INDICE DE SEGREGACION OCUPACIONAL
CATEGORIA
IB1
JA1
KC1
LA1
MA1
MB1
MC2
NA1
NA2
NB1
NC2
OC1
OC2
PA1
PA3
PB1
PB3
PC1
PQ1
PQ2
PQ3
11
8
6
TOTAL
TOTAL
H
M
Hombres
Mujeres
0
0
0
2
0
0
4
0
0
3
14
18
1
1
0
0
1
1
3
1
0
3
5
2
1
1
4
2
2
1
12
1
4
0
32
28
0
0
2
1
2
1
11
2
4
2
9
2
TOTAL
GRAN
2a
2b
2c
3a
3b
3c
(4)=(2c)-(3c)
TOTAL
HOMBRES
HOMBRES
HOMBRES
MUJERES
MUJERES
MUJERES
Diferencias
Vacantes
Total
Absoluto
Porcentaje %
Porcentaje del total de
hombres
Absoluto
0
0
1
0
1
0
3
0
0
0
2
4
0
0
0
0
0
1
2
0
0
0
0
0
1
1
5
4
3
1
19
1
4
3
48
50
1
1
2
1
3
3
16
3
4
5
14
4
0
0
0
2
0
0
4
0
0
3
14
18
1
1
0
0
1
1
3
1
0
3
5
2
0.00%
0.00%
0.00%
50.00%
0.00%
0.00%
21.05%
0.00%
0.00%
100.00%
29.17%
36.00%
100.00%
100.00%
0.00%
0.00%
33.33%
33.33%
18.75%
33.33%
0.00%
60.00%
35.71%
50.00%
0.00%
0.00%
0.00%
3.39%
0.00%
0.00%
6.78%
0.00%
0.00%
5.08%
23.73%
30.51%
1.69%
1.69%
0.00%
0.00%
1.69%
1.69%
5.08%
1.69%
0.00%
5.08%
8.47%
3.39%
1
1
4
2
2
1
12
1
4
0
32
28
0
0
2
1
2
1
11
2
4
2
9
2
TOTAL
59
124
14
197
PORCENTAJES TOTALES
29.95%
62.94%
7.11%
100.00%
Indice de segregación ocupacional
41.70%
20.85%
0.21%
Porcentaje % Porcentaje del total
de mujeres
100.00%
100.00%
80.00%
50.00%
66.67%
100.00%
63.16%
100.00%
100.00%
0.00%
66.67%
56.00%
0.00%
0.00%
100.00%
100.00%
66.67%
33.33%
68.75%
66.67%
100.00%
40.00%
64.29%
50.00%
0.81%
0.81%
3.23%
1.61%
1.61%
0.81%
9.68%
0.81%
3.23%
0.00%
25.81%
22.58%
0.00%
0.00%
1.61%
0.81%
1.61%
0.81%
8.87%
1.61%
3.23%
1.61%
7.26%
1.61%
%
0.81%
0.81%
3.23%
1.78%
1.61%
0.81%
2.90%
0.81%
3.23%
5.08%
2.08%
7.93%
1.69%
1.69%
1.61%
0.81%
0.08%
0.89%
3.79%
0.08%
3.23%
3.47%
1.22%
1.78%
41.70%
El índice de segregación puede tomar cualquier valor comprendido entre 0% y 1% , y cuanto más alto sea el valor (más cerca a 1%),
mayor grado de segregación ocupacional. Cuando el índice = 0%, no existe segregación ocupacional, o sea los hombres y mujeres
AL 05 DE FEBRERO 2008
INDICE DE SEGREGACION OCUPACIONAL MANDOS
SUPERIORES
TOTAL
TOTAL
TOTAL
GRAN
H
M
TOTAL
Hombres Mujeres Vacantes
Total
CATEGORIA
IB1
JA1
KC1
TOTAL
PORCENTAJES TOTALES
Indice de segregación
ocupacional
0
0
0
0
0.00%
1
1
4
6
85.71%
100.00% 50.00%
0
0
1
1
14.29%
1
1
5
7
100.00%
0.50%
Actualización al 05 de febrero 2008.
