MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA
INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO
ESCUELA PENITENCIARIA NACIONAL
“ENRIQUE LOW MURTRA”
ACTUALIZACION
PENITENCIARIA Y
CARCELARIA
BOLETIN No. 4
Junio de 2007
“Transparencia, Compromiso, Convivencia
y Respeto por la Dignidad Humana”.
TECNICAS PENITENCIARIAS
ETICA
OBJETIVOS:
Identificar
conductas apropiadas en concordancia
con los estándares de conciencia de ética establecidos
en el INPEC
¿QUE ES ETICA?
Son
los principios y valores básicos que guían nuestras
acciones como miembros de una sociedad y como
servidores públicos. La ética está basada en preceptos
sociales, religiosos y legales.
¿QUÉ ES MORAL?
Es
el conjunto de costumbres, creencias, valores y
normas de un individuo o grupo social determinado que
ofician de guía para el obrar, vale decir, que orientan
acerca de lo bueno o malo o bien, correcto o incorrecto de
una acción.
“Transparencia, Compromiso, Convivencia
y Respeto por la Dignidad Humana”.
LA FUNCIÓN PÚBLICA
No hay función más sagrada
EL FUNCIONARIO DEL
INPEC
La
delicada
misión
ni más delicada que la
confiada al INPEC, por la
función pública. Los que la
Ley 65 de 1993 exige,
ostentamos, desde cualquier
que
sus
miembros
cargo o entidad, somos los
observen
un
encargados de facilitar a los
comportamiento
moral,
ciudadanos y a todos los
ético y social, enmarcado
habitantes de nuestra patria
dentro de los más
los servicios y el apoyo del
rigurosos patrones de
Estado, de garantizar sus
conducta que le permita
derechos, de exigir sus
contrarrestar con éxito
deberes
para
con
la
cualquier
intento
de
sociedad y de atender con
soborno o acto de
diligencia sus demandas y
corrupción.
solicitudes.
El funcionario del INPEC
Ser funcionario público o
debe convertirse en la
ejercer funciones públicas
conciencia moral de la
debe ser sinónimo, no de
población reclusa, para
indolencia,
burocracia,
que estos admiren su
corrupción o ineficacia, sino
recto proceder.
de cumplimiento trabajo y
diligencia. El funcionario
público es ante todo un
servidor público y no existe
mayor privilegio que el de
servir, ser útil a sus
conciudadanos y a la
sociedad “Transparencia, Compromiso, Convivencia
y Respeto por la Dignidad Humana”.
Valores de los
funcionarios del inpec
Honestidad.
Responsabilidad.
Lealtad.
Respeto.
Solidaridad.
Rectitud.
Integridad.
Disciplina.
Sentido de Pertenencia
Influencia del medio
A pesar que la mayor parte
del desempeño laboral del
funcionario
penitenciario
debe desarrollarse, en un
ambiente hostil, donde
tiene
su
apogeo
la
subcultura carcelaria; el
funcionario del INPEC, no
puede ser influenciado por
el medio; jamás deberá
adoptar un comportamiento
igual al interno, no debe
asimilar sus modales ni su
jerga carcelaria, pero si
debe conocerlos para
entender a los internos y
predecir
su
comportamiento.
Su empleador es el inpec
Usted
hace parte de una
institución importante del
Estado, el INPEC, de ella
obtiene su salario, la
seguridad
social,
capacitación, promociones,
de ella también depende
su familia; usted no
depende de los internos,
entonces no reciba de
ellos
dinero
u otros
regalos, que le permitan
utilizarlo
para
fines
ilegales.
Los regalos recibidos de
manos de los internos,
rotulan
al
funcionario
penitenciario dentro de ese
mal que carcome y causa
daño a las instituciones y a
la
sociedad:
LA
CORRUPCIÓN.
“Transparencia, Compromiso, Convivencia
y Respeto por la Dignidad Humana”.
Valore su trabajo
Ser
miembro de una institución importante, seria y
responsable, que le brinda estabilidad, remuneración
segura, una carrera, crédito para vivienda. Le exige la
mayor lealtad y fidelidad en su actuar, entonces no haga
nada que ponga en riesgo su seguridad y la de su familia,
intentar introducir al establecimiento penitenciario,
elementos prohibidos, tales como armas, municiones
explosivos, estupefacientes, equipos de comunicación,
no sólo ponen en peligro la seguridad del centro
penitenciario, sino también la seguridad de los
funcionarios.
