Central Mexicana de Servicios Generales
de Alcohólicos Anónimos A.C.
2015 : “ 80 Años de Compromiso y Gratitud ”
Oficina de Servicios Generales
PLAN NACIONAL DE CRECIMIENTO SUSTENTABLE
Objetivo : Fortalecer la estructura de Servicios Generales, armonizar nuestros esfuerzos para lograr Crecimiento Sustentable.
Responsables Directos : RSG, MCD, Delegados, Junta de Servicios Generales, Conferencia Mexicana
Año ___________
INFORME CONCENTRADO DE DISTRITO
Trimestre ___________
Cantidad de Grupos ________ Distrito ________ Área ___________________ Región __________________
PUNTO 1 A FORTALECER “LOS GRUPOS ” Crecimiento en Cantidad y en Calidad
1.- Transmisión del mensaje de persona a persona.
Cuántos llegaron a tus grupos por Paso12 ?
2.-Transmision grupal del mensaje ( 5ª Tradición )
Cuántos llegaron a tus grupos por 5ª tradición ?
3.-Temas específicos para los nuevos.
Cuántos grupos tienen temas específicos ?
4.- Cultura del apadrinamiento.
Cuántos grupos tienen apadrinamiento formal ?
5.- Talleres y reuniones de estudio.
Cuántos grupos tienen reuniones de estudio ?
6.- Sentido de estructura y pertenencia.
Cuántos grupos infunden confianza al nuevo ?
7.- Terapia sana y de respeto.
Cuántos grupos trabajan tradicionalmente ?
PUNTO 2 A FORTALECER “ SERVIDORES ” Representatividad de todos los Grupos
1.- Elección de servidores apegadas a los folletos y al
Manual de Servicios.
Cuántos grupos eligen a sus Servidores de
acuerdo a los folletos y al Manual de Servicio ?
2.- Como MCD motivamos a que los grupos tengan RSG.
Como MCD visitas a los Grupos para que
nombren a su RSG ?
3.- Como Delegados, evaluar el porcentaje de nuestro
crecimiento Trimestralmente.
El Delegado hace evaluaciones ?
4.- Buscar la rotación de servidores, involucrando la
participación de nuevos compañeros.
Cuántos grupos hacen énfasis
en la rotación de servicios ?
5.- Aprovechar los veteranos para Capacitación y
Apadrinamiento, mejorando la calidad de nuestros servidores.
Cuántos grupos aprovechan la experiencia
de los ex-RSGs, ex-MCDs y ex-Delegados ?
6.- Estructurar las asambleas de área para que cumplan su
objetivo, despertando el interés de nuestros servidores.
Tu área toma acciones para hacer mas
atractivas y dinámicas las asambleas ?
7.- Que los grupos estén representados con su RSG
Cuántos grupos tienen RSG ?
PUNTO 3 A FORTALECER “ LIDERAZGO ”
Formación de Líderes
1.- Capacitación en todos los Niveles.
Cuántos grupos promueven los Talleres aprobados ?
2.-Apadrinamiento por parte de los Ex y Veteranos.
Cuántos grupos impulsan la secuencia de Servicio ?
3.- Llevar a cabo el principio de Rotación.
Cuántos grupos tienen programación de temas ?
4.- Crear más y nuevos Líderes.
Cuántos grupos proyectan a los nuevos Servidores ?
5.- Obsequiar paquete de Literatura a los RSGs.
Cuántos grupos estimulan a los nuevos Servidores ?
6.- La estructura de A.A. reposa en miles de RSGs,
cientos de MCs y casi una centena de Delegados.
Cuántos grupos tienen reuniones especiales de
Capacitación para los nuevos Servidores ?
7.- El P.N.C.S. mantiene activa a nuestra Comunidad.
Tu Área cuenta con coordinador del P.N.C.S.?
PLAN NACIONAL DE CRECIMIENTO SUSTENTABLE
PUNTO 4 A FORTALECER “ SOSTENIMIENTO ” Lograr el 100% de aportaciones
1.- Recepción de donativos por parte de la Comunidad.
2.- Que cada área busque mecanismos de donativos.
Cuántos grupos estudian y practican la 7ma trad ?
Cuántos grupos envían sus donativos
a los centros de Servicio ?
3.- Por Aniversario de Compañeros.
Cuántos motivan los donativos por Aniversario ?
4.- Por Aniversario de Grupo.
Cuántos motivan los donativos por Aniversario ?
5.- Por Semana de Gratitud.
Cuántos grupos motivan con los sobres
de la OSG la semana de Gratitud ?
6.- Por plan hormiga.
PUNTO 5 A FORTALECER
Cuántos motivan y concientizan el plan hormiga ?
“ POSICIONAMIENTO DE LA C.M.S.G.A.A. ”
1.- Identificar Grupos con nuestros colores y logotipo.
Cuántos grupos están debidamente
identificados con nuestro nombre y logotipo ?
2.- Utilizar la nueva imagen con los carteles de A.A.
Cuántos grupos utilizan y exhiben los nuevos
carteles de A.A. ?
3.- Utilizar la leyenda CENTRAL MEXICANA DE SERVICIOS
GENERALES DE ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS A.C.
Integrante de los Servicios mundiales de A.A.
Cuántos grupos utilizan nuestra
razón social en su correspondencia ?
PUNTO 6 A FORTALECER “ CONFIANZA ” Restaurar la confianza de los Servidores
1.- Elegir Servidores con los métodos establecidos.
Cuántos grupos eligen a sus Servidores
de acuerdo al Manual de Servicio ?
2.- Comunicación clara y concreta de Servicio.
Cuántos grupos reciben información vía
estructura y le dan seguimiento ?
3.- Transparencia en el manejo de finanzas.
Cuántos entregan claros Informes Financieros ?
4.- Evaluación de los avances trimestralmente.
Cuántos grupos realizan Evaluaciones Trimestrales ?
PUNTO 7 A FORTALECER “ ACERCAMIENTO DE LA COMUNIDAD DE A.A. ”
PARA CONOCER LOS SERVICIOS QUE OFRECE LA O.S.G.
1.- Conocer el formato de datos generales de Grupo.
Lograr que todos estén debidamente registrados
y con Placa de Identidad.
Cuántos grupos saben que forman parte de la
C.M.S.G.A.A. al cumplir con su registro?
2.- Actualizar los datos de los Grupos.
Cuántos grupos saben que es muy importante
llenar el formulario de baja de Grupo ?
3.- Comunicación clara y concreta de servicio que
brindamos a nuestra Comunidad.
4.- Acercamiento de la Comunidad de A.A. para
conocer los servicios que ofrece la O.S.G.
Cuántos grupos reciben información vía
estructura y le dan seguimiento ?
Cuántos grupos conocen la O.S.G. ?
Cuántos grupos la han visitado éste año ?
Cuántos grupos conocen los servicios que ofrece ?
Cuántos grupos llevan a los nuevos compañeros ?
Qué experiencia tienen de conocer la O.S.G. ? ___________________________________________________________
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PUNTO 1 A FORTALECER “LOS GRUPOS ”