Secretaría de Educación de Guanajuato
Curso-Taller
Fortalecimiento de la Función Directiva
¡Bienvenidos Directores!
¿Qué es el Desarrollo Humano?
•
Se define como el proceso mediante el
cual las oportunidades de los individuos se
amplían para tener una vida más segura,
sana y digna; que toma en cuenta
aspectos diversos, como la igualdad, la
libertad de expresión, el disfrute y cuidado
del medio ambiente, entre otros.
Definición de la UNESCO
• En Desarrollo Humano reconoce:
– Que existe un potencial insospechado dentro de cada
persona.
– La promoción y desarrollo personal para fortalecer la
identidad.
– La convivencia como herramienta para resolver
situaciones conflictivas.
– El aprendizaje sostenible e integral en aprender a
aprender y en aprender por descubrimiento como
estrategias ganadoras para el desarrollo personal.
Creemos que crecer y aprender significa:
CAMBIAR DE CUALQUIER MANERA
EL DESARROLLO
HUMANO NO ES
CRECER CUANTITATIVAMENTE
ADQUIRIR INNOVACIONES
ADAPTARSE A LOS CAMBIOS
INTRODUCIR ELEMENTOS AJENOS
DESECHAR LO ANTERIOR
ORIENTAR LAS ACTIVIDADES A LO
ESPECIFICO E INMEDIATO
JUSTIFICAR LOS CAMBIOS DE ACUERDO A
VALORES ABSTRACTOS
DESARROLLO
HUMANO ES
MOVIMIENTO
PRODUCIDO Y REGULADO POR SI MISMO
EN EL QUE TODOS LOS ELEMENTOS INTERACTUAN Y SE MODIFICAN
PARA CONSERVARSE COMO UNIDAD Y TOTALIDAD
HACIA UN MEJORAMIENTO PROGRESIVO EN CALIDAD DE SI MISMO
Y SU ENTORNO
F
A
B
E
D
C
A. ESTABILIDAD
(situación anterior)
B, DESEQUILIBRIO (neblina
C. PROBLEMA (tocar fondo)
D. ESTRATEGIA (cambiar decididamente)
E. ALTERNATIVAS (diseñar - actuar - probar)
F. RESULTADOS (nueva situación)
1.- Aceptas tus polaridades
2.- Como te describirías
Pensador
Sensible
Emotivo
Intuitivo
3.- Manejas adecuadamente las separaciones
4.- Necesitas la aprobación de los demás
5.-Tomas tus propias decisiones
6.- Buscas status, prestigio
7.- Eres dominante en tus relaciones
8 - Necesitas ser admirado
9.- Aceptas tus errores
10.- Aceptas tus limitaciones
11 - Necesitas lograr éxito
12.- Te sientes autosuficiente
13.- Necesitas sentirte querido
14.- Necesitas sentirte necesitado
15.- Necesitas sentirte importante
16.- Necesitas sentirte protegido
17 - Necesitas de los demás
18.19.20.21.-
Te sientes relacionado con la naturaleza
Confías en todos los seres humanos
Te sientes satisfecho de tu propia vida
Tienes satisfechas tus necesidades
Biológicas
Psicológicas
Sociales
Espirituales
22.23.24.25.26.-
Vives abierto a la experiencia
Eres flexible
Tienes una jerarquía personal significativa de valores
Eres empático
Eres aceptante
27.- Eres auténtico - congruente
28.- Te es fácil aceptar tus sentimientos
29.- Te respetas a ti mismo
30.- Te sientes capaz de aprender habilidades y actitudes para ser
un orientador experto
PROYECTO: DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO
del
Maestro
OBJETIVO
Desarrollar el potencial humano de docentes, jefes de
sector, supervisores y directores de las escuelas de
todo el estado, creando espacios de crecimiento
personal, así como impulsar la certificación de
facilitadores del aprendizaje con una formación
humanista, que contribuya al desarrollo personal de sus
alumnos.
P R O C E S O S
I. Eventos para el Desarrollo
•Diplomados
•Conferencias y Talleres)
•Megadinámicas
II. Capacitación para Facilitadores del Aprendizaje
•Redes: Diplomado para la Certificación como Facilitador del Aprendizaje
•Proceso de evaluación para la Certificación como Facilitador del
Aprendizaje.
III. Salud Emocional
•Aventuras de crecer
MEGADINÁMICAS
Espacios interactivos, donde se conjugan temas en
exposición, dinámicas de interacción y
testimoniales de los participantes.
Con temas que favorecen el desarrollo del potencial
humano y facilitan la adaptación y comunicación
intra e interpersonal en una línea preventiva.
REDES
Las redes son un sistema de capacitación anual
que se promueve a través de los asesores de
desarrollo humano en las delegaciones, cuya
función es capacitar a docentes para que se
puedan certificar como facilitadores del
aprendizaje.
III. SALUD EMOCIONAL
AVENTURAS DE CRECER:
Vivencia de fuerte impacto, dirigido a la
reflexión profunda en un ambiente de
seguridad psicológica, encaminado apoyar y
propiciar la salud emocional.
Descargar

Fortalecimiento de la función directiva