¿CÓMO GANAR SEGUIDORES?
LA PARTE
OBSCURA DEL
LÍDER
ALINEACIONES
LÍDER
SEGUIDORES
ÁRBITROS:
OBJETIVOS CUMPLIDOS
LÍDER
LOGRAR RESULTADOS
OBJETIVOS
RESOLVER PROBLEMAS
DEL LÍDER
SATISFACER NECESIDADES
“NADIE ES CAPAZ DE REALIZAR
ALGO IMPORTANTE SOLO”
FORMAS DE HACERLO
CON LOS SEGUIDORES
A PESAR DE LOS SEGUIDORES
SEGUIDORES
1.
¿OBJETIVOS
2.
DE LOS
SEGUIDORES?
3.
4.
5.
N.
1
¿OBJETIVOS
A CUMPLIR?
3
2
¿DESIGNACIÓN
DEL LÍDER?
INTEGRACIÓN DEL EQUIPO
4
¿REGLAS DEL
JUEGO?
5
¿ELEMENTOS
MOTIVACIONALES?
6
¿BÚSQUEDA DE
LOS INTEGRANTES
DEL EQUIPO?
SEGUIDORESBASES
¿CONTROLES PARA
CONOCER SI SE
CUMPLIERON LOS
OBJETIVOS?
¿ LA REGIÓN
DE LOS POR
QUÉ
?
¿ Y YO, POR QUÉ ?
1. LA REGIÓN
2.
DE LAS
3.RESPUESTAS
4.
5.
N.
SOLUCIONES
RELACIONES
PROFESIONALES
RELACIONES
PERSONALES
“TODO EMPIEZA CON LAS PERSONAS”
LA NATURALEZA DE LAS
RELACIONES PERSONALES
POSITIVAS
¿DONES?
¿SERÁ EL DESTINO
MANIFIESTO?
¿HABILIDADES?
¿NACEMOS CON ELLAS
O LAS PODEMOS
DESARROLLAR?
FACTORES CRÍTICOS
EN LA INTERACCIÓN
POSITIVA
DISPOSICIÓN
CONEXIÓN
CONFIANZA
INVERSIÓN
SINERGIA
¿PODEMOS
¿ESTAMOS
¿ESTAMOS
¿PODEMOS
CREAR
DISPUESTOS
¿ESTAMOS
DESARROLLAR
PREPARADOS
RELACIONES
DISPUESTOS
A
EN
LAS
QUE
PARA
LALAS
ENFOCARNOS
A INVERTIR
TODOS
RELACIONES
CONFIANZA
EN
EN
OTROS?
LOS
SALGAMOS
POSITIVAS?
MUTUA?
DEMÁS?
GANANDO?
FACTOR DISPOSICIÓN
PRINCIPIOS
“LA PERSONA MAS ÚTIL EN EL
MUNDOSOMOS
DE HOY,DETERMINA
QUIENES
LENTE COMO
ES AQUELLA QUEDEL
SABE RELACIONARSE
BIEN
CON LOS
DEMÁS.
VEMOS
A LOS
DEMÁS
LAS RELACIONES HUMANAS SON LA
DISCIPLINA MAS IMPORTANTE EN LA CIENCIA DE LA VIDA”
LA PRIMERA PERSONA QUE
DEL ESPEJO DEBEMOS EXAMINAR ES:…
NOSOTROS MISMOS
DEL DOLOR
DEL MARTILLO
LAS PERSONAS HERIDAS..
HIEREN A LOS DEMÁS Y ELLOS
LAS LASTIMAN CON FACILIDAD
NUNCA USES UN MARTILLO
PARA MATAR UNA MOSCA
QUE SE PARÓ EN LA CABEZA
DE OTRO
DEL ELEVADOR
PODEMOS ELEVAR A LOS DEMÁS
O LLEVARLOS AL SUELO EN
NUESTRAS RELACIONES
FACTOR CONEXIÓN
TODA LA POBLACIÓN DEL MUNDO,
CON UNA PEQUEÑA EXCEPCIÓN,
ESTÁ COMPUESTA POR LOS DEMÁS
SERES HUMANOS
PRINCIPIOS
DE LA
¿ ESTAMOS
DISPUESTOS A
ENFOCARNOS
EN LOS DEMÁS ?
