ESCUELA SINDICAL
Escuela de Derecho
Universidad de Valparaíso
2011
CÓDIGO DEL TRABAJO
Principios del Derecho del Trabajo.
Contrato de Trabajo.
Principios del Derecho Laboral
Principios
Derecho Laboral
Principio Protector
Principio de la
Irrenunciabilidad
Principio de la
Continuidad laboral
Otros principios
Principio de la
Primacía de la
Realidad
Principios del Derecho Laboral
• Funciones:
1.- Informadora:Inspiran
al legislador, sirviendo como
fundamento del ordenamiento jurídico;
2.- Normativa: Actúan como fuente supletoria, en caso
de ausencia de ley, sirviendo como medio de integración
del derecho;
3.- Interpretadora:Operan como criterio orientador del
juez o del intérprete;
Principio Protector
• Consiste en distintas técnicas dirigidas a
equilibrar las diferencias preexistentes entre
trabajador y empleador.
• Evitando que quienes se desempeñan bajo la
dependencia jurídica de otros sean víctimas de
abusos que ofendan su dignidad.
• En virtud del poder diferente de negociación y
desequilibrio jurídico y económico existentes
entre ellos.
Principio Protector
Ejemplos:
• Creación de tribunales y procedimientos especiales.
• “ Obligación del empleador de proteger la vida y la salud
del trabajador”
•
Articulo 184 inciso 1 y 2 C.T.
“ Protección de los trabajadores de carga y descarga de
manipulación manual”
Principio Protector
• Manifestaciones del principio protector:
La regla “ in dubio pro operario”
La regla de la norma mas favorable.
La regla de la Condición mas beneficiosa.
Principio de la Irrenunciabilidad
de los Derechos.
• Renuncia :Ha sido definida como el abandono
voluntario de un derecho mediante un acto jurídico
unilateral.
• Fundamento :
El derecho del trabajo considera que cuando
el trabajador renuncia a un derecho lo hace por falta de capacidad
de negociación o por ignorancia, forzado por la desigualdad
jurídico-económica existente con el empleador.
Carácter jurídico publico
Carácter tutelar
Principio de la Irrenunciabilidad
de los Derechos.
• Concepto: Américo PLÁ, lo define como: “la imposibilidad
jurídica de privarse voluntariamente de una o más ventajas
concedidas por el derecho laboral en beneficio propio “.
•
Articulo 5º del Codigo del Trabajo:
• ....los derechos establecidos por las leyes laborales son
irrenunciables, mientras subsista el contrato de trabajo....
Principio de la Irrenunciabilidad
de los Derechos.
• Disposiciones sobre irrenunciabilidad de
los derechos.
 Protección a la maternidad : Articulo 195 del Código del Trabajo.
 Derechos emanados de Contratos Colectivos: Articulo 348 y 346, 1
del Código del Trabajo.
 Normas sobre descansos : Dictamen DDT Nº2.015/33, de
10.05.2006)
Principio de la Continuidad
de la relación laboral
• El principio apunta al mantenimiento de la fuente de
trabajo: el contrato de trabajo tiene vocación de
permanencia
• El derecho del trabajo se preocupa de las relaciones que
son estables, indefinidas de larga duración, por ello se
regula las gratificaciones , indemnizaciones , descansos.
Principio de la Continuidad
de la relación laboral
Alcances de este principio:
a.- Preferencia por los contratos de duración indefinida;
b.- Amplitud para la admisión de las transformaciones del contrato;
c.- Facilidad para mantener el contrato a pesar de los incumplimientos en
que se haya incurrido;
d.- Resistencia a admitir la rescisión unilateral del contrato, por voluntad
del empleador;
e.- Interpretación de las interrupciones de los contratos como simples
suspensiones;
f.- Prolongación del contrato en caso de sustitución del empleador
Principio de la Continuidad
de la relación laboral
Consecuencias prácticas de este principio:
a.- Presunción de duración indefinida, si nada se dice;
b.- Conversión en contrato de duración indeterminada en caso de
prolongación más allá de la fecha prevista;
c.- Contrato de duración indeterminada al cabo del período de prueba;
d.- Una sucesión ininterrumpida de contratos de duración determinada
se suele mirar como un contrato de duración indeterminada;
e.- La imposibilidad de convertir un contrato de duración indeterminada
en otro de duración determinada;
Principio de la Primacía
de la realidad
• Este principio otorga prioridad a los hechos, es decir, a
lo que efectivamente ha ocurrido en la realidad, sobre
las formas o apariencias o lo que las partes han
convenido.
• Por lo tanto, en caso de discordancia entre lo que ocurre
en la práctica y lo que surge de documentos suscritos
por las partes o acuerdos celebrados entre ellos, debe
darse preferencia a los hechos.
• Prima, entonces, la verdad de los hechos, sobre la
apariencia, la forma o la denominación que asignaron
éstas al contrato.
Principio de la Primacía
de la realidad
El desajuste entre los hechos y la forma pueden
tener procedencia en :
1.
Intención deliberada de fingir o simular una situación jurídica
distinta de la real.
2.
Un error
3.
Falta de actualización de datos
4.
Falta de cumplimiento de requisitos formales.
Principio de la Primacía
de la realidad
•
Presunción de relación laboral: Articulo 7 y 8 del Código del
Trabajo.
•
Destrucción de la presunción.
•
Modificaciones tacitas del Contrato de Trabajo
Otros principios
Principio de la Buena Fe.
Principio de Libertad Sindical
( Mega Principio del Derecho laboral colectivo)
Contrato Individual
de
Trabajo
• Aspectos Generales
 Concepto: Articulo 7 del Código del Trabajo.

-
Características :
Bilateral
Oneroso
Conmutativo
Principal
Consensual
 Elementos del Contrato de Trabajo.
1. Acuerdo de las partes : Trabajador y Empleador
2. Obligación del trabajador de prestar servicios personales bajo
dependencia y subordinación del empleador
3. Obligación del empleador de pagar por estos servicios una
remuneración determinada.
4. Es la subordinación y dependencia bajo la cual se prestan
estos servicios convenidos.
Presunciones
Infracciones y sanciones
• Suscripción y formalidades contrato de
Trabajo.
 Consensualidad y escrituración
 Voluntad Tacita
 Cláusulas Contrato de Trabajo.
 Modificaciones al contrato de Trabajo.
 Infracciones y sanciones.
• Duración Contrato de Trabajo
 Plazo indefinido
 Plazo Fijo
 Por obra o faena
 Infracciones y Sanciones
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