PLANIFICACIÓN
CENTRADA EN LA
PERSONA (P.C.P.)
• Es un proceso de colaboración para
ayudar a las personas a acceder a los
apoyos y servicios que necesitan para
alcanzar una mayor calidad de vida
basada en sus propias preferencias y
valores.
• Es un conjunto de estrategias para la
planificación de la vida que se centra
en las elecciones y la visión dela
persona y de su círculo de apoyo.
PUNTOS CLAVE DE LA P.C.P.
• La persona es el centro del proceso.
Se basa en una escucha real de la
persona y en la comprensión y
aprendizaje de ella.
• Los miembros de la familia y los
amigos. El individuo no se ve como algo
aislado sino dentro de un contexto
familiar y comunitario.
PUNTOS CLAVE DE LA P.C.P.
• El foco de la PCP se centra en las
capacidades de la persona.
• Reconoce los derechos de la
persona. La PCP genera acciones que
producen cambios en la vida de la
persona en su inclusión en su propia
comunidad.
• La PCP es un continuo proceso de
escucha, aprendizaje y acción.
¿QUÉ PERSIGUE LA P.C.P.?
La PCP persigue ofrecer
experiencias en la persona que
incluyan:
-Presencia comunitaria
-Participación comunitaria
-Estimular roles valorados
-Promover elecciones
-Apoyar contribuciones
¿ Qué aporta de nuevo respecto a la planificación
tradicional?
-Se centra en talentos, capacidades y deseos.
-Está controlado por la persona y por quienes
ella elige.
-Los roles de «expertos» desaparecen. Los
profesionales son miembros del grupo de
apoyo junto con familiares, amigos, etc.
-Potencia la vida en la comunidad.
-Es un plan para enriquecer un futuro positivo
posible.
¿Qué condiciones se requieren para
hacer P.C.P. con éxito?
•Hay que dar poder a la persona. La PCP
enfatiza el rol principal del individuo con
discapacidad en la organización e
implantación de SU proceso de
planificación.
•Es fundamental implicar a sus fuentes
naturales de soporte ( familia, amigos..)
¿Qué condiciones se requieren para
hacer P.C.P. con éxito?
•Utilizar un facilitador que asegure la
participación de todos los implicados y
focalice la toma de decisiones en la persona
con discapacidad.
•Tener una visión no restrictiva del futuro.
•El grupo de apoyo que debe haber sido
elegido por la persona con discapacidad.
•Es necesario un compromiso de la
organización y del grupo de apoyo para que
los cambios deseados en la persona ocurran.
EL IMPACTO DE LA P.C.P. EN LA PERSONA
CON DISCAPACIDAD INTLECTUAL
-El proceso les da poder
-Sienten que son descritas positivamente
por primera vez
-Sienten que sus opiniones son el centro y
que son personas valiosas
-Desarrollan confianza en sí mismas e
incrementa su autoestima
-Sienten que son parte de una fuerte red de
apoyo
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