MANDAMIENTOS DEL
ABOGADO
FACILITADOR:
MAGÍSTER MANUEL A. CABALLERO A.
MANDAMIENTOS DEL ABOGADO
Estudia
Ten Fe
Piensa
Olvida
Trabaja
Ama tu Profesión.
Lucha
Se leal
Tolera
Ten paciencia
MANDAMIENTOS DEL ABOGADO
• Estudia:
El
derecho
se
transforma
constantemente. Si no sigues sus pasos, será cada
día un poco menos abogado.
• Piensa: El derecho se aprende estudiando, pero
se ejerce pensando.
• Trabaja: La abogacía es una ardua fatiga puesta al
servicio de la justicia.
• Lucha: Tu deber es luchar por el derecho, pero el
día que encuentres en conflicto el derecho con la
justicia, lucha por la justicia.
• Se leal: Leal para con tu cliente, al que no
debes abandonar hasta que comprendas que
es indigno de ti. Leal para con el Juez, que
ignora los hechos y debe confiar en lo que tú
le dices, y que, en cuanto a derecho, alguna
que otra vez, debe confiar en el que tú le
invocas.
• Tolera: Tolera la verdad ajena en la misma
medida en que quieres que sea tolerada la
tuya.
• Ten paciencia: El tiempo se venga de las cosas
que hacen sin su colaboración.
• Ten fe: Ten fe en el derecho, como el mejor
instrumento para la convivencia humana; en la
justicia, como destino normal del derecho; en la
paz como sustitutivo bondadoso de la justicia y
sobre todo, ten fe en la libertad, sin la cual no hay
derecho, ni justicia, ni paz.
• Olvida: La abogacía es una lucha de pasiones. Si
en cada batalla fueras cargando tu alma de
rencor, llegará un día en el que la vida será
imposible para ti. Concluido el combate, olvida
tan pronto tu victoria como tu derrota.
AMA TU PROFESIÓN
TRATA DE CONSIDERAR LA ABOGACÍA DE TAL
MANERA QUE EL DÍA EN QUE TU HIJO TE PIDA
CONSEJO SOBRE SU DESTINO, CONSIDERES UN
HONOR PARA TI PROPONERLE QUE SE HAGA
ABOGADO.
OÍR
ESCUCHAR
• Percibir y comprender las palabras
• Notar el tono de voz, la inflexión, el
volumen
Percibir palabras y sonidos,
distinguir sonidos
• Percibir el estado de ánimo del que
habla
• Mantener la mente clara de
distracciones
• Percibir las señales no verbales, como
el lenguaje corporal, expresiones
faciales, la distancia entre las
personas
• Aplicar la cognición (Percibir, poner
atención, razonar y recordar
mensajes)
”Oigo”
”Entiendo”
Oír y Escuchar
¿Cuál es la diferencia entre oír y escuchar?
• Oír significa percibir con el sentido del oído las palabras que
se hablan. Escuchar involucra otros cuatro sentidos para
ayudarnos a entender las palabras que se dicen.
• Cuando oímos lo hacemos con nuestro sistema auditivo.
Cuando escuchamos otras funciones cognitivas entran en
juego: poner atención, recordar, pensar y razonar.
• Uno oye las palabras en un mensaje. Uno escucha las
palabras de un mensaje más cualquier otra señal que
complemente el mensaje. Uno oye voces y sonidos. Uno
escucha mensajes.
• Escuchar va más allá de oír las palabras que se hablan.
Escuchando significa pensar en el mensaje para entender
de manera clara y completamente. Esto requiere oír las
palabras, observar el tono de voz, el estado anímico, y
cualquier otra señal que complemente el mensaje.
Importancia de escuchar
• Cuando no nos escuchan, nos sentimos
invalidados y frustrados, puede que concluyamos
que no le importa a nadie lo que estamos
diciendo.
• Por otro lado, cuando somos nosotros los que no
escuchamos, corremos el riesgo de llegar a una
conclusión que es incorrecta y a tomar acciones
no deseadas. Podemos malinterpretar al que está
hablando o podemos perder información
importante.
DISTRACCIONES
Esta barrera de comunicación consiste en dejar
que nuestra atención se enfoque a lo que está
pasando a nuestro alrededor: que si demasiado
ruido, demasiado calor, demasiado frío, y
demás. Cuanta más atención le prestamos a un
ruido molesto, menos atención le prestamos a la
conversación del momento.
