• Entre
los factores que crean la atracción está la
necesidad básica de la aprobación social.
•Una distancia demasiado grande entre el “yo” y los
“otros”
aumentara
las
tensiones
y
las
incertidumbres, haciendo mas problemático el
reconocimiento esperado.
•Una
minoría
no puede servir de criterio de
comparación ni ofrecer aprobación social.
•La simpatía es correlativa a la atracción
EXPERIENCIAS
 La
minoría desviante se componía de 2
individuos que sostenían que una diapositivas
objetivamente azules eran verdes que se les
nombro cómplices y 4 sujetos que a pesar de
lo obvio terminaron cambiando de opinión en
una relación 8.4% (10)
A que se debió esto???
Competencia
Conviccion
Liderazgo
El “sujeto ingenuo” fue aquel que le dio confianza a la minoría
La influencia de la minoría es debida, pues, sobre todo a la
consistencia de su comportamiento, a la confianza que los sujetos
le prestan a partir de su conducta, a la seguridad que los sujetos
le atribuyen por este comportamiento consistente.
Los sujetos le atribuyen mayor seguridad a las minorías.
Si la minoría es consistente, no se les rechaza como lideres, pero
tampoco se les busca especialmente para este papel
1. Un individuo
contestaba al
azar.
2. Otro
individuo
contestaba de
modo
consistente
INFLUENCIA DE…
presentaron laminas azules y se
compararon 2 situaciones
INFLUENCIA DE…
 Se
1. Un individuo
repetía siempre
la misma
respuesta
(“verde” o
“azul-verde”)
2. Individuo
cuyas respuestas
seguían un
cierto modelo
Se concluye que…
 Hay mayor confianza a los cómplices que
siguen un modelo que a los que responden
aleatoriamente.
 La minoría consistente, por su
comportamiento y actitud manifiesta, no es
solo admirada, considerada como segura y
digna de fe, lo que indica un cierto
reconocimiento social de su posición en el
grupo así como también simpatía y
aprobación social
 En
este experiencia se utilizaban dos cuadros
calificados como “italiano” o “alemán” y
eran calificados por cuatro sujetos ingenuos
y un cómplice que se presento como alemán,
italiano o de origen de étnico
(evidentemente tenían una idea
preconcebida) éste tenia que hacer que los
sujetos fueran mas pro-alemanes que en
grupo testigo.
 RESULTADOS
El individuo minoritario está considerado mas
seguro y mas consciente que los otros miembros
del grupo. La idea preconcebida no hace
influencia, solo fue compresible a los demás
sujetos
Cuando el “verdadero alemán” se presentaba y
defendía su pintura, los sujetos lo sintieron mas
sincero.
La experiencia muestra que el individuo
minoritario se convierte, en muchos sentidos,
en un personaje central del grupo
 Se
simulo en un laboratorio un tribunal
procesal. En una primera condición se
hacia que el cómplice que adoptaba
una posición desviante pareciera elegir
el puesto en la cabecera de la mesa.
En otra condición se le asignaba este
puesto.
 En un cuestionario postexperimental se
pedía a los sujetos que expresan sus
opiniones sobre los otros miembros del
grupo para evaluar la imagen del
complice.
 RESULTADOS
Ejerció una influencia en la primera
condición, pero no en la segunda. El
cómplice fue juzgado mas consistente,
mas independiente, mas espontaneo
que los demás sujetos, y se estima que
los movió mas que esos a reflexionar.
¿Qué fuerzas
impulsan a
las minoría a
asumir el
riesgo de ser
detestado,
rechazado?
¿Qué
ganan
con ello?
En toda Relación
interpersonal y social hay
siempre dos aspectos:

Visibilidad
Atracción
Para ser escogido como un
modelo de comportamiento
social o situarse entre las
personas que dan la
aprobación social, se debe de
situar en el rango de las
personas visibles.

