
Visión - Declaración sobre lo que la
organización o persona aspira a ser y sobre
sus expectativas para el futuro. Describe la
imagen de éxito de la organización, si ésta
logra cumplir su misión exitosamente.

Misión - Planteamiento que expresa los
propósitos fundamentales de la
organización y su compromiso social.
Describe la razón de ser de la organización
y sus distintivos principales.
VISIÓN PADRE KINO
• Que la población al morir se fura al reino de Dios.
• Su alma se fuera al Cielo.
Evangelizar a la población.
Les llevo la palabra de Dios.
Valores - Enunciado sobre concepciones de lo
deseable con las cuales los grupos de interés
de una organización se comprometen. Son los
fundamentos o principios que guían el
esfuerzo de la organización.
Los valores son aquellos conceptos que
pueden ser puestos en práctica en nuestra
vida para que podamos vivir mejor. Tanto
en forma íntima, personal, familiar, grupal y
social. Por ello todo valor es un concepto
operativo.
NUESTRA VISIÓN
Seremos la ciudad más competitiva,
vanguardista y segura del Estado de Sonora, al
proporcionar las mejores oportunidades de
desarrollo económico y humano a sus
ciudadanos, respaldada por importantes obras
de infraestructura y el cumplimiento
transparente, imparcial y justo de las leyes.
NUESTRA MISIÓN
Ser un gobierno innovador y facilitador de los
servicios que administra con claridad,
sensibilidad social y eficiencia, transformando
la calidad de vida de los Nogalenses.
Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012 .
NUESTROS VALORES:
SER HUMANITARIO
Practicaremos y fomentaremos el verdadero valor, capacidades,
fortalezas y talentos de los ciudadanos, del modo en que juntos
creamos en nosotros mismos, sepamos para donde vamos y
logremos juntos llegar hasta donde nos hemos propuesto.
Humanitario: "adj. Amante de la humanidad, de los individuos de la
especie humana.//Que interesa a la generalidad de la misma especie, que
tiende a su conservación, al bienestar de los humanos.// Filantrópico."
Otro: "Que mira o se refiere al bien del género humano.// Benigno,
caritativo."
Otro: "Humano, caritativo; (Humanitarismo: preocupación por el
bienestar del prójimo)".
Otro: "Que mira o se refiere al bien del género humano. // Benigno,
compasivo, benéfico.
Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012
NUESTROS VALORES:
SER HONESTO
Nuestras acciones tendrán congruencia con nuestras promesas de
manera que propicien la confianza de los ciudadanos y la conducta
íntegra de quienes formamos parte del Gobierno.
HONESTO:
1 Que es íntegro, honrado e incapaz de defraudar a nadie .
2 Que respeta y cumple las normas sociales y morales
Nadie tiene nada que decir de su conducta porque es muy honesta.
3 Que es un distintivo de las personas rectas.
vida honesta
Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012
NUESTROS VALORES:
SER RESPONSABLES
Nuestro compromiso será actuar con madurez y asumiendo las
consecuencias de nuestros actos, afrontándolos de la manera más
propositiva e integral, siempre enfocados mejoramiento de la
calidad de vida De la Población.
Responsable adj.
1 Que cumple con lo que se ha comprometido.
2 Que se encarga de una cosa o que la dirige:
La persona responsable del taller no puede ponerse en este momento.
3 Que es el autor o culpable de una cosa:
Los traficantes de armas son responsables de muchas muertes.
4 Que responde de una persona o una cosa:
La entidad responsable se hará cargo de las pérdidas.
Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012
NUESTROS VALORES:
LEGAL
Llevaremos a cabo el estricto cumplimiento de las obligaciones que
la Ley impone para garantizar la convivencia social y, por otra parte,
que el ejercicio de los derechos se realice en apego a las
disposiciones legales.
Y QUE TODOS LOS DERECHOS CIUDADANOS SE REALICEN CON
APOGO A LAS DISPOSICIONES LEGALES.
Legal adj.
1 Relativo a la ley o al derecho.
2 Que se ajusta a la ley o está conforme con ella.
3 Se aplica a la persona responsable y puntual en el cumplimiento de un
deber.
4 fam. Se aplica a la persona que merece confianza porque es firme en sus
afectos e ideas y no engaña ni traiciona.
Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012
NUESTROS VALORES
SER EQUITATIVO
Brindaremos la oportunidad a todos los ciudadanos de obtener
las condiciones de vida y de trabajo dignas e igualitarias sin hacer
diferencias y respetando los esfuerzos de cada uno de luchar por
una vida mejor.
Equitativo, -va adj. Que es justo e imparcial
Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012
NUESTROS VALORES
SER TRANSPARENTE
Todas las acciones que haremos estarán disponibles de poder
informarse a la comunidad. La transparencia será un elemento
indispensable para la rendición de cuentas, para fortalecer la
certeza jurídica en la toma de decisiones del gobierno y el debate
abierto sobre lo que le interesa a nuestra comunidad.
Transparente.adj.
1 Se aplica al cuerpo que deja pasar la luz y permite ver a través de su masa lo
que hay detrás: el agua es transparente. opaco.
