CARRERA: INGENIERÍA
EN
GESTIÓN EMPRESARIAL
6° Semestre
MATERIA: ADMINISTRACIÓN
PROGRAMA
DE
Grupo B
DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
UNIDAD VI :
SEGURIDAD E HIGIENE
DE CINEPOLIS
FACILITADOR:
M.v.z. José Luis Garza del Pozo
ALUMNO:
GOMEZ HERNANDEZ ESTELA
PISTE CASTRO IVAN EDUARDO
SUASTE CHULIM ASTRID
La seguridad de nuestro personal es prioritaria. Cinepolis está comprometido con ofrecer
y mantener un lugar de trabajo limpio y seguro. Ya sea que un empleado trabaje en un
complejo, en mantenimiento o en las oficinas corporativas, puedes ayudar a mantener el
lugar de trabajo seguro con lo siguiente:
•Reportando inmediatamente cualquier accidente y/o lesión que ocurra en el trabajo, sin
importar qué tan insignificante sea.
•Absteniéndote de tratar de mover a una persona que se encuentre lesionada (en lugar
de ello, obtener atención médica).
•Reportando de inmediato cualquier riesgo de accidente (que no puedas corregir tú
mismo), sin importar qué tan pequeño sea, a tú gerente o jefe inmediato.
 Es evidentemente necesario observar las causas de las lesiones para
remediarlas. Al tratar cualquier problema en el que se tiene una
amplia variedad de componentes que deben ser identificados y
atacados en forma individual, conviene emplear un método
sistematizado para escoger y agrupar los factores.
 Un método estándar para reunir los datos correspondientes a las
causas de las lesiones se debe ser observado, si se desea facilitar
comparaciones e intercambio de información.
Sus objetivos son mejorar la salud, conservarla y prevenir las
enfermedades., o infecciones.
Se entiende como higiene:
Limpieza, aseo de lugares de trabajo
Hábitos que favorecen la salud.
Parte de la medicina, orientada a favorecer hábitos saludables,
en prevención de enfermedades.
la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la
confianza en algo o alguien. Sin embargo, el término puede
tomar diversos sentidos según el área o campo a
la que haga referencia.
Todos los trabajadores de la empresa estarán obligados a tomar cabal
conocimiento de este Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y a poner en
práctica las normas y medidas contenidas en el.
Todos los trabajadores deberán ser respetuosos con sus superiores y observar
las instrucciones que estos impartan en orden al buen servicio y/o los intereses de
la empresa.
Todo trabajador estará obligado a registrar la hora exacta de llegada y de salida
de el cine, esto por efecto de los posibles accidentes de trayecto.
Todo trabajador estará obligado a dar cuenta en el acto a su jefe inmediato
cuando no sepa usar el equipo o elemento de protección o si este no le acomoda
o le molesta para efectuar su trabajo.
•Ingresar al lugar de trabajo o a trabajar en estado de intemperancia, prohibiéndole terminantemente entrar bebidas
alcohólicas al establecimiento, beberla o darla a beber a terceros.
•Penetrar al recinto de trabajo peligroso a quienes no estén debidamente autorizados para hacerlo.
•Alterar, cambiar o accionar instalaciones, equipos, sistemas eléctricos o máquinas sin haber sido expresamente
autorizado para ello.
•Alterar el registro de hora de llegada propia o de algún trabajador o el registro de hora de salida y tratarse por propia
cuenta las lesiones que haya sufrido en algún accidente.
•Permitir que personas no capacitadas traten de remover los ojos de algún accidentado o de sus heridas cuerpos
extraños.
•Apropiarse o usar elementos de protección personal de otro trabajador.
•Permanecer en los lugares después del horario sin autorización del jefe inmediato.
•Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de su seguridad o acerca de
accidentes ocurridos.
Su función consiste en realizar una inspección semanal de
rutina en cada una de las áreas de servicios y sus
departamentos con el único objetivo de buscar riesgos. Esta
búsqueda debe estar respaldada con un cuestionario que
recuerde los tipos de problemas por averiguar.
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