PODEMOS CONCLUIR QUE:
El saber escuchar, es decir, prestar
atención más allá de solamente
percibir palabras y sonidos, es la
habilidad más importante que
puede uno aprender para ser más
efectivo y sostener relaciones
estrechas y significativas.
Filtros y Prejuicios
Nuestro marco de referencia personal está
formado por valores, experiencias, conclusiones,
ideas y creencias que tenemos acerca de la vida.
Como ejemplo, a veces hacemos caso omiso de
lo que alguien nos está diciendo, porque no nos
gusta un rasgo de esa persona. Rechazamos de
antemano sus aportaciones.
O bien, rechazamos o ignoramos las ideas de
alguien, porque sus valores son diferentes a los
nuestros.
Lenguaje corporal en el trabajo del
abogado y expresión facial
Una sonrisa puede ser auténtica cuando los ojos
también están sonriendo. Parece falsa, cuando sólo
la boca sonríe. Si alguien mantiene una sonrisa por
mucho tiempo, puede ser visto como tonto o del
tipo que le gusta complacer a la gente.
Los labios fruncidos por lo general significan que la
persona está controlando (no expresando) su
disgusto.
Labios haciendo puchero generalmente significan
que la persona se abstiene de expresar una queja,
un dolor o una insatisfacción de algún tipo.
• El morderse los labios por lo general significa que la
persona está preocupada. También podría ser
simplemente un hábito, o que trae la boca reseca.
• Los labios entreabiertos significan, o bien la persona
que está coqueteando, o que no puede cerrar la boca
por cualquier razón. O sea que no reaccione pensando
que es coqueteo, asegúrese primero.
• Las mandíbulas apretadas son un signo seguro de estar
estresado o tenso, tal vez insatisfecho con algo que
usted dijo, o algo que ellos están pensando. La gente
también aprieta sus mandíbulas para que los demás no
noten que sus labios tiemblan quizá a punto de llorar.
• Cuando la cara se pone roja, la razón más común es la
vergüenza, pero también podría significar que la persona
está realmente enojada.
• Cuando una persona frunce el ceño, la persona
puede estar preocupada o enojada. A veces las
personas tienen el ceño fruncido casi en forma
permanente y no tiene que ver con ninguna
situación dada, es sólo un hábito que no refleja lo
que traen en mente.
• Uno pensaría que una frente lisa significa que la
persona está serena y en paz. No
necesariamente. Con la popularidad de las
inyecciones de Botox, algunas personas no
fruncen el ceño ya más, así que usted podría
estar frente a una persona enojada con la frente
lisa.
Lenguaje Corporal en la oficina del
abogado y Gestos con la Cabeza
• Cuando alguien está asintiendo con la cabeza, están
haciéndonos saber que reciben nuestro mensaje. Si el
asentir con la cabeza es excesivo, la persona está
tratando de complacer a la persona que habla. Observe
esta dinámica en una reunión, cuando los ejecutivos de
más alto nivel toman la palabra, algunas personas
asienten con la cabeza en exceso. Tratan de complacer
al jefe.
• La cabeza apoyada en las manos mientras inclina la
cabeza hacia atrás podría significar que la persona está
distraída, soñando despierta, o a punto de quedarse
dormida. También podría significar que es escéptica
acerca de lo que está usted diciendo.
• La cabeza inclinada hacia un lado,
completamente de frente a usted por lo general
significa que la persona le está dando su
atención, dispuesta a escuchar.
• Echar la cabeza hacia atrás es generalmente el
resultado de un hábito, pero a veces se hace
como un gesto de defensa o sospecha, como
diciendo: "¿Estás tratando de engañarme?"
"¿Apoco piensas que voy a creer eso que dices?"
• Cabeza inclinada viendo a los pies podría
significar pena, vergüenza, o simplemente el
respeto a la autoridad. A veces, la persona puede
estar ocultando algo, pero el gesto por sí solo no
puedo decirnos eso. Este es un gesto que es difícil
de leer con precisión. Aquí es bueno usar el
contexto para entender el gesto.
• Sacudir la cabeza lado a lado significa
desaprobación, puede ser real cuando el gesto no
es intencionado o aparente cuando el gesto es
intencionado.
• Cubrir la cara con las manos puede significar
varias cosas: apenado de sí mismo, o bien
escondiendo algo. Estas interpretaciones están
lejos de ser concluyentes, en estos casos es mejor
preguntar a la persona por qué cubre su cara.
• Enroscar el cabello con los dedos puede
significar que la persona está nerviosa. También
podría ser simplemente un hábito.