2a
2b
2c
3a
3b
3c
(4)=(2c)(3c)
HOMBRE HOMBRES HOMBRES MUJERES MUJERES MUJERES Diferencia
S
s
Absoluto Porcentaje % Porcentaje del Absoluto Porcentaje Porcentaje
%
total de
%
del total de
hombres
mujeres
0
0.00%
0.00%
1
100.00% 16.67% 16.67%
0
0.00%
0.00%
1
100.00% 16.67% 16.67%
0
0.00%
0.00%
4
80.00% 66.67% 66.67%
100.00%
El índice de segregación puede tomar cualquier valor comprendido entre 0% y 1% , y cuanto
más alto sea el valor (más cerca a 1%), mayor grado de segregación ocupacional. Cuando el
índice = 0%, no existe segregación ocupacional, o sea los hombres y mujer
INDICE DE SALARIO PROMEDIO
IB1
JA1
KC1
LA1
MA1
MB1
MC2
NA1
NA2
NB1
NC2
OC1
OC2
PA1
PA3
PB1
PB3
PC1
PQ1
PQ2
PQ3
QA
QB
QC
11
8
6
HOMBRES
197,642.98
146,543.64
153,483.35
85,888.92
47,973.69
56,129.22
78,805.42
25,254.76
28,664.16
28,664.15
39,909.10
22,153.30
25,254.76
14,297.37
16,128.59
15,189.15
16,620.28
16,128.59
7,852.35
8,908.53
10,577.10
7,852.35
8,908.53
10,577.10
6,470.00
5,880.00
4,890.00
MUJERES
197,642.98
146,543.64
153,483.35
85,888.92
47,973.69
56,129.22
78,805.42
25,254.76
28,664.16
28,664.15
39,909.10
22,153.30
25,254.76
14,297.37
16,128.59
15,189.15
16,620.28
16,128.59
7,852.35
8,908.53
10,577.10
7,852.35
8,908.53
10,577.10
6,470.00
5,880.00
4,890.00
TOTAL
1,086,647.39
1,086,647.39
Diferencia
Salarios
Total
% Hombres
% Mujeres
Promedio
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
395,285.96
293,087.28
306,966.70
171,777.84
95,947.38
112,258.44
157,610.84
50,509.52
57,328.32
57,328.30
79,818.20
44,306.60
50,509.52
28,594.74
32,257.18
30,378.30
33,240.56
32,257.18
15,704.70
17,817.06
21,154.20
15,704.70
17,817.06
21,154.20
12,940.00
11,760.00
9,780.00
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
50.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
Diferencia
21
0
Puesto Masculino
0
Número de trabajos abiertos a las mujeres.= Mixto + Femenino =
Número de trabajos abiertos a las hombres.= Mixto + Masculino =
0.00%
Puestos Mixtos
Puestos Femenino
Salario promedio de Femenino=
Salarios promedio Masculino=
Sal. femenino / Sal. masculino %=
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN
Sept. 2006
Incremento en el sueldo base y en la prestación
de “Compensación para el Desarrollo y
Capacitación” de las plazas 6,8 y 11.
Nov. 2006
Se integraron puestos de honorarios a plantilla.
Ene. 2007
Se actualizó de acuerdo a la nueva disposición
por la SHCP.
Ene. 2008
No ha habido movimientos respecto a la última
actualización.
21
21
51,745.11
51,745.11
1.00
•No existe diferencia salarial toda vez que el Inmujeres
aplica el tabulador de Sector Central, el cual es fijado por
la SHCP y los incrementos salariales se aplican al puesto
(grupo, grado y nivel) más no a la persona.
•Los incrementos autorizados son notificados a la DGAF
por oficio. Por tal motivo el presente indicador se
modificará cada vez que exista un incremento salarial.
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Diapositiva 1