Investigadoras en acción:
el CSIC y la Universidad en España
Santiago de Chile. Septiembre 2005
Flora de Pablo E-mail: [email protected]
Centro de Investigaciones Biológicas. Madrid
Consejo Superior de Investigaciones Científicas
Entran -
Se
pierden +
Entren +
Se
pierdan -
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
Mujeres en Profesorado Universitario en España
86774
77882
Total Hombres y Mujeres
60098
Mujeres
50171
41577
35,1%
33,7%
30,6%
28,4%
23,5%
1981-82
1987-88
1993-94
1998-99
2002-03
El País. 2004
Mujeres y Hombres en la Universidad Española
100
90
80
70
60
59
54
51
50
45 *
40
36
30
20
13
% Hombres
% Mujeres
10
0
Estudiantes
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
Licenciados/as Predoctorales
Doctores
Profesores/as Catedráticos/as
Datos de los cursos 2002-2004 (disponibles en agosto de 2005)
*Las graduadas del DEA son el 50% en 2004
Consejo Superior de Investigaciones Científicas
~ 2,500 científicos/as de plantilla
8 áreas de conocimiento
1/3 mujeres en 2005
CSIC 1970-2005
Porcentaje de Mujeres sobre el total en cada escala
Investigadora C.
Científica T.
Profesora I.
Profesor I.
100
92
85
40
21
1970
39
27
31
15
12
8
0
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
38
25
1993
2005
CSIC 2003 y 2005: Mujeres Científicas
40
Media de todas las Áreas
30
32
20
10
15
0
% mujeres
Prof. Inv.
PI
(% mujeres)
área (% mujeres)
% mujeres en tres escalas
Profesoras de Investigación en cada
área científica del CSIC
2005
2001
C. y T. Alimentos
35
(28 %)
Humanidades y CC. Sociales
34
(20 %)
C. y T. Química
15
(7 %)
Recursos Naturales
17
(22 %)
CC. Agrarias
14
(19 %)
Biología y Biomedicina
C. y T. Física
C. y T. Materiales
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
13
6
6
(13 %)
(9 %)
(3 %)
Media 15%
www.csic.es/wi/mujer_ciencia.jsp
2001: Creación de Comisión para el estudio sobre
Mujeres investigadoras del CSIC. Epoca Tarrach
Estadísticas segregadas por sexo de la presencia en los
distintos escalones profesionales
De sus proporciones de éxito en las oposiciones y
promociones
De su participación en tribunales y órganos de gobierno
2003: Comisión Asesora Electa de Mujeres y Ciencia.
2005: Acción horizontal. Medidas BOE 8 de Marzo
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
ACCIONES NECESARIAS PARA LA EQUIDAD DE GENERO
La integración transversal (“mainstreaming”) es una estrategia
a largo plazo que consiste en transformar los sistemas, las
estructuras y las culturas e integrar la igualdad en políticas,
programas y proyectos. Se trata de un programa intensivo de cambio
organizativo y cultural (Rees, 1998, Rapporteur del informe ETAN).
♀ Presentar estadísticas desglosadas por sexo anuales
♀ Balance de sexos en cargos designados y tribunales
♀ Evaluación equitativa de curricula en promociones.
Valorar “edad académica”
♀ Apoyo a las mujeres que desean reanudar su
actividad profesional tras etapas de alta
dedicación a la familia. Becas específicas
♀ Apoyo a redes y asociaciones de mujeres científicas
♀ Educación no sexista y cultura del reparto de poder
Orden del Ministerio de la Presidencia (extracto)
BOE de 8 de Marzo de 2005
•
1. Empleo
•
4. Investigación
•
7. Otras medidas para la igualdad
1.3 En la Administración General del Estado y en los organismos públicos y empresas que
dependan de ella, los órganos de selección de personal tendrán composición paritaria.
1.4 Se acuerda establecer instrumentos para favorecer el acceso de la mujer a puestos de
responsabilidad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos y
empresas que dependan de ella, hasta alcanzar la paridad.
1.5 Igualmente, se acuerda establecer un porcentaje de reserva de, al menos, un cinco por
ciento para el acceso a aquellas ocupaciones de carácter público con baja
representación femenina. Esta medida, tras el acuerdo con los interlocutores sociales, se
hará extensiva al sector privado.
4.1 Se acuerda crear una unidad específica de “Mujer y Ciencia” para abordar la situación de
las mujeres en las instituciones investigadoras y mejorar su presencia en ellas.
4.2 Se acuerda incluir, como criterio adicional de valoración en la concesión de ayudas a
proyectos de investigación, la participación de las mujeres en los equipos de trabajo.
7.2 Medidas de promoción profesional de las empleadas públicas:
d) En la provisión de puestos de trabajo mediante sistema de libre designación, se
procurará guardar la proporcionalidad con la representación que cada género tenga en el
grupo de titulación correspondiente.
e) Se procurará obtener la paridad entre hombres y mujeres en la composición de los
órganos colegiados de la Administración General del Estado y en los comités de
expertos.
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
www.amit-es.org
IV Asamblea General 11 Noviembre
Residencia del CSIC. Barcelona, 2005
9
2001
315 Asociadas
2005
Junta Directiva 2004-2007
Carmen Vela
Biotecnóloga
Tesorera
Joaquina Alvarez
Geóloga
Mercedes del Rio
Arquitecta
Agnès Gruart
Bióloga
Pilar Tigeras
Química
Pilar López Sancho
Física
Sec. General
Eulalia Pérez Sedeño
Filósofa
Vicepresidenta
Flora de Pablo
Noviembre 2004
Ana Guil
Psicóloga Social
Flora de Pablo
Médica
Presidenta
OBJETIVOS DE AMIT
Promover la Plena Participación de las Mujeres
Españolas en la Investigación y la Ciencia
en Igualdad con los Hombres
Divulgar sesgos sexistas
Reivindicar paridad
Estimular acciones correctoras
Establecer red de apoyo
www.amit-es.org
E-mail:[email protected]
Causas visibles + las sutiles
Educación sexista
Falta de modelos y mentoras
Más difícil compatibilidad familia
Microdiscriminaciones
Marginación, “luz de gas”
Acortamiento de etapa “adulta”
¿Se llegará a la equidad?
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
“Medidas de Equidad”
Legislación sobre igualdad de derechos
Finlandia
Alemania
España
x
x
x
Ministerio de la mujer
x
Unidad de MUJER Y CIENCIA en Ministerio
Compromiso de “mainstreaming” género
x
x
Norma de balance de sexos en Comités públicos x
CSIC
x
x
x?
Objetivos de balance de sexos en Univ/Inst.Invest x
x
Desarrollo de indicadores de equidad de género
x
CSIC
x
Estudios de género en las Universidades
x
x
x
Planes de equidad en Univ/Inst.Invest
x
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
CSIC
x
VÍAS PARA PROMOVER EQUIDAD DE
GÉNERO
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ACCIONES POSITIVAS
TRANSVERSALIDAD DE LA EQUIDAD
Reclutar
Retener
Recuperar
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
Vivimos tiempo de esperanza en
España:
1 Vicepresidenta del gobierno
7 Ministras (incluidas Educación y Sanidad)
Presidenta del Tribunal Constitucional
Que dure y se note!
¡Gracias!
Flora de Pablo
CSIC. AMIT
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