Los niveles de hijo Espiritual
Pastor Danilo Oneto
www.danilooneto.org
1
“Hay un proceso que cada creyente tiene
que pasar, y si trata de saltarlo o brincarlo,
Dios lo va a devolver al principio.”
En ocasiones, al caminar con Dios, nos conformamos con la
suposición de que ya somos lo que esperábamos ser, cuando
realmente todavía estamos lejos de serlo.
Salmo 17:15
En cuanto a mí, veré tu rostro en justicia;
estaré satisfecho cuando despierte a tu semejanza.
Debemos entender que en nuestro proceso de crecimiento
espiritual, pasamos por diferentes niveles o etapas de
desarrollo.
2
• Dios desea que cada hijo se convierta en un líder.
• Los líderes de impacto son aquellos que tienen una gran
pasión y un gran deseo de seguir creciendo. De aprender mas y
mas. No se conforman en el nivel que están y siempre tienen
en su mente el crecimiento, son los que desaprenden para
aprender, son sabios aman la corrección. La biblia dice corrige
al sabio y te amara.
• El nivel de madurez que un líder tenga es lo que va a
determinar la clase de persona que atraerá hacia su ministerio.
¿Cuál es el plan de Dios?
Su meta final es hacernos maduros o perfectos.
3
“Sed, pues, vosotros perfectos, como vuestro
Padre que está en los cielos es perfecto.”
(Mateo 5:48)
PERFECTO
Del griego
“telio”
Maduro, completo,
terminado.
Hay tres formas en que debemos crecer y
madurar:
• En calidad: Desarrollar el carácter de Cristo.
• De una forma integral: Conocer el consejo
de Dios (intimidad)
• En cantidad de buenas obras; y
conocimiento de su palabra, ganar almas, etc
4
Hacer un compromiso y
tomar una decisión de
crecer.
• El crecer es una decisión de
calidad, y es personal.
• No es un proceso
automático, sino planificado.
• Dios hace su parte y
nosotros debemos hacer la
nuestra.
(1 Corintios 3:6-9)
Decidir ser maduro
ahora.
• Las decisiones presentes
determinan nuestro futuro.
• Es nuestra responsabilidad
tomar la iniciativa de leer,
indagar, estudiar, orar y
buscar más a Dios.
• El secreto de un futuro
exitoso está escondido en
nuestra agenda diaria.
5
Pagar el precio por el
crecimiento.
Decidir tener un espíritu
enseñable.
• Debemos ser personas abiertas
a recibir y a aprender de otro.
• Tener un corazón moldeable, y
un gran deseo de aprender más.
• Amar la corrección y disciplina
(lo que nos lleva al lugar que
queremos ir: negarse.)
• Los hijos reciben corrección y
permanecen en la visión.
(Hebreos 12:6-8)
• Estar dispuesto a trabajar
mientras, muchas veces, otros
duermen.
• Sacrificio y rendición.
Desechar el conformismo.
• Tener pasión por ir a mayores
niveles de unción y madurez.
• Conformismo: No querer
cambiar nuestra situación
presente.
6
Hebreos
5:12-14
Madurez: Habilidad de soportar y
recibir tanto críticas, rechazos y ofensas,
como halagos y admiración de las
personas sin que nos afecte.
• La mayor prueba de madurez se
experimenta bajo presión.
• Es la habilidad de conocer nuestra
identidad en Dios, sin sentirnos
inseguros.
• Es el producto de conocer nuestro
propósito.
• Aceptar diferentes opiniones, caracteres
y personalidades, sin sentirnos ofendidos.
• Alguien que ha desarrollado el carácter
de Cristo.
7
“Dios no está buscando habilidad
sino disponibilidad.”
Tomando como referencia cinco palabras griegas que
describen etapas de crecimiento en el desarrollo
humano de un hijo en lo natural, estudiaremos el
proceso de madurez de un hijo, pero aplicado al ámbito
espiritual.