• Tocar el pelo y arreglarse a sí mismo(a): la
persona está preocupada de su aspecto o bien
está coqueteando con usted.
Lenguaje Corporal en la oficina del
abogado - Miradas
En los EE.UU., evitar los ojos de alguien es visto
como un señal de mentira, no así en otras culturas,
donde a veces la persona puede mirar hacia otro
lado por respeto o por otras razones.
Los estudios de PNL (Programación Neurolingüística) han encontrado que existe una relación
entre la dirección de la mirada de alguien y el
origen del mensaje en el cerebro. Por ejemplo ojos
mirando hacia arriba a la izquierda significan que la
persona está recordando, y ojos mirando hacia
abajo a la izquierda significan que la persona está
inventando. Si usted sospecha que alguien está
fabricando cosas, compruebe la dirección de su
mirada, a lo mejor la persona simplemente está
tratando de recordar. Un buen libro de referencia
sobre esto es PNL en el Trabajo por Sue Knight.
• Otro tipo de mensaje no verbal con los ojos es la
dilatación de las pupilas. Las pupilas se dilatan
cuando uno ve algo que le agrada. También se
dilatan después de un examen ocular. Antes de
concluir que alguien está feliz de verlo a usted,
compruebe si acaba de regresar de un examen
ocular.
• Cuando alguien hace el triple salto mortal con los
ojos, le está haciendo saber que está exasperado
con lo que usted está diciendo. Usted le puede
preguntar acerca de ello, para confirmar si de
verdad la persona está exasperada y pueda tomar
algunas medidas al respecto.
Lenguaje corporal en el trabajo: torso,
brazos y manos
• Cuando alguien se inclina hacia adelante. Este gesto,
casi sin lugar a dudas, significa que la persona está
interesada en lo que usted está diciendo o haciendo.
Pero ... también podría significar que la persona se
encuentra más cómoda en esa posición.
• Cruzar los brazos o las piernas. La opinión general nos
dice que los brazos cruzados significan que la persona
que está cerrada a todo lo que está escuchando o
viendo. Pero una persona puede cruzar los brazos,
porque tiene frío. O porque es simplemente más
cómodo en el momento.
Lenguaje corporal en el trabajo: Piernas y pies
• Las piernas cruzadas a la rodilla o al tobillo
pueden indicar una actitud cerrada. Aunque
también pueden significar que la persona está
más cómoda con las piernas cruzadas. No hay
conclusiones fáciles.
• Cuando una persona está tamborileando con sus
pies, pueden ser que esté aburrida, o de prisa y le
dice a usted que también se apure.
• Cuando una persona coloca sus pies señalando
hacia la puerta, es probable que esté a punto (o
quiere) levantarse e irse. Sólo está esperando el
momento oportuno para despegar.
En Conclusión
• Saber interpretar el lenguaje corporal en el
trabajo es muy útil, siempre y cuando usted
tenga presente que no le puede dar el 100%
del peso a las señales no verbales recibidas.
• Procure poner atención a los gestos no
verbales para complementar el mensaje.
Cuando el lenguaje corporal contradice el
resto del mensaje, es probable que el lenguaje
corporal refleje más acertadamente la verdad.
PROCEDIMIENTOS Y
PROCESOS
JUDICIALES
¿Que es el Procedimiento?
El procedimiento se compone de la serie de
actuaciones o diligencias sustanciadas o
tramitadas según el orden y la forma prescritos
en cada caso por el legislador y relacionadas y
ligadas entre sí por la unidad del efecto jurídico
final, que puede ser el de un proceso o el de una
fase o fragmento suyo
¿QUE ES UN PROCESO JUDICIAL?
• Conjunto de procedimientos y trámites
judiciales tendientes a la obtención de una
decisión por parte del tribunal de justicia
llamado a resolver la cuestión controvertida.
• Proceso y juicio no son sinónimos, ya que el
juicio es el litigio entre dos o más partes, y
determinados procesos no necesariamente
derivan en un juicio. El ejemplo más claro es la
jurisdicción no contenciosa.
• En un proceso se pueden discutir cuestiones
de hecho o cuestiones de derecho, o ambas
simultáneamente.
• El proceso puede abrirse cuando el
demandante ejerza su acción, o bien de oficio,
por iniciativa del propio tribunal. Y
usualmente terminará en una sentencia
judicial de término, aunque también puede
acabar por vía de equivalente jurisdiccional.
Descargar

MANDAMIENTO DEL ABOGADO