Mercado Laboral
Martín Simonetta
Mercado Laboral
o Mercado de Trabajo


Es el mercado en donde
confluyen la demanda y la
oferta de trabajo.
Este mercado suele estar
influido y regulado por el
Estado a través del derecho
laboral y por una modalidad
especial de contratos, los
convenios colectivos de
trabajo.
Desempleo



El término desempleo es
sinónimo de desocupación
o paro.
El desempleo está formado
por la población activa (en
edad de trabajar) que no
tiene trabajo.
No se debe confundir la
población activa con la
población inactiva.
Tipos de Desempleo
Existen tres tipos de desempleo que en economías periféricas
suelen ser cuatro (incluyendo el desempleo estacional). Estos
tipos de desempleo son:
 Estructural: El desempleo estructural corresponde
técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de
trabajadores.
 Friccional: Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a
otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa
un problema económico. El desempleo friccional es
relativamente constante.
 Estacional. Se habla de desempleo estacional, por otra parte,
para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que
existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.
Tasa de Desempleo
o de Desocupación

La tasa de desempleo se calcula como el
número de desempleados dividido por la
población activa, y se expresa en forma de
porcentaje. Es decir, no es una proporción entre
el total de la gente desempleada y el total de la
población, sino el de aquélla que se denomina
"económicamente activa".
Población Económicamente Activa
(PEA)
La integran las personas que
tienen una ocupación o que
sin tenerla la están
buscando activamente.
Está compuesta por la
población ocupada más la
población desocupada.
Fuente: INDEC
Mercado Laboral - Terminología

Población Total= Población Económicamente Activa
– Población Económicamente No Activa

Población Económicamente Activa = Empleados +
Desempleados

Tasa de Desempleo = Desempleados / P.E.A.

Fuerza Laboral = P.E.A. = Empleados +
Desempleados.
Desempleo en Argentina
Salario


El salario o remuneración salarial, es el pago que
recibe de forma periódica un trabajador de
mano de su patrón a cambio del trabajo para el
que fue contratado.
Otra definición: precio pagado por el trabajo.
Los salarios son todos aquellos pagos que
compensan a los individuos por el tiempo y el
esfuerzo dedicado a la producción de bienes y
servicios
Poder adquisitivo


Cantidad de bienes o
servicios que pueden ser
comprados con un
determinado ingreso.
La inflación, por
ejemplo, deteriora el
poder adquisitivo del
salario.
Salario Nominal
y Salario Real


Salario nominal: salario expresado en dinero, suma de dinero
que percibe el trabajador por la labor realizada. el salario nominal
no proporciona una idea completa del nivel real del salario.
Salario real: salario expresado en medios de vida y servicios de
que dispone el trabajador; indica la cantidad de artículos de
consumo y de servicios que puede comprar un trabajador con su
salario nominal (en dinero). la magnitud del salario real es
determinada por la dimensión del salario nominal (ver) y también
por el nivel de los precios
Regulación del Mercado Laboral:
Desempleo e Informalidad


Altas regulaciones ponen
los salarios por encima
de los precios de
mercado.
Consecuencia:
Caída de la demanda
laboral.
 Informalidad.

“Derechos Laborales” y
Flexibilización




Más regulación, menos empleo.
Menos regulación, más empleo.
Más costo laboral, menos empleo.
Ejemplos de “trabajo flexible”: trabajo por
comisión, la contratación por hora, la
subcontratación, el trabajo temporal, el
autoempleo, etc.
Flexibilización del Mercado Laboral
¿Desempleo Tecnológico?
Empleo Público
en Argentina
Marx:
Plusvalía y Teoría del Valor Trabajo


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Plusvalor o Plusvalía, de acuerdo con el marxismo, es la diferencia entre el
salario pagado al obrero y la parte del valor que éste aporta al producto.
Conviene recordar que Marx dice específicamente, en artículos por él editados,
que el concepto "plusvalía" lo toma de David Ricardo, quien desarrolla por
completo el concepto o teoría del valor-trabajo, dándole ese nombre. Ricardo
toma como punto de partida el concepto de valor comentado por Adam Smith.
Este último es el primer economista conocido, por así definirlo, que desarrolla
ese concepto de "valor" que es la base de la plusvalía o plusvalor.
Según la teoría del valor trabajo cada mercancía encierra un valor
correspondiente al tiempo de trabajo socialmente necesario requerido para su
producción.En el caso de un mueble esto incluye las horas del carpintero y las
horas de trabajo que fueron necesarias para producir cada una de las
mercancías involucradas en el proceso de producción (clavos, maderas,
herramientas, etc). En el caso de la mercancía "fuerza de trabajo", su valor,
como mercadería, se puede también medir en lo necesario para su reposición,
es decir, lo necesario para que el trabajador —y sus futuros reemplazos—
puedan existir —y reproducirse— así como para volver al trabajo cada nuevo
día
¿Cómo Dejar de ser un “commodity”
en el Mercado Laboral?
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
El estudio es una forma de descommoditizarse,
de especializarse.
Es adquirir una diferenciación en el mercado
laboral.
Más especialización, más precio/salario.
Comprender
el mercado laboral
es fundamental
para orientar
exitosamente
nuestra energía.
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