8
“Y todo aquel que participa de la leche es
inexperto en la palabra de justicia, porque es
niño.”
(Hebreos 5:13)
NEPIO: Palabra griega que se
utiliza para referirse al niño de cero
a dos años (0-2) .
• Es un hijo inmaduro e infantil en su
manera de hablar y actuar.
• Es la edad donde el niño no habla
bien, está aprendiendo a caminar, se
lleva todo a la boca, no sabe qué es
bueno y qué es malo.
9
1. Es movido y agitado
emocionalmente por las
circunstancias.
(Mateo 14:28-31)
• Pedro en vez de continuar con sus
ojos puestos en Jesús, los puso en
las circunstancias.
2. Es fácilmente engañado.
(Efesios 4:14)
• El niño espiritual se lleva todo a
la boca.
• Cualquier doctrina falsa lo
engaña, pues no tiene fundamento
bíblico.
3. Son personas turbadas y sin
fortaleza espiritual.
(Lucas 10:38-42)
• Marta se turbaba y preocupaba con
muchos quehaceres.
• La palabra turbada significa “dividida
en dos pensamientos”.
• La palabra preocupada significa
“arrastrarse, dando vueltas en
círculos.”
• Siempre tiene los mismos problemas.
• Espera que le den la comida, porque
no puede comer por cuenta propia.
10
4. Se ofende fácilmente.
(Juan 6:60-68)
• Una persona inmadura es
susceptible a todo.
• Se le tiene que estar dando
“masajes espirituales” para que
siga adelante.
5. No tiene discernimiento
espiritual.
• Los niños no distinguen entre
bueno y malo, entre justo e injusto.
6. Bebe leche y no alimento
sólido.
(Hebreos 5:12)
• Si se le habla muy profundo, no
entiende y se atora.
• Personas conformistas.
7. Es celoso y contencioso.
• Se enoja cuando ve la prosperidad de
otros.
• Pelea por cosas pequeñas.
11
“Cuando yo era niño, hablaba como niño,
pensaba como niño, juzgaba como niño; pero
cundo ya fui hombre, dejé lo que era de niño.”
(1 Corintios 13:11)
PAIDION: Palabra griega que se
utiliza para referirse al niño de dos
a doce años de edad (2-12).
• En esta etapa el niño tiene su propia
voluntad.
• Emocionalmente, es inmaduro en su
conducta y en su manera de hablar.
12
1. No tiene control sobre su
lengua.
(Santiago 3:2)
• Critica, juzga, habla malas
palabras y algunas veces, miente.
• Para estas personas, el controlar
su lengua es un problema.
2. No tiene discernimiento
espiritual.
3. Es amigo del mundo.
(Santiago 4:4;
1 Juan 2:15-16)
• El mundo ofrece, principalmente, dos
cosas: Deseos de la carne y vanagloria
de la vida.
• Si deseamos ir a otros niveles de
madurez, debemos romper con el
mundo y sus deseos.
• Es fácilmente engañado.
• No tiene ejercitado su
discernimiento para detectar el
bien o el mal.
13
4. Es de doble ánimo.
(Santiago 1:6-8)
6. Depende de la unción de otros.
• Nunca se independiza porque siempre
está dependiendo de las oraciones de
• Es inestable emocionalmente.
otro, de la palabra de ánimo de sus
• Tiene muchas altas y bajas en su
amigos, de los consejos de su pastor;
emociones, y como consecuencia, siempre vive de lo que los otros le dan.
está dando vueltas en círculos.
• Dios nos creo para llegar a una
• No puede identificar la voz de Dios
etapa de interdependencia
claramente.
5. Se conforma solamente con
El hijo aporta para su casa, se reproduce
conocer los rudimentos de Cristo. en otros y permanece conectado a la
(Hebreos 5:12)
familia.
• No busca conocer más profundo de la
Palabra.
