COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
“HACIA UNOS SERVICIOS SOCIALES DE
CALIDAD ADECUADOS A LAS
NECESIDADES DE APOYO DE LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD”
PRESENTACIÓN
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
Forman parte de CERMI Cantabria:
ASCASAM, Asociación Cántabra Pro Salud Mental
Asociación de Afásicos de Cantabria
ASPACE, Asociación Cántabra para la Atención de Personas
Afectadas por Parálisis Cerebral, Daño Cerebral y por otros
Síndromes de similar etiología y/o evolución
COCEMFE, Federación Cántabra de Personas con Discapacidad
Física y Orgánica
FEAPS Cantabria, Federación de Entidades de Cantabria en
favor de las Personas con Discapacidad Intelectual
FESCAN, Federación de Personas Sordas de Cantabria
Fundación Síndrome de Down de Cantabria
ONCE, Delegación Territorial de Cantabria de la
Organización Nacional de Ciegos
CERMI CANTABRIA
PRESENTACIÓN
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FUNDACIÓN SINDROME
DE DOWN CANTABRIA
CERMI CANTABRIA
PRESENTACIÓN
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
CERMI CANTABRIA
El Comité Autonómico de Representantes de Personas con
Discapacidad de Cantabria, más conocido por sus siglas,
CERMI, es la plataforma de representación para la defensa
de los derechos de los ciudadanos de Cantabria con
discapacidad más sus familias.
Se unen, a través de las distintas organizaciones, para
avanzar en el reconocimiento de sus derechos y alcanzar
la plena ciudadanía en igualdad con el resto de
componentes de la sociedad.
CERMI CANTABRIA
PRESENTACIÓN
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
CERMI CANTABRIA
Defendemos un modelo social apoyado
en tres pilares fundamentales e irrenunciables:
La igualdad de
oportunidades y no
discriminación
Participación
Activa
CIUDADANIA
DERECHOS
CERMI CANTABRIA
La Accesibilidad
Universal
PRESENTACIÓN
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
CERMI CANTABRIA
Defendemos un modelo de apoyos basado
en tres pilares fundamentales e irrenunciables:
La Promoción de
la autonomía
personal
Vida
Independiente
INCLUSIÓN
CALIDAD
DE VIDA
CERMI CANTABRIA
Integración en la
comunidad
ANTECEDENTES
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
DESARROLLO DE UN MODELO DE
APOYOS SOCIALES CENTRADO
EN LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
ANTECEDENTES
Punto de partida
Poca
Cohesión del
Sector
Alta
Competencia
en el sector
Gran
competencia
de la
empresa
privada
Normas de
acreditación
de servicios
globales
Definición de
precios
públicos
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
ANTECEDENTES
Punto de partida
Con la Ley de Promoción de la Autonomía personal se define una
gran expectativa en torno a la evolución de los Apoyos hacia la
persona con discapacidad, en estos momentos las
organizaciones han evolucionado a un paradigma de Calidad de
Vida y de Derechos.
Estadio en el que se encuentra el sector:
Modelos de Atención
centrados en la persona
La Calidad de Vida y los
resultados en las
personas como objetivo
Evolución hacia la
inclusión en la comunidad
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
ANTECEDENTES
Punto de partida
Cuando el Derecho subjetivo y universal que establece la norma
se aplica en la base a la realidad del los apoyos de las personas,
nos encontramos con el peligro de una norma global que atiende
con los mismos criterios a todas las personas, sin modelos
referenciales de atención, esto provoca:
Modelos de Atención
asistenciales
Prevalecen criterios derivados
del sector mayoritario (mayores)
Desde el
punto de vista
de modelo
Retroceso significativo en la
calidad de la atención que
establecen las carteras de
Servicios.
