JORNADA EXTRAORDINARIA.
Las jornadas extraordinarias son las que se realizan
excediendo la duración máxima de la jornada de trabajo.
Art. 66. La jornada de trabajo puede prolongarse por
circunstancias extraordinarias, sin exceder de 3 horas diarias
ni de 3 veces por semana.
En los casos de siniestro o riesgo la jornada de trabajo podrá
prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para
evitar esos males.
La secretaria del Trabajo adopto el criterio de que las 9 horas
extra a la semana se deben computar sobre la llamada
“jornada pactada” y no sobre la “jornada legal”.
PAGO DOBLE Y PAGO TRIPLE.
Como se menciono anteriormente el limite de horas extra que
puedes realizar en una semana es de 9 horas, las cuales se
pagaran al doble mas del salario que corresponda a las horas
de la jornada.
Además, por disposición del articulo 68, la prolongación del
tiempo extraordinario que exceda de 9 horas a la semana,
obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente al
triple del salario que corresponda a las horas de la jornada
normal.
CARGA DE LA PRUEBA.
En principio, la realización de horas extraordinarias es
voluntaria pero pueden ser exigidas por el patrón en los
supuestos que exista pacto al respecto entre las partes
o así figure en el convenio colectivo y por otro, en los
casos en los que su realización sea necesaria para
prevenir o reparar siniestros, daños extraordinarios o
urgentes (en este último caso se denominan horas
extraordinarias por fuerza mayor)
La realización de horas extraordinarias está prohibida a
los siguientes grupos de trabajadores:
Menores de 18 años.
Trabajadores nocturnos (salvo permiso previo o
consentimiento del trabajador)
En los trabajos que se realizan en el interior de las
minas salvo que se presten por casos de fuerza mayor.
En el articulo 68 de la LFT previene que “los trabajadores que
no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo
mayor del permitido”
Es decir, el patrón no pude rescindir el contrato de un
trabajador que se niegue a trabajar tiempo extra.
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jornada extra.