ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
INTRODUCCION
¿Qué se entiende por accidente
del trabajo?
• Todo accidente laboral es reconocida como una
lesión que sufre una persona a causa o con
ocasión de su trabajo y que lo incapacite de hacer su
labor o le produzca la muerte. Éstas pueden en
actividades gremiales, de capacitación ocupacional o
mientras desarrolla cualquier actividad.
• También se incluyen los accidentes que ocurran en el
trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar de
trabajo o viceversa.
Tipos de accidentes laborales
• Los que producen incapacidad
temporal.
• Los que producen invalidez parcial.
• Los que producen invalidez total.
• Los que producen gran invalidez.
• Los que producen la muerte.
¿Qué tipo de funcionarios o
trabajadores están incluidos?
• Trabajadores dependientes.
• Funcionarios públicos de la administración
del Estado, municipal y de instituciones
semi-fiscales.
• Estudiantes que deban ejecutar trabajos que
signifiquen fuentes de ingreso para el plantel
donde estudian.
• Los trabajadores independientes y los
trabajadores familiares.
• Alumnos en práctica.
Procedimientos antes un
accidente de trabajo
• Informar a su empleador para que éste lo derive
inmediatamente,
para
su
atención,
al
establecimiento asistencial del organismo
administrador que le corresponda.
• En el evento que el empleador no cumpla con la
obligación o cuando las circunstancias del caso
impiden que el empleador tome conocimiento, el
trabajador podrá recurrir por sus propios medios
y deberá ser atendido de inmediato.
Comunicación ante un incidente
Laboral
• A la Mutual a la que está adherida la
empresa o al hospital más cercano.
Habitualmente en las empresas esta labor
recae en el departamento de Recursos
Humanos o Bienestar. La Mutual o el
hospital emitirá un dictamen que el
trabajador presentará en la institución
aseguradora o en el INP, según sea el
caso.
Medidas provisorias ante un
accidente de gravedad o fatal
• El empleador deberá informar los hechos
inmediatamente a la Inspección
del Trabajo y a la Secretaría Regional
Ministerial de Salud que corresponda.
Además, el empleador deberá suspender
en forma inmediata las faenas, y de ser
necesario, permitir a los trabajadores la
evacuación del lugar de trabajo
Interrogantes del
trabajador ante un
supuesto accidente
Laboral
• ¿Puede el accidentado ser enviado a
un centro asistencial?
• Si viajo desde mi casa al trabajo y
sufro un accidente. ¿Es considerado
accidente del trabajo?
• ¿Qué pasa si me accidento en un
paseo o actividad recreativa de la
empresa?
• ¿Cuánto paga mi empleador a las
entidades aseguradoras?
• ¿Qué pasa si me accidento por las
malas condiciones de trabajo?
• ¿Cuál es la indemnización que recibo
por la perdida de una extremidad?
• ¿A qué institución debo recurrir?
• ¿Qué cubre la institución
aseguradora?
• ¿Qué instituciones de salud están
afiliadas al INP?
• ¿Qué instituciones de salud están
afiliadas al INP?
Instituto de Seguridad del
Trabajador ( IST )
• VISION Y MISION
• VOCACIÓN DE SERVICIO
• RESPETO
Normas protegen al trabajador
en el caso de un accidente
laboral
Legislación en Chile
• LEY 16.744, normas sobre accidentes
del
trabajo
y
enfermedades
profesionales, declarando obligatorio el
Seguro Social contra dichos accidentes
y enfermedades. Diario
• Oficial, Santiago, Chile, 1° febr. 1968.
• Título I : Obligatoriedad, personas protegidas
y afiliación (arts. 1 al 4)
• Título IV : Cotización y financiamiento (arts. 15
al 24)
• Título V : Prestaciones (Definiciones, arts. 25 al
28. Prestaciones médicas, art. 29. Prestaciones
por incapacidad temporal, arts. 30 al 33.
Prestaciones por invalidez, arts 34 al 42.
Prestaciones por supervivencia, arts. 43
al 50. Cuota mortuoria, art. 51*. Normas
generales, arts 52 al 57).
• Título VII
: Prevención de
profesionales (arts. 65 al 71)
riesgos
• LEY 17.252, modifica diversas normas,
arts. 11 y 12: compatibilidad de las
prestaciones de pensión y cuota mortuoria
que establecen los arts. 39 al 51 de la Ley
16.744 de 1968. Diario Oficial, Santiago,
Chile, 6 dic. 1969.
Casos Estadísticos de Accidentes
Laborales en Chile
• Diferencia entre hombres y mujeres
en relación a:
Accidentes de Trabajo
• Hombres
: 41%
• Mujeres
: 58%
• Enfermedades Profesionales
• Hombres
• Mujeres
: 41%
: 58%
• Accidentes en el lugar de Trabajo
• Hombres
• Mujeres
: 75%
: 25%
• Accidentes en el Trayecto
• Hombres
• Mujeres
: 49,6%
: 50,4%
CONCLUSIÓN
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