DEPENDENCIA
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
ANTECEDENTES
Punto de partida
El sector entiende que tiene que trabajar de otra manera y
siempre con el objetivo de la Persona con Discapacidad
independientemente de donde se encuentre, en una de las
entidades, en una organización privada, en la comunidad…
Toca defender modelos sociales que garanticen la inclusión y los
derechos de las personas con discapacidad
Unidad
Se establece
una Hoja de
ruta
Valores
La
transparencia
La confianza
Convergencia
Asociativa
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
ANTECEDENTES
Punto de partida
Convergencia
Asociativa
Modelo de
Apoyos
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
EL DISEÑO
Elementos claves en el proceso de
construcción del modelo
Hoy el criterio de muchas organizaciones que
trabajan para las personas con discapacidad, basan
sus parámetros de atención en modelos de
Planificación Centrada en la Persona y en sistemas
que permitan evaluar la mejora de su Calidad de
Vida. Sin embargo esta metodología supone, también
importantes cambios en otros contextos:
-Adaptación de las entidades.
-Adaptación de los modelos organizativos
-Adaptación de los modelos laborales
-ADAPTACIÓN DE LAS NORMAS
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
EL DISEÑO
Elementos claves en el proceso de
construcción del modelo
Por mucho que se haya conseguido madurar y
evolucionar en los paradigmas de atención y en la
gestión del conocimiento, sirve de poco si las normas
que se desarrollan para la prestación de apoyos a las
personas (en las normas servicios) no los tienen en
cuenta.
Hoy nos encontramos la realidad de disponer de
adecuados sistemas de apoyos especializados para
las personas con discapacidad pero sin embargo,
regidos con normas de perfil “asistencial” que no tiene
en cuenta el proyecto de vida personal o la
necesaria incorporación a la comunidad o
su participación,…
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
EL DISEÑO
Proceso de construcción de un modelo de
apoyos
Análisis de las
necesidades de
apoyo de las
personas
Diseño y
definición del
Catalogo de
apoyos
Definición de
actividades y
tareas
Inclusión en la
Comunidad
Definición del
Modelo de Costes
que sustenta el
modelo de atención
Flexible y
sostenible
Definición de
módulos de
referencia e
intensidades de
apoyo
Análisis de los
tiempos de
dedicación
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
EL DISEÑO
Proceso de construcción de una norma
centrada en el ciudadano con discapacidad
Proyecto de
vida personal
Debe de partir de
un Modelo de
Atención en
función del tipo de
persona a la que
atiende
Definición de
Cartera de
Servicios
Sociales
(Apoyos)
Debe analizar la
realidad de su
entorno social
Proceso participado por la PCD a través
de sus organizaciones
Determinación del
Precio Publico y
concertación
publica
Definición del
modelo de
costes para
hacerla
sostenible
Diseño de la
norma centrada
en la persona
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
EL DISEÑO
Proceso de construcción de una norma
centrada en el ciudadano con discapacidad
Elementos que definen una norma de última
generación centrada en la persona con discapacidad:
Que en su diseño hayan participado las personas con
discapacidad (participación activa)
Que se base en las necesidades de apoyo de las
personas, en cada momento.
Que de una respuesta individualizada
Que su objetivo sea obtener resultados en las
personas y por tanto evalúe dichos resultados.
Que sea flexible, la rigidez limita la respuesta,
entendemos que la PCD, evoluciona, no es estática.
Que sea sostenible económicamente y viable para las
entidades
EL DISEÑO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
Proceso de construcción de una norma
centrada en el ciudadano con discapacidad
Elementos que definen una norma de última
generación centrada en la persona con discapacidad:
ACTUALMENTE
La norma
LO DESEABLE
El plan de
apoyos
individual
Determina
Los recursos
funcionales para
la atención
(ratios)
Determina
Los recursos
funcionales para
la atención
(apoyos)
EL DISEÑO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
ACTUALMENTE
El sistema de
control
(Inspección)
Se centra
En los recursos
que se aplican
(ratios e
infraestructuras)
LO DESEABLE
El plan de
apoyos
individual
Determina
Los recursos
funcionales para
la atención
Flexibilidad
El sistema de
control
(Inspección)
Se centra
En los
resultados en
las personas
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
Con el apoyo
técnico de:
Con el apoyo institucional
y económico del:
Con el apoyo en la
publicación de:
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
El objetivo fundamental de este proyecto es definir el soporte de
datos suficiente, por un lado desde el punto de vista funcional, que
nos permita diseñar o defender con la filosofía expuesta, sistemas
de programación de apoyos, modelos de atención, carteras de
servicios , normativas a medida de cualquier realidad y siempre
desde la globalidad de la Discapacidad.
