiciones de financiamiento para la
implantación de las investigaciones de
establecimientos económicos.
…Conclusiones
• De acuerdo a la OIT las estadísticas del costo laboral
deben estar encaminadas para saber su composición y
la evolución del costo que representa para el empleador
la utilización de la mano de obra.
• La Comunidad Andina, acorde a la evolución del
proceso de integración es el ente que debe aunar
esfuerzo entre los países comunitarios para desarrollar
de la mejor manera las estadísticas sobre el costo
laboral.
• Existe en la CAN un ante proyecto de Decisión:
metodología para la transmisión de datos contemplados
en la Decisión 610 sobre la elaboración de las
estadísticas estructurales de la industria manufacturera.
…Conclusiones
• Existe en la CAN un ante proyecto de
Decisión: metodología para la transmisión
de datos contemplados en la Decisión 610
sobre la elaboración de las estadísticas
estructurales de la industria
manufacturera.
Propuesta
• El estudio sobre el costo laboral en los
establecimientos económicos de 10 y más
personas ocupadas a nivel nacional y
debe estar dado en el marco de las
estadísticas de los sectores de la minería,
manufactura, comercio interno, hoteles,
restaurantes y servicios y se debe
fundamentar en los resultados de todos
los países de la Comunidad.
…Propuesta
• La clasificación o estratificación de los
establecimientos debe estar dada en el
marco de la pequeña, mediana y grande
empresa, para lo que se debe tomar en
cuenta las definiciones establecidas en la
Decisiones y Resoluciones de la
Comunidad Andina.
…Propuesta
• Conceptualización básica para
determinar el costo laboral
…Propuesta
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Agrupación de los costos para el cálculo del costo laboral total anual
de la encuesta:
COSTO BRUTO = (2+3+4+5+6+7+8+9+10)
Sueldos y salarios
Aportes obligatorios a la seguridad general (Aporte patronal, fondo de
reserva, jubilación patronal y provisiones)
OTROS COSTOS= (4+5+6+7+8+9+10)
Otras remuneraciones
Sobresueldos
Subsidio familiar
Contribuciones: Institutos de Capacitación Profesional y Crédito
Educativo
Participación en utilidades
Gastos de representación
Gastos de viajes, viáticos y movilizaciones
Subsidios
COSTO NETO = (1 – 11)
Formar el grupo de trabajo para la elaboración de las estadísticas del
costo laboral
• GRACIAS
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