Departamento
de Normas
Internacionales
del Trabajo
Convenios sobre
trabajo infantil
Erica Martin
23 de mayo de 2012
Normas Internacionales del Trabajo
Panorama global del trabajo infantil
Informe global 2010:
 El trabajo infantil continúa declinando en el mundo
 Sin embargo, quedan 215 millones de niños atrapados en
el trabajo infantil
 Esto incluye a 115 millones de niños comprometidos en el
trabajo peligroso
Normas Internacionales del Trabajo
El trabajo infantil y la OIT

La protección de los niños del trabajo y en el trabajo es parte
del mandato fundamental asignado a la OIT, en el preámbulo
de la Constitución de la Organización Internacional del
Trabajo
 El primer Convenio de la OIT relativo al trabajo infantil fue
adoptado en la primera Conferencia Internacional del Trabajo
(1919)
Normas Internacionales del Trabajo
Dos convenios fundamentales sobre trabajo infantil



Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil,
1999 (núm. 182)
Enfoque complementario para un objetivo común: eliminación
del trabajo infantil y sus peores formas
Normas Internacionales del Trabajo
Convenio núm. 138



Adoptado en 1973
Consolida y revisa instrumentos sectoriales
previos sobre la edad mínima
Ratificado por 163 países
Normas Internacionales del Trabajo
Edades mínimas de admisión al empleo o al trabajo
El Convenio núm. 138 establece varias edades
mínimas, dependiendo del tipo de empleo o
trabajo realizado
 Edad mínima general - obligatoria
 Edad mínima más elevada para el trabajo peligroso obligatoria
 Edad mínima más baja para el trabajo ligero - opcional
Normas Internacionales del Trabajo
Edad mínima general
Artículo 2(1)

Cada Estado Miembro que ratifique el Convenio núm. 138
especificará una edad mínima general para la admisión al
empleo o al trabajo dentro de su territorio, y los medios de
transporte registrados en su territorio.
 No inferior a la edad de finalización de la escolaridad obligatoria
y, en ningún caso, no menos de 15 años
Normas Internacionales del Trabajo
Edad mínima general
Artículo 2


Flexibilidad
Si la economía y los medios de educación están
insuficientemente desarrollados, previa consulta con
las organizaciones de empleadores y de trabajadores
interesadas, la edad mínima podrá ser de 14 años
 50 países que han ratificado este Convenio han
especificado la edad mínima de 14 años
Normas Internacionales del Trabajo
Ámbito de aplicación del Convenio
(Artículo 2(1))


El convenio se aplica a cualquier tipo de empleo o trabajo,
y cubre todos los sectores económicos
Protege a todos los niños económicamente activos:
tanto si el trabajo es llevado a cabo bajo supervisión; o
por el niño que trabaja por su cuenta (autónomo); o
 el trabajo en el sector informal; o
 el trabajo en tareas familiares


Normas Internacionales del Trabajo
Trabajo peligroso
(Artículo 3)



Todo tipo de empleo o trabajo que, por su naturaleza o las
condiciones en que se realiza, puede resultar peligroso para la
salud, la seguridad o la moralidad de los menores.
La edad mínima de admisión no deberá ser inferior a 18 años.
Estos tipos de trabajo peligroso serán determinados por la
autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de
empleadores y de trabajadores interesadas
Normas Internacionales del Trabajo
Convenio núm. 138: un instrumento flexible




Aprendizaje y formación profesional
Representaciones artísticas
Cláusulas de exclusión: Artículos 4 y 5 del
Convenio
Trabajo ligero
Normas Internacionales del Trabajo
Trabajo ligero
(Artículo 7)
Edad mínima general para el trabajo ligero:


