Medellín Julio 29 de 2014
Ámbitos del Cuidado
Cuidar de si mismo:
la salud , las
emociones, el ser
Cuidar el planeta:
Cuidar la tierra
Cuidar lo publico
que es los que
conviene a todos
Cuidar de los
cercanos familia,
amigos
Cuidar la ,
organizacion
Fuente: Bernardo Toro
Fundación Avina
El reto
• Desarrollar personas consientes que viven en
el aquí y el ahora y en continuo aprendizaje.
• Desarrollar personas independientes, autónomas
gestoras de su propio cuidado, autorregulados.
• No confundir “el cuidar con el mimar o la
dependencia”
Valores Corporativos
Servicio
Productividad
Cuidado
Confiabilidad
Innovación
Objetivo:
Promover un estilo de vida organizacional
basado en el CUIDADO, promoviendo el
bienestar, la productividad y la calidad,
cuidando integralmente de nosotros mismos,
los clientes, nuestra Empresa, la familia y el
planeta.
LO SIMBOLICO
LO LUDICO
LA CULTURA
EL LENGUAJE
Estrategia
LAS
PRACTICAS
Estructura
Procesos
LO SIMBOLICO
LO LUDICO
LA CULTURA
EL LENGUAJE
Estrategia
LAS
PRACTICAS
Estructura
Procesos
LO SIMBOLICO
LO LUDICO
LA CULTURA
EL LENGUAJE
Estrategia
LAS
PRACTICAS
Estructura
Procesos
ESTRATEGIAS
Estrategias
Estrategia Comunicacional: La comunicación
grafica
y experiencial es el eje transversal en la
construcción del valor del cuidado.
Aprovechar el poder de los simbólico para facilitar los
cambios.
Estrategia pedagógica – lúdica y participativa:
Donde los espacios tradicionales de formación cambian
a través del juego, la música, el teatro.
Estrategias
Estrategias de Bienestar:
Las celebraciones
especiales y los eventos
cotidianos se desarrollan en el marco temático
del cuidado.
El descanso y el esparcimiento en como pilares
de cambio en las practicas organizacionales.
EL cuidado de los espacios dentro de una nueva
estética que genere tranquilidad y felicidad.
Entrega del distintivo del cuidado
para hombre y mujer:
Distintivo del
empleados.
cuidado
para
todos
los
“Cuídate, Quiérete”
Los distintivos están acompañados de una
tarjeta que invita al cuidado de todo lo que
nos rodea.
¡Libre de drogas y alcohol marcamos
la diferencia!
Seguridad vial
Cierre de Año 2013 inicio 2014
Celebraciones día del hombre
y la mujer 2014
Articulación Eventos Corporativos con el Cuidado
Lanzamiento del piloto Zonas de
Descanso
“Cuido lo que amo y
amo lo que cuido
por eso dejo huellas
que marcan la
diferencia”
PROCESO DE TRANSFORMACION CULTURAL
Sensibilización
Adopción
Aseguramiento
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