Los elementos ilícitos peligrosos que sean ingresados
por los funcionarios penitenciarios, permitirá al interno
planear y ejecutar fugas, secuestros, agresiones y
muerte de funcionarios penitenciarios e internos. En
situaciones como estas los internos no harán
distinciones, ni siquiera excluirán al funcionario que logró
el ingreso el elemento prohibido.
Fuga de internos
Es
uno de los problemas más graves que puede
enfrentar la Institución; desestabiliza, baja la moral, se
burla la justicia, se presenta inseguridad y desconfianza
en la ciudadanía, y el problema es aún más grave, si la
fuga es producto de actos de corrupción de funcionarios
penitenciarios.
“Transparencia, Compromiso, Convivencia
y Respeto por la Dignidad Humana”.
Usted podrá ser blanco de la manipulación de los
internos que buscan su colaboración y cooperación para
un intento de fuga, si usted es víctima de una acción
como ésta, jamás acepte; infórmelo de inmediato al
Director y/o Comandante de Vigilancia, solicite que se le
brinde protección, no abandone las Instalaciones del
establecimiento hasta tanto no se conjure la amenaza,
sugiera se le releve del servicio en el que pueda tener
contacto con los internos que intentaron abordarlo,
reporte el incidente.
Conductas que afectan
a los funcionarios del
inpec.
El funcionario del INPEC
debe
entender
con
claridad que él es el
Estado
en
los
establecimientos
penitenciarios, por lo
tanto su actuar debe
estar ceñido a los
estrictos cánones de la
ley, y no debe:
Convertirse
en
cómplice
del
posible
actuar delictivo de los
internos.
Favorecer a un grupo
especial de internos.
Dejar
de
cumplir
fielmente
con
las
funciones asignadas.
Comprometerse
a
colaborar con los internos
a
cambio
de
recompensas o dádivas.
Ser desleal con la
institución penitenciaria.
Cobrar
por
el
cumplimiento
de
las
funciones que legalmente
le
corresponde
desempeñar.
“Transparencia, Compromiso, Convivencia
y Respeto por la Dignidad Humana”.
Lo que el funcionario del
inpec debe hacer
El
INPEC somos todos y
sus hombres son los que
lo hacen grande. Para
lograrlo deben:
Actuar conforme a los
principios éticos y morales.
Pensar siempre en el
bien institucional.
Comprender que está
instituido para garantizar la
vida y
bienes de los
internos.
Saber que la naturaleza
del servicio es servir,
entendido en el buen
sentido.
Apoyar y desarrollar las
políticas de las Directivas
del INPEC.
Conocer detalladamente
la
normatividad
penitenciaria.
Propender
reconocimiento
de los DD-HH.
por
el
verdadero
Es obligación de los
funcionarios del inpec.
Capacitarse
en
el
conocimiento de las normas
penitenciarias, le permitirá a
los funcionarios desarrollar
su trabajo en forma más
técnica y profesional.
Sabrá que la ley le otorga,
derechos pero también le
impone deberes y le prohíbe
actuar irregularmente de
manera que se afecte la
buena
marcha
de
la
administración.
Un
funcionario
debe
inmediatamente
informar
por escrito al Director del
establecimiento
penitenciario sí:
Es arrestado
“Transparencia, Compromiso, Convivencia
y Respeto por la Dignidad Humana”.
Es acusado o condenado por cualquier crimen o
mal comportamiento.
Se requiere que aparezca como SINDICADO en
cualquier juzgado.
Los funcionarios del INPEC tienen el deber de
reportar inmediatamente al Director del centro de
reclusión, o a otra autoridad apropiada para tal fin,
como la oficina de control único disciplinario,
cualquier violación culposa o dolosa aparente de la
ley, las regulaciones o políticas, los reglamentos y los
procedimientos establecidos para el funcionamiento
de la Institución.
“Transparencia, Compromiso, Convivencia
y Respeto por la Dignidad Humana”.
ESCUELA PENITENCIARIA NACIONAL
“ENRIQUE LOW MURTRA”
Sus inquietudes serán atendidas en el teléfono
8257298 extensiones 120-121 y correo
electrónico [email protected]
“Transparencia, Compromiso, Convivencia
y Respeto por la Dignidad Humana”.
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Boletín Nro. 4