TAYLORISMO
BIOGRAFÍA
Frederick Winslow Taylor
Ingeniero y economista
estadounidense, impulsor
de la organización
cientifica del trabajo. Fue
el que efectuó sus
primeras observaciones
sobre la industria del
acero. Sus principales
funciones fueron
determinar científicamente
el trabajo estándar, crear
una revolución mental y
unos trabajadores
eficientes.
TAYLORISMO
Basado en la división de las distintas tareas del proceso
de producción.
Su principal objetivo era conseguir la mayor
productividad posible a través de un sistema de
especialización del trabajo de los operarios.
TRANSFORMACIÓN DE LA
INDUSTRIA
Aumento de la especialización y conocimientos
Mayor control de tiempo en la planta (más beneficio).
Estudio de movimientos y tiempo
productivo.
División del trabajo: reducción de coste y
reorganización del trabajo.
ETAPAS PARA EL FUNCIONAMIENTO
DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO.
Escoger diez o quince obreros hábiles
Definir los movimientos elementales de cada uno para realizar su
trabajo (así como útiles y materiales).
Cronometrar el tiempo necesario de los movimientos y el modo más
fácil de realizarlos.
Eliminar movimientos lentos o inútiles.
Reunir en una secuencia movimientos rápidos y los que permiten
emplear mejor los materiales más útiles.
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