Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL
DE COLOMBIA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
ACTIVIDADES
DIRIGIDAS A LAS
PERSONAS
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
OCUPACIONAL PARA LA PREVENCION DEL DAÑO
AUDITIVO INDUCIDO POR RUIDO
OBJETIVO: Prevenir la ocurrencia de casos de perdida
auditiva de origen ocupacional en funcionarios de la
Universidad Nacional de Colombia.
DIRIGIDO A: Funcionarios que estén expuestos a ruido
industrial.
ACTIVIDADES:
1.
2.
3.
4.
ficha individual de ingreso y seguimiento
Realización de pruebas complementarias ( audiometría).
Mediciones ambientales y aplicación de medidas de
intervención en el ambiente y en los funcionarios.
Evaluación y seguimiento
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
OCUPACIONAL PARA LOS EFECTOS RELACIONADOS
CON LA EXPOSISICION A FORMALDEHIDO


OBJETIVO:
Prevenir la ocurrencia de daños en la salud de los
trabajadores, derivados de la exposición a
formaldehído.
DIRIGIDO A:
Funcionarios que estén expuestos a formaldehído.
ACTIVIDADES:
1.
2.
3.
4.
Ficha individual de ingreso y seguimiento
Valoración medica y pruebas complementarias.
Medidas de intervención en el ambiente y en los
funcionarios.
Evaluación y seguimiento
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
SISTEMA DE VIGILANCIA OCUPACIONAL
PARA TRASTORNOS OSTEOMUSCULARES
OBJETIVO:
Describir la ocurrencia de los Trastornos osteomusculares
entre los trabajadores de la UN y sugerir los
lineamientos que Tengan por objetivo prevenir la aparición
de dichas entidades.
DIRIGIDO A: Funcionarios administrativos y docentes
ACTIVIDADES:
1.
2.
3.
4.
TAMIZAJE
EVALUACION FISIOCINETICA
VALORACION EPS
INTERVENCION
PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DEL
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
RIESGO BIOLOGICO
Ocupacional
OBJETIVO:

Prevenir la ocurrencia de enfermedades y accidentes de
trabajo relacionados con la exposición a agentes
biológicos
DIRIGIDO A:

Funcionarios que estén expuestos a Riesgo Biológico.
ACTIVIDADES:
1.
2.
3.
4.
Subprograma de Inmunización contra tétanos, Hepatitis
B, Antirrábica.
Medidas de intervención en el ambiente y en los
funcionarios.
Elaboración y aplicación de normas, protocolos y
procedimientos seguros
Evaluación y seguimiento
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
PROGRAMA DE CONSERVACION DE LA VOZ
PARA PROFESORES
OBJETIVO: desarrollar un programa preventivo con el fin de
incentivar en los docentes el cuidado de la voz a fin de
evitar el desarrollo de problemas en la misma.
DIRIGIDO A:
Profesores vinculados, de todas las facultades que dictan cátedra.
ACTIVIDADES
•
•
•
DETECCION DE DESORDENES DE VOZ
VALORACIÓN COMPUTARIZADA DE LAS
CUALIDADES ACÚSTICAS DE LA VOZ
TALLER DE PROMOCIÓN DE LA SALUD VOCAL
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DEL
RIESGO CARDIOVASCULAR
OBJETIVO:
identificar
factores
de
riesgo
cardiovasculares asociados al estilo de vida de los
funcionarios.
DIRIGIDO A: Funcionarios del nivel directivo
ACTIVIDADES:

Test inicial para identificar factores de riesgo a nivel
cardiovascular.

Realización de pruebas clínicas paraclinícas Valoración
médica Ocupacional.

Remisión a las EPS correspondientes y/o los programas
de prevención especifico según hallazgos.
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
OBJETIVO: Identificar las condiciones de salud de los
funcionarios que laboran en la Universidad, con el fin de
establecer un diagnostico de condiciones de salud y
establecer prioridades para adelantar acciones de
promoción de la salud y prevención de la enfermedad
DIRIGIDO A: Funcionarios Docentes y Administrativos
ACTIVIDADES:
1.
2.
3.
Exámenes médicos de ingreso, control periódico y de retiro
Realización de pruebas clínicas y paracíinicas. (cuando se requiera)
Remisión a las EPS correspondientes y/o los programas de prevención
especifico según hallazgos.
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
PROGRAMA ANTITABACO:
POR UNA AIRE SANO EN LA UNIVERSIDAD
OBJETIVO: Promover ambientes de trabajo libres de humo de tabaco a
través de diversas estrategias, con el fin de proteger la salud de
los miembros de la comunidad universitaria y preservar el medio
ambiente.
DIRIGIDO A: toda la comunidad universitaria
ESTARTEGIAS:
1.
2.
3.
4.
5
Medidas de control de hábito de fumar: (res.1753 /2004).
Selección y señalización áreas de fumadores y no fumadores
Informativas: Divulgación del programa- plegables y afiches.
Jornadas educativas
Campañas: 31 de mayo día mundial sin tabaco
Deshabituación tabáquica: funcionario que desee dejar de fumar
con apoyo de UNISALUD.
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
Objetivo: Prevenir y controlar los factores de riesgo Psicosociales
existentes en los ambientes laborales a través de estrategias que
fomenten la protección de la salud mental de los funcionarios y el
mejoramiento del clima y la calidad del trabajo.
Dirigido a: Personas y Dependencias donde se identifique la
presencia de factores de riesgo psicosociales
Actividades:
Intervención psicosocial a nivel individual
Intervención psicosocial a través de grupos focales
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
BRIGADA DE EMERGENCIA
Grupo de funcionarios docentes y administrativos capacitados y
entrenados para apoyar las acciones de prevención y controlar de las
emergencias que puedan presentarse
“ES
MEJOR
ESTAR
PREPARADOS PARA ALGO
QUE NO VA A SUCEDER, A
QUE SUCEDA ALGO PARA LO
CUAL
NO
ESTAMOS
PREPARADOS”
Dirección Nacional de Personal
División Nacional de Salud
Ocupacional
PROGRAMA ADMINISTRATIVO DE ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL Y DOTACIÓN DE SEGURIDAD
OBJETIVO: Garantizar la protección de los trabajadores a los factores de
de riesgos en sus sitios de trabajo
Etapas:
1. Identificación de elementos de protección personal
2. Evaluación del tiempo de vida útil de los elementos de
protección personal
3. Procedimiento administrativo para la entrega de EPP
4. Capacitación a los usuarios en uso y mantenimiento
de EPP. Realizar seguimiento.
Descargar

REQUERIMIENTOS MÓDULO DE SALUD OCUPACIONAL SARA