Por otro lado dotamos al trabajo de un modelos de costes
referencial, que nos va a permitir defender criterios de coherencia
en el diseño de precios públicos, teniendo siempre como referente
la flexibilidad y la sostenibilidad.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
El Sistema de
Servicios Sociales:
uno de los
instrumentos para
garantizar a todas
las personas
excelentes apoyos y
oportunidades para
desarrollar su
proyecto singular de
vida y para el
efectivo ejercicio,
acceso y disfrute de
todos sus derechos.
Marco:
Convención
ONU sobre
los Derechos
de las
Personas con
Discapacidad.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
VIDA
INDEPENDIENTE
SERVICIOS
SOCIALES
Apoyos:
medidas
de acción
positiva.
EDUCACIÓN
Condiciones
adecuadas y
transformación
de los entornos
EMPLEO
SALUD
PERSONA CON
DISCAPACIDAD
CULTURA
OCIO
ACCESIBILIDAD
UNIVERSAL
VIVIENDA
DEPORTE
PARTICIPACIÓN
ACTIVA
CERMI CANTABRIA comparte el mismo interés que la Administración Autonómica
por ofrecer a las personas cuyos derechos e intereses representa, unos servicios
sociales adecuados para atender sus necesidades de apoyo, dirigidos a
permitirles superar las desventajas derivadas de la discapacidad y para asegurar
su calidad de vida, participación y autonomía personal en el entorno
comunitario, de calidad e idóneo.
Propuesta de CERMI CANTABRIA de dedicaciones profesionales de apoyo que la
Administración Autonómica habría de asegurar en el desarrollo de los servicios de
centro de día, residencia de atención básica, centro ocupacional y centro de rehabilitación
psicosocial, para que todos ellos sean de calidad e idóneos para cubrir las necesidades
específicas de apoyo del colectivo cuyos derechos e intereses representa. Todo ello,
además, teniendo en cuenta el conjunto de obligaciones que el propio marco jurídico
establece, para asegurar esta calidad.
PROPUESTA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
consensuada por el conjunto de entidades que conforman esta Organización
desde la realidad de las actuaciones que desarrollan en la prestación de sus
servicios,
avalada por la trayectoria de aquéllas de sus entidades que vienen desarrollando
servicios, ideados y puestos en marcha desde y para las personas con
discapacidad, en atención a la especificidad de las necesidades que presentan.
coherente con el marco jurídico aplicable y con las tendencias científicas.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
METODOLOGÍA
Proyecto elaborado, contando con la participación de entidades que
gestionan servicios de centro de día, residencia básica, centro
ocupacional y centro de rehabilitación psicosocial: Aspace Cantabria,
Fundación Síndrome de Down, Amica, Ampros, Fundación Obra San
Martín y Ascasam.
La participación se ha articulado:
a través de entrevistas/reuniones técnicas de trabajo con cada una de
estas entidades por separado,
en sesiones de trabajo conjuntas en Comisiones Técnicas con la
participación de estas entidades, para consensuar los PROGRAMAS Y
LAS DEDICACIONES DE APOYO en los cuatro servicios objeto de esta
propuesta.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
Estructura
Entre los programas de los diversos servicios se diferencian el:
Programa de acogida
Los programas de atención directa
Los programas de atención indirecta
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
Programa de acogida: la carga de trabajo para este programa se plantea teniendo en
cuenta el número de personas con respecto a las que se ha desarrollado este
programa en el durante el ejercicio anterior. A partir de los datos aportados al respecto
por las entidades, se realiza una estimación media con respecto el tiempo dedicado a
cada persona.