La legislación nacional podrá permitir el empleo o el trabajo de personas
de 13 a 15 años de edad en trabajos ligeros, a condición de que éstos:
►
no sean susceptibles de perjudicar su salud o desarrollo; y
►
no sean de tal naturaleza que puedan perjudicar su asistencia a la
escuela, su participación en programas de orientación o formación
profesional o el aprovechamiento de la enseñanza que reciben.
Determinación de las actividades de trabajo ligero: La autoridad
nacional competente deberá determinar los tipos de trabajo ligero y las
horas y condiciones de trabajo
Normas Internacionales del Trabajo
Edades mínimas
Reglas generales
Cuando la economía y
los medios de
educación estén
insuficientemente
desarrollados
Edad mínima general
(Artículo 2)
No inferior a la edad en que
cesa la obligación escolar,
15 años o más
Inicialmente no inferior a
14 años
Trabajo ligero
(Artículo 7)
13 años
12 años
Trabajo peligroso
(Artículo 3)
18 años
(16 años bajo ciertas
SIN EXCEPCIÓN
condiciones)
Normas Internacionales del Trabajo
Aplicación del Convenio núm. 138
en la práctica
Adopción de una política nacional
 Todo Miembro que haya ratificado el presente convenio se
compromete a seguir una política nacional destinada a la
abolición efectiva del trabajo infantil y (Artículo 1) su
Cumplimiento
Normas Internacionales del Trabajo
Convenio núm. 182


Adoptado unánimemente en 1999 por la
Conferencia Internacional del Trabajo
Ratificado por 175 países

Recomendación sobre la prohibición de las peores
formas de trabajo infantil y la acción inmediata para
su eliminación, 1999 (núm. 190)
Normas Internacionales del Trabajo
Convenio núm. 182


Todo Estado Miembro que ratifique el presente Convenio
deberá adoptar medidas INMEDIATAS y EFICACES para
conseguir la prohibición y la eliminación de las peores
formas de trabajo infantil con carácter de URGENCIA
A los efectos del presente Convenio, el término niño
designa a:
toda persona – de sexo masculino o femenino –
menor de 18 años (independientemente del nivel de
desarrollo del país) (Artículo 2)
Normas Internacionales del Trabajo
Convenio núm. 182
El Artículo 3 del Convenio define las peores formas de
trabajo infantil:
a) Todas las formas de esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud,
como:
► la venta y la trata de niños,
► la servidumbre por deudas y la condición de siervo y
► el trabajo forzoso u obligatorio,
► incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio de niños para
utilizarlos en conflictos armados;
Normas Internacionales del Trabajo
Peores formas de trabajo infantil
b)
la utilización, el reclutamiento o la oferta de
niños para la prostitución, la producción de
pornografía o actuaciones pornográficas;
Normas Internacionales del Trabajo
Peores formas de trabajo infantil
c) la utilización, el reclutamiento o la oferta de
niños para la realización de actividades ilícitas,
en particular la producción y el tráfico de
estupefacientes tal como se definen en los
tratados internacionales pertinentes;
Normas Internacionales del Trabajo
Peores formas de trabajo infantil
d) el trabajo que, por su naturaleza o por las
condiciones en que se lleva a cabo, es probable
que dañe la salud, la seguridad o la moralidad
de los niños (trabajo peligroso)
Normas Internacionales del Trabajo
Determinación de los tipos de trabajo peligroso
(Artículo 4)

Los tipos de trabajo peligroso deberán ser
determinados por la legislación nacional o
por la autoridad competente, previa consulta
con las organizaciones de empleadores y de
trabajadores interesadas

y tomando en consideración las normas
internacionales en la materia, en particular los
párrafos 3 y 4 de la Recomendación núm. 190
Normas Internacionales del Trabajo
Convenio núm 182: un enfoque holístico para eliminar las
peores formas del trabajo infantil

Las medidas legislativas son complementadas por:
 Programas de acción nacionales (Artículo 6 del
Convenio)
 Medidas en un plazo determinado (Artículo 7(2) del
Convenio)
 Cooperación internacional (Artículo 8 del Convenio).
Normas Internacionales del Trabajo
Aplicación y cumplimiento de los Convenios sobre trabajo
infantil

Mecanismos de vigilancia:




Organismos encargados de hacer cumplir la ley
Órganos de inspección del trabajo
Funcionarios de inmigración y fronteras
Organismos de protección de la infancia
Normas Internacionales del Trabajo
¿Desea formular preguntas?
¡Gracias!
Descargar

Slide 1