14
“Hijitos míos, por quienes vuelvo a sufrir dolores de
parto, hasta que Cristo sea formado en vosotros…”
(Gálatas 4:19)
TEKNON: Palabra griega que se
utiliza para referirse a un adolescente
de trece a diecinueve años (13-19).
• Es la etapa más peligrosa porque es la
que tiene que ver con la rebeldía.
• Buscan la independencia, creen que lo
saben todo, no quieren ninguna
responsabilidad ni tampoco quieren dar
cuentas, no quieren ser enseñados.
15
1. No se someten y se rebelan
cuando son corregidos.
• Siempre están razonando el porqué
deben obedecer.
• Cuando son corregidos, se ofenden, y
en algunos casos, se van de la iglesia.
2. Tienen un espíritu de
independencia.
3. Dividen las iglesias.
• Son hijos adolescentes que Dios los
empieza a usar, y creen que por eso
están listos para dedicarse al
ministerio exclusivamente.
• El hecho es que Dios os usa porque
tienen una unción “delegada” de su
padre espiritual, pero si se van antes
de tiempo, pierden esa unción.
• No saben trabajar en equipo.
• Su agenda personal es primero que la
agenda del Reino.
• Buscan un lugar donde se les pueda
dar una posición y no para servir.
16
4. Son susceptibles al orgullo.
(Números 12:1-10)
5. Ponen primero los dones
antes que el carácter.
• Piensan que lo saben todo.
• Se consideran mejores que sus
autoridades.
• Usan expresiones como estas: “Si yo
fuera el pastor…” “Yo le dije al
pastor…” “Si yo mandara, haría esto…”
• El resultado de la rebeldía es la lepra
espiritual.
• Se regocijan más en su don que en su
relación con Dios.
• Los dones son dados, pero el carácter
es desarrollado.
17
“…hablamos sabiduría entre los que han alcanzado
madurez en la fe…”
(1 Corintios 2:6)
TELIO o HUIO: Palabra griega que
significa “maduro”.
• Es el hijo que ha sido
desarrollado y ha llegado a
una etapa de madurez, la
cual le permitirá ser enviado
por el Padre y recibir su
herencia.
“Todos los que son guiados por el
Espíritu de Dios, son hijos de Dios,
pues no habéis recibido el espíritu de
esclavitud para estar otra vez en
temor, sino que habéis recibido el
Espíritu de adopción, por el cual
clamamos: ¡Abba, Padre!”
(Romanos 8:14-15)
18
1. Están listos para ser
enviados.
(Hechos 13:1-2)
• Una cosa es ser llamado por Dios al
ministerio y otra cosa es ser enviado
por Dios.
• Entre ser llamado y ser enviado toma
un período de tiempo, dentro del cual
se desarrolla, se prepara y se equipa a
la persona.
• A Pablo le tomó 15 años, a David 15
años, a Jesús 30 años.
¿Cuál es el proceso de Dios
para ser enviados?
• Dios nos llama: Él es el único
que llama.
• Dios nos prepara: Preparación
del carácter y preparación
bíblica.
• Dios nos aparta y nos ordena.
• Dios nos envía: El Señor nos
respalda y nos aprueba.
19
2. Sabe oír la voz de Dios
• Sabe oír y obedecer la voz de Dios en
todas sus formas: En sueños, en las
Escrituras, entre otras.
3. Está muerto a la vanagloria y
a la crítica.
(Romanos 12:3)
• Sabe recibir las alabanzas de otras
personas sin que le afecte a su corazón
con sentimientos de orgullo o
vanagloria, le da la gloria a Dios.
• Cuando es criticado, no se molesta
porque entiende que le sirve para ser
más exitoso.
4. Es maduro y sabio.
(1 Corintios 2:6)
• Sabe aplicar el conocimiento que
tiene de la Palabra en su vida diaria.
• La sabiduría es la mayor virtud de
una persona que ha alcanzo madurez.
• Sabe identificar la verdadera
naturaleza de las cosas visibles o
invisibles.
