Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Ilustre Municipalidad de Punta Arenas
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INTEGRANTES CPHS 2010 - 2012
Titulares:
Srta. Patricia Vidal A. (Secretaría Municipal) – PRESIDENTA CPHS
Sr. Marcelo Velásquez K. (Aseo y Ornato) – SECRETARIO CPHS
Sr. Jorge Anticevic A.( Inspecciones)
Sr. Alex Chacón Q. (Tránsito)
Sr. Mauricio Sánchez S. (Desarrollo Económico Local)
Sr. Orlando Vera C. (Adm. y Finanzas)
Suplentes:
Srta. Katherine Barrientos A. (Alcadía)
Sr. Luis Pérez G. (Adm. y Finanzas)
Sra. Diana San Martín P. (Cementerio Municipal)
Sra. Mercedes Lovera M. (Bienestar)
Sr. Pablo Berger M. (Adm. y Finanzas)
Sr. José Chiguay C. (Secretaria Municipal)
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PROGRAMA DE TRABAJO CPHS 2010 – 2012
OBJETIVO GENERAL
Reposicionar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad
de la Ilustre Municipalidad de Punta Arenas (CPHS),
como un organismo válido para desarrollar actividades
y acciones tendientes a conservar la vida y salud de
todos los funcionarios municipales, dentro de los
distintos espacios en que desempeñan sus funciones,
evitando así las consecuencias negativas que
representan los accidentes, afectando a quienes los
sufren y repercutiendo en su entorno social, familiar y
laboral.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
1) Aplicar normas y procedimientos para evitar
desviaciones en los estándares de seguridad internos,
recurriendo al empleo de todos los recursos humanos
y técnicos indispensables para el éxito de la gestión
en seguridad y salud ocupacional de los funcionarios
municipales.
2) Desarrollar una retroalimentación entre el CPHS y la
autoridad municipal, para generar y llevar a cabo
acciones conjuntas dentro de un marco armónico y de
respeto mutuo.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
3) Fomentar y promover la capacitación de los funcionarios,
como una herramienta para adquirir los conocimientos
necesarios para desarrollar de manera segura sus
actividades laborales, desde su ingreso y durante toda
su etapa laboral dentro del municipio.
4) Reconocer y evaluar permanentemente situaciones de
peligro que pongan en riesgo la vida y la salud de los
funcionarios y de terceros, tanto en trabajos, faenas e
instalaciones municipales.
5) Promover la participación de los funcionarios de manera
activa en las actividades que lleve a cabo el CPHS.
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PROGRAMA DE TRABAJO CPHS 2010 – 2012
CUARTO TRIMESTRE 2010
Actividades:
a) Elaborar díptico o tríptico con información sobre
funciones del CPHS
b) Presentación del CHPS en Unidades Municipales
c) Realizar premiación año 2010
d) Realizar premiación concurso logotipo CPHS
e) Elaborar proyecto Unidad Prevención de Riesgos
f) Desarrollar link CPHS en web municipal
g) Elaborar programa de capacitaciones año 2011
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PRIMER SEMESTRE 2011
Actividades:
a) Establecer Unidad Prevención de Riesgos
b) Revisar Plan de Emergencias – Mutual: mejorar examen
preventivo
c) Revisar protocolos por áreas de trabajo
d) Elaboración programa mantención preventiva y correctiva
de edificios institucionales: electricidad, gas, agua,
accesos, incendios, etc.
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SEGUNDO SEMESTRE 2011
Actividades:
a)
b)
c)
d)
e)
Realizar estudio de ergonometría en lugares de trabajo
Realizar estudio de estado de vehículos y maquinarias
Evaluar programa de capacitaciones año 2011
Desarrollar programa de capacitaciones año 2012
Realizar premiación año 2011
PRIMER SEMESTRE 2012
Actividades:
a) Elaboración y entrega de informes de estudios
ejecutados
b) Proceso de cambio de integrantes CPHS 2012 – 2014
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ACTIVIDADES DE RUTINA
a)
b)
c)
d)
e)
Investigación de accidentes
Inspecciones a lugares de trabajo
Promoción de actividades CPHS
Actualización constante de link en web municipal
Reuniones ordinarias mensuales
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