EVALUACION Y AVANCE EN LA
GESTION PREVENTIVA.
UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS
OSORNO
Objetivo Principal
•Establecer lugares de trabajo saludables y
potenciar el desarrollo de comportamientos
seguros al interior de la comunidad universitaria,
de la Universidad de Los Lagos - Sede Osorno.
•De esta manera constribuimos a la gestión de la
universidad hacia la eliminación de la cotización
adicional diferenciada, para el período de estudio
año 2005.
Objetivos Específicos
Detectar y formular medidas de control, en
forma oportuna, a condiciones potenciales de
riesgos
de
accidentes
laborales
y/o
enfermedades profesionales.
 Instruir y difundir materias preventivas, para
generar un comportamiento positivo hacia la
seguridad.
Informar permanentemente las actividades
programadas de acuerdo al plan de trabajo.
Número de Accidentes del Trabajo
2001- 2004
3
8
20
13
Año 2001
Año 2002
Año 2003
Año 2004
Días Perdidos por Accidentes del
Trabajo 2001-2004
55
40
288
209
Año 2001
Año 2002
Año 2003
Año 2004
Tasa de Accidentabilidad (T.A.)
0,56
2,91
2,96
4,42
Año 2001
Año 2002
Año 2003
Año 2004
TASA SINIESTRALIDAD
INCAPACIDAD TEMPORAL (TSIT)
6,64
23,59
48,49
44,67
Año 2001
Año 2002
Año 2003
Año 2004
CASUISTICA ACCIDENTES DEL
TRABAJO POR DIAS DE LA SEMANA
15%
28%
17%
17%
lunes
martes
23%
miercoles
jueves
viernes
ACCIDENTES DEL TRABAJO EN EL
TRAYECTO DIRECTO.
Estrategia de Gestión CPHS
COMITÉ
PARITARIO
DE HIGIENE
Y
SEGURIDAD
INVESTIGACION
ACCIDENTES
RECONOCIMIENTO
DE RIESGOS
CAPACITACION Y
DIFUSION
DISMINUIR Nº DE ACCIDENTES / DIAS PERDIDOS
ELIMINAR
“COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA”
COMISION DE:
RECONOCIMIENTO DE RIESGOS
 Visitas a dependencias críticas de la Universidad.
 Diseño y entrega de lista de verificación de riesgos
laborales.
 Diseño y chequeo de riesgos ergonómicos a usuarios de
PC.
 Asesoría permanente al CPHS por el Depto de
Prevención de la Asociación Chilena de Seguridad.
 Control de Cumplimiento de Informes cada dos meses.
COMISION DE:
DIFUSION Y CAPACITACION
 Realización de 4 Semanas de la Prevención en conjunto
con la ACHS.
 Diseño y publicación cuatrimestral de Informativo
“Interactuando con la Seguridad”
 Talleres de Prevención en DDES, como resultado de
evaluación a puestos de trabajo.
 Cursos de Capacitación a las áreas criticas (N°
accidentes)
 Información a través de Ficheros y correo electrónico.
COMISION DE:
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Investigación de todos los accidentes laborales.
Análisis T.A. y T.S.I.T.
Análisis Estadístico de Atención en Policlínico.
Seguimiento de las recomendaciones de los
accidentes, cada dos meses.
LOGROS DESTACADOS
• Disminución PERMANENTE de la T.A. y TSIT.
• Formar parte del Comité de Gestión Administrativa.
• Compromiso y Reconocimiento por parte de la
autoridad máxima de esta casa de estudios superiores.
• Posicionamiento al interior de la comunidad
Universitaria.
• Instalación de bandejas porta teclado a usuarios de PC.
• Informes Técnicos y Recomendaciones, aplicadas.
• Reconocimiento a nivel Nacional de un integrante del
comité paritario, en premiación entregada por la ACHS.
GESTION
• Ubicación de Ficheros del CPHS, en las distintas
dependencias de la Universidad.
• Activar Comité Paritario en Sede Puerto Montt.
• Instalación de 31 bandejas portateclado.
• Concurso de afiches.
• Realización de la Semana de la Prevención.
Conclusiones
 Trabajo en equipo, sumado a la trayectoria de algunos
integrantes, facilita el cumplimiento de los objetivos
propuestos.
 Los indicadores preventivos registran un decrecimiento
histórico, traduciéndose en Disminución de la T.A. y
T.S.I.T.
 Informativo, Semana de la Prevención y actualización
de los ficheros, nos permiten mantener informados a
todos los funcionarios
 Reconocimiento de la comunidad universitaria y apoyo
de las autoridades.
Saludos desde Osorno
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Diapositiva 1 - Universidad de Magallanes