PERSPECTIVA
EN VEZ DE PONER A LOS OTROS EN SU
DEL
“LOS MEJORES AMIGOS
HACEN
LUGAR, SE
DEBEMOS
PONERNOS NOSOTROS
INTERCAMBIO
EN EL LUGAR DE ELLOS
DE PERFECTOS EXTRAÑOS”
DEL
APRENDIZAJE
CADA PERSONA QUE CONOCEMOS,
TIENE EL POTENCIAL DE
ENSEÑARNOS ALGO
DEL
CARISMA
LA GENTE SE INTERESA EN LA PERSONA
QUE SE INTERESA EN ELLOS
DEL
NÚMERO 10
CREER EN LA GENTE, CASI SIEMPRE
SACA A RELUCIR LO MEJOR DE LA GENTE
DE LA
CONFRONTACIÓN
INTERESARSE EN LAS PERSONAS DEBE
PRECEDER A CONFRONTARLAS
FACTOR CONFIANZA
PRINCIPIOS
LA CONFIANZA ES EL
DEL FUNDAMENTO
CUALQUIER
¿PODEMOS DESARROLLAR LA CONFIANZADEMUTUA?
CIMIENTO
RELACIÓN
DE LA
SITUACIÓN
DE JUAN
DE LA
ACCESIBILIDAD
DE LA
TRINCHERA
NUNCA PERMITA QUE LA
SITUACIÓN IMPORTE MÁS QUE
LA RELACIÓN
CUANDO JUAN TIENE UN
PROBLEMA CON TODOS, LO MÁS
PROBABLE ES QUE EL
PROBLEMA ES DE JUAN
SI ESTAMOS A GUSTO CON
NOSOTROS MISMOS, OTROS SE
SENTIRÁN A GUSTO CON
NOSOTROS
AL PREPARARTE PARA LA
BATALLA, CAVA UN HOYO EN QUE
TAMBIÉN QUEPA UN COMPAÑERO
FACTOR INVERSIÓN
PRINCIPIOS
DE LA TODAS LAS RELACIONES
¿ESTAMOS DISPUESTOS A NECESITAN
INVERTIR SER
EN OTROS?
CULTIVADAS
HUERTA
DEL CIENTO
UNO POR CIENTO
DE LA
PACIENCIA
DE LA
CELEBRACIÓN
DEL
CAMINO ALTO
ENCONTREMOS EL 1% EN EL
QUE ESTAMOS DE ACUERDO
Y DEMOS JUNTOS EL
100% DE NUESTRO ESFUERZO
EL VIAJE CON OTROS
ES MAS LENTO QUE
EL VIAJE A SOLAS
LA PRUEBA VERDADERA DE LAS
RELACIONES, NO ES SOLO CUAN
LEALES SOMOS CUANDO LOS
COMPAÑEROS FALLAN, SINO CUANTO NOS
ALEGRAMOS AL VERLOS TRIUNFAR
SUBIMOS UN NIVEL MAS ALTO
CUANDO TRATAMOS A LOS
DEMAS MEJOR QUE COMO
ELLOS NOS TRATAN
FACTOR DE LA SINERGIA
PRINCIPIOS
AYUDAMOS A OTROS,
DEL CUANDO
¿PODEMOS CREAR
RELACIONES
NOS AYUDAMOS
NOSOTROS
MISMOS
EN LAS QUE
TODOS SALGAMOS
GANANDO?
BUMERANG
DE LA
AMISTAD
SI TODOS LOS FACTORES ESTAN
BALANCEADOS, LA GENTE ESTARÁ MAS
DISPUESTA A TRABAJAR CON GENTE QUE
LE GUSTE. SI NO, HARÁN JUSTAMENTE
LO MISMO
DE LA
ASOCIACIÓN
TRABAJAR JUNTOS AUMENTA
LA PROBABILIDAD DE
GANAR JUNTOS
DE LA
SATISFACCIÓN
EN LAS
MEJORES RELACIONES,
EL GOZO DE ESTAR
JUNTOS ES SUFICIENTE
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