Entrenando Instructores Para
Entrenar
Por: Adriana Mejia
Introduccion
Entrenar personas no es fácil debido a la
complejidad de los seres humanos . Sin
embargo el entrenamiento es un proceso
muy importante.
 Nadie puede realizar una labor en forma
adecuada sin haber sido entrenado , no
importa cuanto traten o a pesar de lo
mucho que quieran hasta que sepan
claramente lo que van a hacer y como lo
van a hacer.

Cont…

Por esta razón necesitamos un programa
de entrenamiento bien desarrollado y
bien dirigido que ayude a preparar,
planear, presentar y dar seguimiento a
estos programas.
La Importancia de Entrenamiento del
Personal del Club de Conquistadores
Reduce cambios en el personal.
 Mantiene conquistadores dentro del club.
 Ahorra dinero.
 Promueve Eficiencia.
 Merece un alto nivel de prioridad.

Beneficios del Entrenamiento
Voluntarios quieren que su precioso
tiempo sea usado sabiamente.
 Reduce frustración.
 Ayuda a tomar sabias decisiones.
 Puede proveer poder.
 Respeto.
 Información.
 Participación.

Los 4 Pasos del Entrenamiento
Define como el trabajo debe realizarse.
 Planear el entrenamiento.
 Presentar el entrenamiento.
 Evaluar el entrenamiento.

El Entrenamiento es Como Correr
las Bases en el Juego de Beisbol
1ra Base: Cuando se
definen los requisitos
de su trabajo.
2
2da Base: Planear el
entrenamiento.
3ra Base: Presentar el
entrenamiento
adecuadamente.
Home: Usted anota
cuando el
entrenamiento ha
sido completo y
evaluado.
3
1
Home
Paso 2 - Planear el Entrenamiento
Considerar los objetivos del entrenamiento.
 Diseñar un plan de entrenamiento.
 Diseñar una lección de entrenamiento.
 Seleccionar los entrenadores y preparar a los
entrenados.

Paso 1 - Defina Como el Trabajo ha
de Realizarse.
Desarrollar una lista de tareas.
 Definir la tarea.
 Determinar los niveles de calidad requeridos.
 Diseñar una descripción del trabajo.

Paso 3 - Presentar el Entrenamiento
Disertaciones.
 Actuación.
 Casos de estudios.
 Demostración.
 Materiales de estudio propio.

Paso 4 - Evaluar el Entrenamiento

Todos los entrenadores necesitan saber si
el entrenamiento ha sido exitoso. Si lo ha
sido, el asunto, alcance y método pueden
usarse para esfuerzos adicionales de
entrenamiento. Si no los entrenados
necesitaran entrenamiento adicional y
futuros programas.
Recursos de Entrenamiento
Biblioteca publica: libros y artículos de
revistas.
 Un entrenador sabio no esperara hasta el
ultimo minuto para recolectar
información acerca del material que va a
usar para el entrenamiento.
 Una de las mejores fuentes de ayuda son
los demás comparta ideas, aprenda de los
éxitos y errores de los demás.

Recursos de Entrenamiento Cont…
Las responsabilidades de entrenamiento que
usted asume son muy importantes.
 Directamente usted afecta las vidas del
personal y de los conquistadores a quienes
sirve.
 Como entrenador, usted tiene una influencia
significativa en el éxito futuro de la
organización.
 Que Dios esté con ustedes en todas sus
actividades de entrenamiento futuras.

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