• Es un solucionador de problemas.
20
5. Lleva mucho fruto.
(Mateo 7:15-20)
• Jesús dijo: Por sus frutos los
conoceréis.
• Lleva fruto en su vida personal, en su
manera de conducirse y en el Reino.
7. No se ofende fácilmente.
(Santiago 3:2)
• Una persona madura no se ofende
con fácilmente y si se siente ofendido,
perdona con facilidad.
6. Conoce su identidad en Cristo. 8. Es prudente en su manera de
pensar.
• Conoce quién es él en Dios, conoce su
propósito y su llamado.
• No tiene baja autoestima.
• Renueva su entendimiento por medio
de la Palabra de Dios.
• Sabe quita todo lo viejo y sustituirlo
por lo nuevo que Dios quiere entregar.
21
9. Ha desarrollado el carácter de
Cristo.
(Gálatas 5:22)
• Ha desarrollado en su vida los frutos
del Espíritu Santo.
• El amor es notable en una persona
madura: es paciente, bondadoso y está
llena de fe.
10. Se sustenta de alimentos
sólidos.
(Hebreos 5:14)
• Quiere tocar tópicos más profundos.
• Indaga, busca y se le despierta gran
hambre por la Palabra.
11. Recibe revelación directa de
Dios.
• Recibe mensajes directos del corazón
del Señor.
• Ha desarrollado un nivel alto de
discernimiento.
• Sabe tomar lo bueno y desechar lo
malo.
12. Es pronto para oír y tardo
para hablar.
• Sabe escuchar, conoce cuándo hablar,
y esto lo logra a través de la sabiduría
que Dios le da.
22
13. Honra a sus padres
espirituales.
• Los honra con palabras de
afirmación: Habla bien sus
autoridades.
• Los honra financieramente.
• Los honra dándoles cuentas: Se
somete y da cuentas del trabajo.
14. Es estable emocionalmente.
( Tito 1:8)
• Está en control de sí mismo, de sus
pensamientos y de sus emociones.
• Se mantiene estable a pesar de lo
externo.
La madurez
espiritual de un
hijo se mide de
acuerdo a la
manera de
reaccionar y
actuar cuando
está bajo presión.
23
“Será como árbol plantado junto a corrientes de
aguas, que da su fruto en su tiempo y su hoja no cae,
y todo lo que hace prosperará.”
(Salmos 1:3)
PATTER o ABBA: Palabra griega y
hebrea, respectivamente, que significa
“padre, protector, fundador.”
• Es el hijo que ha sido
desarrollado y ha llegado a
una etapa de madurez, la
cual le permitirá ser enviado
por el Padre y recibir su
herencia.
24
1. Tiene un gran anhelo de
reproducirse en otros.
• Adiestra a otros para que cumplan su
propósito.
• Enseña a otros a que brillen y
cumplan la voluntad de Dios.
2. Ha llegado a ser un mentor.
• Tiene la habilidad de identificar y
desarrollar el potencial de otros.
• Invierte su vida, sus talentos y sus
habilidades en otros.
3. Equipa a otros.
• Equipa a otros para la obra del
ministerio.
4. Es una fuente.
• Le da a sus hijos conocimiento,
información, oración, apoyo o ayuda
cuando lo necesita.
5. Es un nutridor.
(Efesios 5:29)
• Les da una afirmación de quiénes son
sus hijos en Dios.
• Constantemente los nutren con
palabras de afirmación
25
6. Es un progenitor.
• La palabra progenitor se compone de
dos palabras: pro que significa “antes”
y genitor que es “genes”.
• Los genes son el elemento que posee
la calidad de vida de un ser humano.
• Los genes del padre determinan la
calidad de vida lo que sale de él.
8. Es un protector.
(Génesis 2:15)
• Protege a sus hijos de los lobos
rapaces que quieren destruir el fruto
del Señor.