2 Que es claro o fácil de comprender: una idea transparente.
Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012
NUESTROS VALORES:
SER TOLERANTES
Será la obligación ética del Gobierno permitir la comparación civilizada de las
opiniones y los criterios de una sociedad plural como la nuestra, buscando que
esto nos lleve a establecer los límites para la sana convivencia. La actitud
tolerante nos facilitará la práctica del diálogo y la comunicación.
Creando los vínculos necesarios para dar cumplimiento al presente Valor.
Tolerante adj.
Que respeta las opiniones, ideas o actitudes de los demás, aunque no
coincidan con las propias. respetuoso
Plan Municipal de Desarrollo 2010-2012
NUESTROS VALORES:
SERVICIAL
Adoptaremos una actitud permanente de colaboración hacia los
demás que nos permita estar atentos a las necesidades de los
Nogalenses, buscando la oportunidad de mejorar su calidad de
vida; así como nuestra organización interna.
LLEVANDOSE HASTA AL LIMITE LEGAL DE SER NECESARIO LAS
QUEJAS POR MALOS TRATOS A LOS CIUDADANOS O A LOS
SERVIDORES
Servicial adj.
1 Que sirve con atención, cuidado y rapidez.
2 Que siempre está dispuesto a servir y a satisfacer a los demás. solícito.
Política de calidad.
El H. Ayuntamiento de Nogales, a través de todas sus
dependencias, esta comprometido a proveer los tramites y
servicio que le sean requeridos, de una manera eficiente,
transparente y honesta, bajo un sistema de calidad y mejora
continua y cumpliendo con las leyes que nos rigen.
Ejes Rectores
plan municipal de desarrollo
Ejes Rectores
1
2
3
Prevención del delito y seguridad eficaz
Combate a la pobreza y desigualdad social
Infraestructura para una mejor calidad de vida y
medio ambiente
4
Promoción y desarrollo económico
5
Gobierno incluyente, eficiente, honesto y transparente
EJE RECTOR
1
Prevención del delito y seguridad
eficaz
OBJETIVO:
Aumentar la seguridad pública de la población a
través del impulso de una cultura de prevención de los
delitos y la protección civil.
A TRAVES DE:
• Cuerpo policiaco preparado, eficiente y a la vanguardia en tecnología
• Fortalecer la coordinación interinstitucional y el respeto a los derechos ciudadanos.
• Reducir los índices de delincuencia.
• Promover un cuerpo de atención a emergencias capacitado y eficiente.
• Fomentar una cultura cívica que promueva:
 Legalidad
 Fomente la protección civil y
 Señale los derechos y obligaciones de la convivencia en sociedad.
EJE RECTOR
2
Combate a la pobreza y al
desigualdad social
OBJETIVO:
Buscar la igualdad de oportunidades de toda la
población a través de eficientar el apoyo a grupos
vulnerables, programas educativos, culturales y de
salud que generen equidad social y un desarrollo
humano integral.
A TRAVES DE:
• Acercar equipamiento de educación y cultura a zonas con mayor rezago
social.
• Acercar servicios de salud y asistencia social a la población vulnerable, que
permita a los ciudadanos tener un acceso mas equitativo
• Promover actividades deportivas y culturales.
• Integrar a los grupos vulnerables en el desarrollo de la vida comunitaria.
• Fortalecer los vínculos y la coordinación gobierno sociedad organizada.
EJE RECTOR
3
Infraestructura para una mejor
calidad de vida y medio ambiente
OBJETIVO:
Generar infraestructura básica y productiva que eleve
las oportunidades y la calidad de vida para todos los
sectores sociales.
A TRAVES DE:
• Promover acciones para garantizar la cobertura al 100% de la red
hidráulica en la cabecera municipal.
• Impulsar la movilidad urbana y un sistema de transporte público eficiente
que permita el traslado de personas y bienes de manera eficiente.
• Infraestructura eléctrica permitir el desarrollo social y el crecimiento
económico.
• Crear condiciones para la oferta de lotes con servicios básicos y la
EJE RECTOR
4
Promoción y desarrollo económico
OBJETIVO:
Establecer las condiciones que atraigan la inversión
extranjera directa y local que generen empleo de calidad
para asegurar la competitividad a nivel regional e
internacional.
A TRAVES DE:
• Establecer mecanismos de participación ciudadana que coadyuven en la
promoción de la ciudad.
• Fomentar oportunidades de negocio, inversión y empleo en el municipio.
• Explorar mecanismos para el desarrollo de actividades económicas que
fomenten el turismo.
• Transformar a Nogales
EJE RECTOR
5
Gobierno incluyente, eficiente,
honesto y transparente
OBJETIVO:
Consolidar la administración publica y fortalecer
mecanismos de participación ciudadana que permitan
transparentar las acciones de gobierno.
A TRAVES DE:
• Favorecer el desarrollo urbano responsable.
• Continuar impulsando la modernización y la eficiencia administrativa del
gobierno.
• Hacer el gobierno eficiente a través de la prestación de los servicios de
mantenimiento que conlleven a ofrecer una imagen limpia y atractiva para los
habitantes y visitantes.
• Difundir acciones de gobierno.
• Fortalecer el compromiso Gobierno - Sociedad con el medio ambiente como
un trabajo conjunto para el logro de buenos resultados.
• Mejorar las relaciones ciudadano-funcionario publico, gobierno cercano a la
gente.
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Plan Municipal de Desarrollo 2010