CENTRO DE QUIMICA ORGÁNICA GENERAL M.L.TAMAYO
INSTITUTO DE FERMENTACIONES INDUSTRIALES
INSTITUTO DE QUÍMICA ORGÁNICA GENERAL
INSTITUTO DE QUÍMICA MÉDICA
INSTITUTO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE POLÍMEROS
PREVENCIÓN DE RIESGO LABORALES:
OBJETIVOS. DISCIPLINAS PREVENTIVAS.
15 de junio de 2007
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INDICE:
PREVENCIÓN DE RIESGO LABORALES:
OBJETIVOS. DISCIPLINAS PREVENTIVAS.
1. Características específicas laboratorios del CSIC
2. Organización de la actividad preventiva en el CSIC:
Política preventiva
3. Estructura organizativa de la PRL en el CSIC
4. Definiciones
5. Normativa básica en PRL
6. Técnicas preventivas
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1. Características específicas de las condiciones
de trabajo en los laboratorios del CSIC
Pluridisciplinar
Variabilidad de procesos
- Laboratorios de biología y biomedicina
- Laboratorios de Ciencias y tecnologías físicas
- Laboratorios de Ciencias y tecnología de materiales
- Laboratorios de Ciencias y tecnología de alimentos
- Laboratorios de Ciencias y tecnologías físicas
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CARACTERÍSTICAS COMUNES
DEL TRABAJO DE LABORATORIO EN EL CSIC
• Características específicas: actividades diversas, instalaciones muy
especializadas, técnicas de trabajo específicas, se tiene grado de formación del
personal en el proceso concreto pero no en PRL, etc.
• Inexistencia de normativa específica.
• Peculiaridades: el producto suele ser peligroso “per se”
• Manejo de diversidad de agentes a pequeña escala. Simutáneamente.
• “Las Prisas”, premura de tiempo, presión por la obtención de resultados
• Horario peculiar
•ATENCIÓN ESPECIAL POR PARTE DEL TRABAJADOR
•MANTENER DE FORMA PERMANENTE UNAS
PRECAUCIONES GENERALES Y ESPECÍFICAS
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2. ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
EN EL CSIC: POLÍTICA PREVENTIVA
DERECHO A LA PROTECCIÓN FRENTE A LOS
RIESGOS LABORALES (ART. 14 LPRL)
“ Los trabajadores tienen derecho a una protección
eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo…
…este deber de protección constituye, igualmente, un
deber de las Administraciones públicas respecto del
personal a su servicio (RD 1488/98) “.
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PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
• Evitar los riesgos
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
• Combatir los riesgos en su origen
• Adaptar el trabajo a la persona
• Tener en cuenta la evolución de la técnica
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
• Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que
integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las
relaciones sociales y factores ambientales
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la
individual
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
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2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES EN EL C.S.I.C.
Funciones SP
Funciones Area
-ASESORAMIENTO
GESTIÓN
ASESORAMIENTO
-EVALUACIONES DE RIESGO
COORDINACIÓN
-PLANIFICACIÓN
PLANIFICACIÓN
CONTROL
SP
-FORMACIÓN E INFORMACIÓN
-INVESTIGACIÓN ACCIDENTES
- PLANES DE EMERGENCIA
DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA
DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN
C antabr ia
Astur ia s
P aís V a sco
N avar r a
G alicia
SPRL DE
M AD R ID
H uesca
SPRL DE
AR AG Ó N
B ar celon a
SPRL DE
C AT AL U Ñ A
C astilla y Leó n
Madr id
E xtr emadur a
SPRL DE
G R AN AD A
C ór doba
S evilla
SPRL DE
S E V ILL A
Má lag a
C ádiz
C astellón
B alear es
C astilla-La Man cha
H uelv a
G er ona
V alen cia
A licante
SPRL DE
V ALE N C IA
Mur cia
A lm er ía
G r anada
C anar ias
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JEFATURA DE AREA
Rosa Cuenca Alvarez
TIPO
TIPOII
TIPO II
TIPO II
JEFES DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN
I
I
I
II
II
II
MADRID (4.600 T)
CATALUÑA (950 T)
SEVILLA (700 T)
ZARAGOZA (280 T)
VALENCIA (400 T)
GRANADA (450 T)
Manuel Bernaola Alonso
Antonio Gil Fisa
Joaquin Quirós Priego
Rafael Muñoz Pueyo
