REGLAMENTO
DE
ANTICIPOS DE SALARIO
I.- OBJETIVO

ARTICULO PRIMERO. El presente
reglamento establecerá y regulará la
asignación de anticipos de salario del
personal sindicalizado de la Caja de
Ahorro de los Telefonistas, S.A.P.
II.- GENERALIDADES
T R Á M I T E

ARTICULO SEGUNDO. Las solicitudes
de anticipo de salario, serán tramitadas
por conducto del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Caja de Ahorro de
los Telefonistas (FESEBS), ante la
Gerencia de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales.
II.- GENERALIDADES

ARTICULO TERCERO. Las solicitudes
de anticipo de salario, serán tramitadas
los días Lunes y Martes de cada semana.
II.- GENERALIDADES

ARTICULO CUARTO. El trámite deberá
hacerse ante la Gerencia de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales antes
de las 16:00 horas, para que se aplique al
día siguiente en que se solicita.
III.- MONTOS

ARTICULO QUINTO. El monto máximo
por concepto de anticipo de salario
podrá ser hasta 15 días de salario.
III.- MONTOS

ARTICULO SEXTO. El monto por
concepto de anticipo de salario se
determinará de acuerdo a su capacidad
de pago.
III.- MONTOS

ARTICULO SEPTIMO. Para determinar
el monto del anticipo de salario que
solicite el trabajador, se tomará en
cuenta el salario, al que le restarán todas
las deducciones para así determinar si
tiene capacidad de pago.
IV.- DESCUENTOS
AP L I CAC I Ó N Y P LAZ O S

ARTICULO OCTAVO. Los descuentos
iniciarán en la tercera semana posterior
a aquella en que se solicita el anticipo.
IV.- DESCUENTOS
AP L I CAC I Ó N Y P LAZ O S

ARTICULO NOVENO. El plazo para
pagar el monto del anticipo de salario,
será de nueve semanas cualesquiera que
sea el monto del anticipo.
IV.- DESCUENTOS
AP L I CAC I Ó N Y P LAZ O S

ARTICULO DÉCIMO. Se podrá solicitar
un nuevo anticipo de salario después de
tres semanas de que se haya pagado el
mismo.
IV.- DESCUENTOS
AP LI CAC I Ó N Y P LAZ O S

ARTICULO DÉCIMO PRIMERO. Para tener
derecho a solicitar un anticipo de salario se
observará lo siguiente:
• En caso del trabajador de planta, se podrá
solicitar el anticipo de salario desde que adquiere
la misma.
• En caso de trabajadores eventuales lo podrán
solicitar desde que se determine su eventualidad
dentro de la institución.
V.- VIGENCIA

ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO. La vigencia
del presente Reglamento será a partir del 1°
de Octubre de 2005.
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