9. Corrige y disciplina.
(Hebreos 12:6)
• Corrige y disciplina a sus hijos.
7. Alimenta.
• Provee para sus hijos buen alimento
espiritual.
• Los ayuda a crecer de manera
integral.
10. Es un proveedor.
(1 Timoteo 5:8)
• Provee financiera y espiritualmente
las necesidades de su familia.
26
Por medio de las pruebas y las
adversidades.
• Dios permite estas cosas para
madurarnos y llevarnos a otro nivel.
• Si pasamos adversidades debemos
gozarnos y pasaremos la prueba.
Por medio de los tratos de Dios.
• Dios tiene que quebrarnos para
usarnos.
Por medio de la disciplina y la
corrección.
• Cuando recibimos corrección y la
disciplina de Dios o de nuestro padre
espiritual, maduramos más rápido.
Por medio de los cinco
ministerios.
• Dios usa los cinco ministerios para
llevarnos a la madurez.
27
JESÚS
CONSTITUYO
• Apóstoles
• Profetas
• Evangelistas
• Pastores
• Maestros
A FIN DE
•
•
•
•
•
•
•
PARA LA
Perfeccionar
Madurar
Equipar
Adiestrar
Calificar
Preparar
Adecuar
• Obra de
ministerio o
servicio de
Dios
• Edificación del
cuerpo de
Cristo.
PROPÓSITO
• Hasta que
todos
lleguemos al
varón perfecto.
• Para que no
seamos más
niños.
EFESIOS 4:11-12
28
PREGUNTAS
SI = 2
NO =1
1. Si usted es parte de un ministerio y el grupo del mismo celebra
un cumpleaños, pero no lo invitan, ¿se siente mal?
2. En ocasiones, interpreta situaciones de una forma, y después, se
da cuenta que no era lo que había pensado o interpretado.
3. ¿Disfruta compartir su tiempo libre y fechas especial con su
familia y amigos sin importar que todavía no conozcan al Señor?
4. ¿Se considera una persona que, a menudo, sabe manejar la
crítica?
5. ¿Se ha invertido en varias personas por un largo período de
tiempo, al punto que en su ausencia las cosas funcionan igual o
mejor que cuando usted está?
6. ¿Le gusta visitar varios ministerios para recibir Palabra?
29
PREGUNTAS
SI = 2
NO =1
7. ¿Le gusta traer a colación logros obtenidos en el pasado para
darse a conocer ante los demás? (por ejemplo: “en el pasado yo
ganaba…” “yo tenía…”)
8. ¿Participa de conversaciones en las cuales se critica o se juzga a
alguien?
9. ¿Da cuentas a su líder periódicamente?
10. Si tiene personas bajo su cargo, ¿les ha provisto alguien
alimento espiritual de una forma integral? (esto es, por ejemplo:
liberación, oración, unción, doctrina, etc.)
11. ¿Se aburre cuando el tema de una conversación o de una
prédica es profunda?
12. ¿Cree que es suficiente asistir a todos los servicios de la iglesia
para su crecimiento espiritual?
30
PREGUNTAS
SI = 2
NO =1
13. Usualmente, ¿se ha visto engañado por una persona, una
promoción o por una circunstancia?
14. Cuando escucha una prédica y llega a su casa, ¿siente el deseo
de ampliar el tópico para su conocimiento?
15. ¿Siente un gran anhelo de adiestrar a otras personas en lo que
hace?
16. Cuando ve la prosperidad de una persona en algún área,
¿siente celo o molestia en su corazón?
17. ¿Continuamente pide la oración de otras personas?
18. ¿Se le ha pasado por su mente abrir un grupo o una iglesia sin
contar con su cobertura?
31
PREGUNTAS
SI = 2
NO =1
19. ¿Tiene sus prioridades en orden? (1. Dios, 2. familia, 3. iglesia,
4. trabajo)
20. ¿Se le facilidad identificar o desarrollar el potencial de otros
para que cumplan la voluntad de Dios en su vida? (para contestar
“si” debe haber desarrollado el potencial de mínimo 15 personas)
21. Cuando sirve en algún ministerio, ¿procura agradar a los demás
para sentirse aceptado?