• Es en este plano interpersonal y
social donde el individuo se hace
visible y es reconocido. La
necesidad que corresponde a este
proceso de evaluación de los
propios recursos o del derecho a
obrar y dejar su impronta en el
entorno social y material, es la
necesidad de Reconocimiento Social
La necesidad de reconocimiento
social tiene su origen en el
supuesto de que el individuo o el
subgrupo dispone de un excedente
de recursos intelectuales o
materiales, y se expresa por la
sensación subjetivamente
experimentada de certeza y de
legitimidad acerca de la capacidad
del individuo o del subgrupo para
influir a los otros según sus propias
tendencias y sus propias
aspiraciones

A base de un análisis
hipotético de las relaciones
sociales e interpersonales
podemos suponer que la
necesidad de reconocimiento
social conduciría a:

La elevación del nivel general de todas las
actividades e iniciativas que tienen a influir en
las creencias o las opiniones ajenas:
La frecuencia de los intentos por llegar al
liderazgo va unida a la estima que se tiene de
si y al status que uno se atribuye
Una persona o grupo, que no se siente capaz
de influir en los otros o de producir un cambio
y que por esta razón, puede no querer sufrir
influencia o cambio, buscara los contactos con
una persona o grupo que se le asemeje, para
sentirse a la vez asegurado y para protegerse
A)
B) La búsqueda de contacto
con personas diferentes: esto
tendrá lugar en la medida en
que la adhesión o la conversión
del otro a sus propias ideas y
concepciones de la realidad
sean los únicos modos posibles
de
hacerlas
reconocer
favorablemente
C) La preferencia por el contacto
con grupos e individuos de los que
se esta muy alejado o con quienes
se esta en desacuerdo:
Se ha demostrado que si cinco
sujetos, a quienes se ha asignado
una tarea que exige un acuerdo a
quienes se sientan alrededor de
una mesa rectangular según la
disposición
1-3-1-0 (0 siendo el observador)
Los sujetos mas interesados en una
cuestión prefieren hablar a alguien
que este en desacuerdo con ellos
mas que al que esta de acuerdo,
teniendo, en efecto, mas
posibilidades de convertir al
primero a su punto de vista
D) La voluntad de medirse con otros,
sobre todo cuando surgen problemas
difíciles que exigen recursos singulares
o soluciones originales:
Cuando los problemas son tales que
pueden ser resueltos por cualquiera y
los recursos son fáciles de encontrar y
el posible desarrollo de la acción esta
bien establecido, no hay ocasión de
demostrar las propias capacidades ni,
por tanto, medio de obtener
reconocimiento
E) La búsqueda mas intensa del
conflicto, afin de hacer la demostración
de los propios meritos y las propias
ideas, y realizar finalmente los
objetivos propuestos.
F) La percepción de la interacción
social en una perspectiva a largo plazo.

Se a demostrado que preferimos
una persona cuya simpatía hacia
nosotros aumenta
progresivamente a otra que
siempre la haya sentido. Del
mismo modo, detestamos con
fuerza a una persona cuya
simpatía hacia nosotros
disminuye progresivamente que
otra que nunca la ha sentido

Bases de las relaciones
sociales
Visibilidad y
Atracción
Admiración
y simpatía
Si alguna vez se atraen las
simpatías, es solo cuando han
manifestado alguna debilidad o
vulnerabilidad .
Los individuos o grupos
inseguros, tensos, inquietos,
evitan cambiar o ser cambiados,
juzgar y ser juzgados, y evaluar
a sus recursos en una situación
definida hacia una tarea.


Existe una relación inversa entre la
atracción y la visibilidad, entre la
simpatía y la admiración. Nos enseñan
que hay dos tipos de vínculos sociales
Relación
de
criterio
único
Doble
criterio

Cuando más diferenciada y
egocéntrica es una persona,
menos se distinguirá la
simpatía de la admiración; si
la admiración y el
egocentrismo llegan a un
punto extremo, la distinción
entre las dos reacciones será
mas clara y precisa.
La atracción
representa el
aspecto pasivo
y la visibilidad
el aspecto
activo de las
relaciones
interpersonales
y sociales
La comparación
social expresa la
necesidad de las
minorías que son
o se sienten
dependientes, el
reconocimiento
social expresa la
necesidad de las
minorías que son
o se sienten
independientes.
Elaboró.
 Armeaga
Rodea Eduardo
 Chavez Karla Pamela
 Díaz Medina María de Lourdes
 Espinoza Beltran Odette
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Capitulo IX Minorías desviantes y reacciones de