Así en relación con este programa, se recoge en esta propuesta, para cada servicio:
Número medio de acogidas al año por entidad. En el caso del servicio de
residencia de atención básica también se diferencia este número según se
trate de acogidas de carácter temporal o permanente.
Tiempo medio estimado que, por cada acogida, en cada servicio, se ha de
dedicar a cada persona a quien se dirige este programa. En este caso,
también se diferencia el tiempo dedicado cuando se trata de una acogida
temporal, con respecto a cuando se trata de una acogida permanente.
Distribución, según tipo de profesional, de la carga de apoyo desarrollada en
cada caso.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
Programas de atención directa: el cómputo de dedicaciones de trabajo por
programa, se realiza desde la perspectiva de un perfil de necesidad medio en los
diversos grados, realizando una media del total de tiempo dedicado con respecto
al grupo atendido en su conjunto. Es decir, del total de dedicación de los
profesionales a cada tarea, se calcula, en proporción, el tiempo de dedicación
que, a cada persona usuaria de este grupo amplio de referencia, le corresponde.
Como es lógico, dentro de un grupo de usuarios/as, la intensidad de la
dedicación se puede concentrar más sobre algunos/as de ellos/as: generalmente
personas que presentan perfiles con necesidad suplementaria de apoyo:
trastornos de conducta asociados, deterioro/envejecimiento, pluridiscapacidad….
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
Programas de planificación de centro y actividades y gestión y apoyos
indirectos a la atención exigidos para la acreditación: se computa la dedicación de
personal propio así como externo, transformando estos costes de apoyo externo en
estimación de horas de personal propio. En concreto, se tiene en cuenta:
Personal de atención indirecta que se ocupa de realizar estas tareas.
Personal de atención directa a quien se implica para posibilitar su realización (por ej.
en actuaciones con el apoyo en la cumplimentación de encuestas de satisfacción,
simulacros, asistencia a formación, tiempo de dedicación a reuniones de coordinación,
gestión…).
Apoyo externo al que las entidades han de recurrir, bien por no sobrecargar aún más a
su personal propio o bien por las propias exigencias de algunos de los procesos (por
ej. auditoría de calidad). Para transformar estos costes en cargas de trabajo se ha
procedido a realizar una estimación de las mismas, como si la entidad hubiera de
asumir la realización directa de estas tareas. Por ejemplo: en el caso del catering o
transporte, se ha procedido a calcular los costes de estos servicios, como si la entidad
fuera la que directamente los prestara, calculando la dedicación de personal para ello.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
EXPRESIÓN DE LAS DEDICACIONES DE APOYO EN HORAS
El formato utilizado a lo largo de este documento para expresar las
DEDICACIONES DE APOYO es el de horas: minutos: segundos.
Por ej: 02:30:30 se correspondería con una dedicación de 2 horas, 30 minutos y 30
segundos.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
PERFILES DE INTENSIDAD DE APOYO UTILIZADOS
Las DEDICACIONES DE APOYO que se presentan en esta propuesta, tienen en
cuenta la diversidad de los perfiles de intensidad de apoyo de las personas con
discapacidad usuarias de los servicios.
GI: Grado I: CARGA/INTENSIDAD DE APOYO PERFIL NECESIDAD BAJO. A la
hora de completar las cargas de trabajo en este bloque, se piensa en la
dedicación de tiempo que requiere una persona de este grupo, con un perfil tipo
medio dentro del mismo.
Se corresponde con perfil de necesidad de apoyo que presentan personas con
Grado I Dependencia moderada o necesidad de apoyo intermitente o limitado
para su autonomía personal. Y ello, con independencia de certificado o
reconocimiento de dependencia.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
GII: Grado II: CARGA/INTENSIDAD DE APOYO PERFIL NECESIDAD
MEDIO. A la hora de completar las cargas de trabajo en este bloque, se
piensa en la dedicación de tiempo que requiere una persona de este
grupo, con un perfil tipo medio dentro del mismo.
