Valores en el ejercicio profesional
Referente teórico-conceptual
Supongo
Estoy seguro
•
Creo
•
Pienso
•
Opinión, creencia.
•
Certeza, verificable.
MORAL
•
•
El comportamiento de un grupo social de
acuerdo con sus creencias y costumbres.
Del lat. morālis. Perteneciente o relativo
a las acciones o caracteres de las
personas, desde el punto de vista de la
bondad o malicia (RAE).
ÉTICA
•
•
•
•
•
•
La filosofía de la naturaleza humana
Arte de ejercer el derecho inalienable
(del lat. inalienabĭlis) del ser humano:
libertad.
Libertad: Elegir y asumir la obligación de
las consecuencias. Decidir.
Del lat. ethĭcus, y este del gr. ἠθικός.
Parte de la filosofía que trata de la moral
y de las obligaciones del hombre (RAE).
Deber, bien común, marco universal.
Lo debido, lo correcto.
VALORES
(una guía)
Valores en el ejercicio profesional
Referente: Valores institucionales.
 Trascendencia (Estrella). Personas que viven más allá de los límites, son relevantes
para los demás. Aportan un testimonio como ejemplo y legado de vida.
 Integridad (San Sebastián). Personas que se distinguen por el ejercicio de la libertad
con ética, compromiso, congruencia, espiritualidad y valores universales como el
respeto, la rectitud, honradez y confianza.
 Excelencia (Árbol). Personas que aspiran a la sabiduría, comprometidas con un
aprendizaje sociocultural de calidad para la vida.
 Innovación (Libro). Personas que se atreven a descubrirse, a plantear ideas nuevas y
originales, crear y emprender, aspirando a la mejora y la perfección.
 Liderazgo (Bandera). Personas que inspiran e influyen de forma proactiva en los
demás, guiándolos a la toma de decisiones acertadas hacia un fin común. Su distintivo es
la inteligencia emocional y la perseverancia.
 Compromiso (Marco). Personas con capacidad para acordar y cumplir lo prometido
con responsabilidad, que planea y toma riesgos asumiendo derechos y obligaciones para
lograr objetivos comunes.
Días de clases y actividades
Mayo
Abril
Día
•
•
•
•
Semana
Martes
Grupo 1
Miércoles
Grupo 2
Primera
21
22
Segunda
28
29
Tercera
5
6
Cuarta
12
13
Quinta
19
20
Sexta
26
27
Séptima
2
3
Semana 1. Valores institucionales.
Semana 2. Psicología del color y código de vestimenta.
Semanas 3, 4, 5 y 6. Ejercicios de exposición oral y argumentación
(ver rúbrica de evaluación)
Semana 7. Defensa de tema ante sínodo.
Asesorías
Junio
Criterios de evaluación:
•
Trabajo en clase
•
Trabajo fuera de clase
•
Presentación final
•
Portafolio
30%
20%
30%
20%
Descargar

Presentación de PowerPoint