Sol Durá Ramos
Pascual Sánchez Gómez
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SERVICIO DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL DE MADRID
c) Serrano 113 posterior 28006 – Madrid
Tf: 91 585 50 63 Fax: 91 585 53 54
Jefe del Servicio de Prevención de Madrid:
• Manuel Bernaola Alonso, [email protected]
Técnicos de prevención:
• Francisco Alonso Ferrer, [email protected]
• José Navarro Corredor, [email protected]
•Ana María Carnero López, [email protected]
Azucena Ortiz Romero, [email protected]
• Ricardo Arganza, [email protected]
• Miguel Angel Silva, [email protected]
• José Matías Hernández Sánchez, [email protected]
Personal sanitario:
Dra. Marta Bermejo Bermejo, [email protected]
• Rosa María Moreno Alonso, [email protected]
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4. DEFINICIONES
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SERVICIO DE PREVENCIÓN
Servicios de Prevención (Art. 31 LPRL)
“Se entenderá como servicio de prevención el conjunto
de medios humanos y materiales necesarios para
realizar las actividades preventivas a fin de garantizar
la adecuada protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al
empresario, a los trabajadores y a sus representantes
y a los órganos de representación especializados”.
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DELEGADO DE PREVENCIÓN
Delegados de prevención. (Art. 35 LPRL)
“Los Delegados de Prevención son los representantes de
los trabajadores con funciones específicas en materia
de prevención de riesgos en el trabajo”.
Serán designados por los representantes del personal con presencia
en los ámbitos de los órganos de representación del personal y entre,
por una parte, aquellos funcionarios que sean miembros de la Junta
de Personal correspondiente y, por otra, los representantes del
personal laboral miembros del Comité de Empresa o Delegados de
Personal, o entre los Delegados sindicales.
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EMPLEADO PÚBLICO DESIGNADO
Nuevo Recurso Preventivo
Trabajador público designado (Art. 35 LPRL)
“El que disponiendo de la capacidad correspondiente a
las funciones a desempeñar y de los medios materiales
necesarios, realiza las actividades preventivas a fin
de garantizar la adecuada protección de la seguridad
y la salud de los empleados públicos, asesorando y
asistiendo para ello a la Administración, a los
empleados públicos y a sus representantes y a los
órganos de representación especializados”.
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EVALUACIÓN DE RIESGOS DE UN CENTRO
Evaluación de riesgos laborales
(artículos 3 al 7 del Real Decreto 39/1997 )
“La evaluación de los riesgos laborales es el proceso
dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que
no se puedan evitar, obteniendo la información
necesaria para que el empresario esté en condiciones
de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el
tipo de medidas que deben adoptarse”.
- Documento “vivo”
- Revisión periódica
- Ha de quedar documentada
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5. Normativa básica:
Prevención de riesgos Laborales
Acta única Europea
Art. 40.2
Directiva MARCO
Constitución
LEY PREVENCIÓN
RIESGOS LABORALES
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EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Relación Personal
(encuestas),
P.Químicos,
A.Biológicos y
Físicos,
FASE 1
Recogida de datos
OBSERVACIONES
“IN SITU” por
técnicos
Planos, Contratas…
FASE 2: ANÁLISIS DE DATOS Y ELABORACIÓN DEL
DOCUMENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
CORRECCIÓN DE MEDIDAS TÉCNICAS
U ORGANIZATIVAS
FASE 3: PLANIFICACIÓN DE
COORDINACIÓN DE
ACTIVIDADES EMPRESARIALES
LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
FORMACIÓN E INFORMACIÓN
PLANES DE AUTOPROTECCIÓN
VIGILANCIA DE LA SALUD
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MARCO LEGAL DE LA PRL
•
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Ley 31/1995 de 8 de Noviembre.
•
Reglamento de los Servicios de Prevención
R.D. 39/1997 de 17 de Enero.
•
Reforma del Marco Normativo en PRL
Ley 54/2003
R.D.171/2003
•
Disposiciones legales: R.D.