22. Si usted viene al servicio deseando escuchar la palabra de Dios
y surge la necesidad de cubrir a una persona en un ministerio,
¿razonaría el porqué debe obedecer?
23. ¿Le gusta ser afirmado continuamente en lo que hace para
seguir trabajando con el mismo ánimo?
24. ¿Se le hace fácil aceptar la corrección? (o sea, que la acepta en
el momento y no la argumenta).
32
PREGUNTAS
SI = 2
NO = 1
25. ¿Tiene la capacidad de corregir con sabiduría a las personas que
tiene a su cargo? (o sea, que al momento de corregir, toma en
cuenta: el nivel de madurez que tiene la persona que es corregida, su
trasfondo, las circunstancias y la raíz del problema).
26. Cuando una persona que recientemente llega a la iglesia y
empieza a desempeñar el mismo trabajo que usted hace, pero la
promocionan antes que a usted, ¿lo ve injusto?
27. Cuando ve realizar a otro lo mismo que usted hace, ¿por su
mente pasan pensamientos como éstos: “eso no debería hacerse de
esa manera”, “yo lo haría diferente y mejor”.?
28. Cuando hay que realizar un trabajo, ¿prefiere hacerlo solo?
29. ¿Sabe oír la voz de Dios al tomar una decisión? (eso es, si usted le
pregunta a Dios antes de tomar cualquier decisión y obedece su
voluntad).
33
PREGUNTAS
SI = 2
NO =1
30. Para usted, ¿es más importante suplir primero las necesidades
de las personas que están bajo su cargo, que sus propias
necesidades?
31. Cuando usted desea conseguir algo, ¿usa el nombre de su líder
para obtenerlo?
32. ¿Ha notado que a veces ha hablado más de la cuenta?
33. ¿Ha observado que la mayoría de las veces, pone su confianza
en sus habilidades naturales? (por ejemplo, antes de servir, confía
en lo que usted puede hacer y no ora para que el Señor le dé la
habilidad).
34. Cuando se le presenta algún problema, ¿sabe aplicar el
conocimiento que tiene de la Palabra para dar soluciones?
35. Cuando lo han traicionado, ¿ha procurado restaurar la
relación?; y cuando esto ha sucedido, ¿ha recibido a la persona
con el mismo amor?
34
Si usted contestó sinceramente las preguntas anteriores, podrá determinar
el nivel de hijo espiritual en que se encuentra, o por lo menos, en qué área
debe trabajar.
Tenga en cuenta que:
• Cuando usted responda SI, significa que esa pregunta tiene un valor de 2
puntos.
• Cuando usted responda NO, significa que esa pregunta tiene un valor de 1
punto.
Pasos a seguir:
• En la tabla siguiente, coloque el valor numérica de cada una de sus
respuestas de acuerdo al número de la pregunta.
• Sume los valores de izquierda a derecha para cada fila (A, B, C, D, E)
• Coloque su puntuación obtenida en la columna de TOTAL.
• La puntuación mayor indica el nivel de madurez en que usted se
encuentra.
35
Leyenda: N/P = Número de la pregunta; V/P = Valor de la pregunta.
N/
P
V/
P
N/P
V/
P
N/P
V/
P
N/P
V/
P
N/P
V/
P
N/P
V/
P
N/P
V/
P
TOTAL
NIVEL
A 1
6
11
16
21
26
31
NEPIO
B 2
7
12
17
22
27
32
PAIDION
C 3
8
13
18
23
28
33
TEKNON
D 4
9
14
19
24
29
34
TELIO
E 5
10
15
20
25
30
35
PATTER
36
Descargar

LOS NIVELES DE HIJO ESPIRITUAL.