Se corresponde con perfil de necesidad de apoyo que presentan personas
con Grado II Dependencia severa, o necesidad de apoyo extenso para su
autonomía personal. Asimismo, con independencia de certificado o
reconocimiento de dependencia.
GIII: Grado III: CARGA/INTENSIDAD DE APOYO PERFIL NECESIDAD
ALTO. A la hora de completar las cargas de trabajo en este bloque, se
piensa en la dedicación de tiempo que requiere una persona de este
grupo, con un perfil tipo medio dentro del mismo.
Se corresponde con perfil de necesidad de apoyo que presentan personas
con Grado III Gran Dependencia, o necesidad de apoyo generalizado para
su autonomía personal. También con independencia de certificado o
reconocimiento de dependencia.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
DEDICACIÓN SEGÚN PROFESIONAL:
Se han diferenciado 4 tipos generales:
A: Dirección.
B: Titulados Universitarios Superiores.
C: Titulados Universitarios Medios.
D: Técnicos y otros.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
MÓDULOS DE ATENCIÓN
En relación con cada uno de los servicios se plantean unos módulos de
atención con respecto al número máximo de personas usuarias que se
considera óptimo para una adecuada atención de sus necesidades de
apoyo.
La propuesta parte de la propia experiencia de las entidades y, además,
tiene en cuenta, en cada caso, referencias de otras CCAA (que en cada
caso se apuntan): Anexo II.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
ESTRUCTURA DEL CONTENIDO RECOGIDO PARA CADA
SERVICIO:
1. Contenido del marco jurídico específico en relación con este
servicio: lo que recoge al respecto del servicio la Ley 2/2007, así como la
Orden EMP/37/2010.
2. Relación de tareas de las actividades que se realizan en los
programas que se desarrollan en el servicio, de acuerdo con el
planteamiento consensuado con la Dirección General de Políticas Sociales
de la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria.
3. Propuesta de dedicaciones de apoyo de CERMI CANTABRIA:
3.1. Consideraciones previas con respecto a la tipología de servicios y bases
de cálculo.
3.2. Propuesta de dedicaciones de apoyo necesarias según programa, grado,
intensidad de apoyo (tipología de servicio) y dedicación según tipo de
profesional:
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
A) DEDICACIONES DE APOYO anual por persona usuaria.
a) PROGRAMA DE ACOGIDA
b) PROGRAMAS DE ATENCIÓN DIRECTA
c) PROGRAMAS DE ATENCIÓN INDIRECTA
B) Distribución de pesos por programas: se recoge la proporción
de dedicación a cada programa puesta en cada caso en
relación con la dedicación total para el conjunto de
programas.
C) Propuesta cargas de trabajo por módulo de referencia, en
términos comparativos con lo previsto en la Orden de
Acreditación.
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
FILOSOFIA Y ESTRUCTURA
DEL PROYECTO
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
Para finalizar , comentar que este trabajo se ha realizado
desde una filosofía solidaria, de compartir para mejorar, con
lo cual todos los datos se encuentran en formato abierto con
el objetivo de que cualquier organización del sector los
pueda utilizar como referente para cualquier otro trabajo,
carteras de servicios, planificación de centros, desarrollos
de normativas de acreditación, precios públicos, etc.
Entendemos que este trabajo puede ser una oportunidad
para el desarrollo de normas que definan apoyos centrados
en las personas con discapacidad en cualquier territorio al
tener la versatilidad de dar respuesta a cualquier colectivo
de discapacidad.
COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE
REPRESENTANTES DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CANTABRIA
Quedamos a vuestra
entera disposición,
esperando que este
trabajo sea de utilidad
para todos…y sobre
todo para las personas
con discapacidad
GRACIAS
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