Señalización
Lugares de Trabajo
Manipulación manual de cargas
Pantallas de visualización
Riesgos biológicos
Cancerigenos, etc
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6. ESPECIALIDADES PREVENTIVAS: Accidentes y enfermedad laboral
SEGURIDAD
HIGIENE
ACCIDENTE DE
TRABAJO
ENFERMEDAD
LABORAL
ERGONOMÍA Y
PSICOSOCIOLOGÍA
MEDICINA DEL TRABAJO
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¿ qué es la SEGURIDAD en el trabajo ?
“ Es una técnica no médica cuyo objetivo en la
prevención de los ACCIDENTES LABORALES
actuando sobre factores mecánicos agresivos y
frente a los que se presentan súbitamente”
Amputación de un miembro con una sierra circular
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¿ qué es la HIGIENE INDUSTRIAL ?
“ Es una técnica no médica de la prevención de
las ENFERMEDADES PROFESIONALES
mediante el control en el medioambiente de
trabajo de los contaminantes que las producen”
Inhalación continuada de pinturas tóxicas
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PATOLOGÍAS ESPECÍFICAS DEL TRABAJO
ACCIDENTE LABORAL
“Se corresponde con patologías traumáticas agudas
generalmente provocadas por factores mecánicos ambientales”
P.e. Amputación de un miembro con una sierra circular
ENFERMEDAD PROFESIONAL
“Se corresponde con patologías médicas o traumáticas
crónicas, provocadas por factores físicos, químicos y
biológicos del ambiente de trabajo”
P.e. Inhalación continuada de pinturas tóxicas
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Recuerda que.....
FACTOR A
DIFERENCIAR
ACCIDENTE DE
TRABAJO
ENFERMEDAD
LABORAL
PRESENTACIÓN
Inesperada
Esperada
INICIACIÓN
Brusca y
súbita
Lenta
MANIFESTACIÓN
Única y
externa
Repetida e
interna
RELACIÓN
CAUSA-EFECTO
Clara y fácil
No inmediata
y difícil
TRATAMIENTO
Quirúrgico
Médico
-Amputación de un miembro con una sierra circular
-Inhalación continuada de pinturas tóxicas
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• RIESGOS EN SEGURIDAD:
•CAÍDA AL MISMO NIVEL
•CAÍDA A DISTINTO NIVEL
•RIESGO MECÁNICO
•RIESGO ELÉCTRICO
•RIESGO QUÍMICO
•INCENDIOS
•EXPLOSIONES
T.ANALÍTICAS: Investigación de accidentes;
Notificación, Registro y Análisis estadístico
T.OPERATIVAS: Diseño de instalaciones, Equipos,
métodos; Sistemas de seguridad, Protecciones,
Señalización, Normas, Mantenimiento preventivo;
Formación del personal, Adiestramiento, etc
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• RIESGOS HIGIÉNICOS:
•CONTAMINANTES QUÍMICOS
•CONTAMINANTES BIOLÓGICOS
•CONTAMINANTES FÍSICOS
LEGISLACIONES – APLICACIÓN – ALARMA SOCIAL
Peligro / Riesgo
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¿ qué es la ERGONOMÍA ?
“ Es una técnica no médica de prevención de
riesgos profesionales orientada a la lucha
frente a los accidentes causados por la
inadecuación del trabajo al individuo”
Física: MMC
Psíquica: stress
Ciencia del bienestar y del confort
Buscar el equilibrio ideal de adaptación del trabajo al individuo
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¿ qué es la PSICOSOCIOLOGÍA?
“ Es una técnica no médica de lucha contra
la insatisfacción laboral”
Estudio de las relaciones del trabajador con su trabajo, con la
empresa, el mando, otros trabajadores, etc.,
para encontrar el nivel ideal de confort psicológico y social 28
¿ qué es la MEDICINA DEL TRABAJO?
“ Es una técnica médica de lucha contra
la enfermedad laboral”
Trabaja sobre aspectos de promoción de la salud,
prevención, protección y asistencia sanitaria
REFORZAR LA SALUD DEL TRABAJADOR
29
¿Alguna pregunta?
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RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: …