SALUD Y
PRODUCTIVIDAD
Dr. Carlos Gutiérrez
Adam Smith
“En los años de penuria son años de
enfermedad y mortalidad pero no puede
fallar ni disminuir la producción de la
industria”.
Abundancia de las naciones, 1776
Competitividad estratégica
•
•
•
•
•
•
Infraestructura adecuada
Optimo nivel de información.
Optimo nivel de comunicación.
Producto accesible al mercado.
Capital humano saludable.
Otros.
SALUD
PRODUCTIVIDAD
Productividad y salud
• Estrecha relación.
• Aumento de la preocupación por grandes
consorcios por el nivel de salud de los
trabajadores: Citybank, Canada and North
American Life, Chevron Corporation, City of
Mesa, Arizona, General Mills, General
Motors, Johnson & Johnson, Pacific Bell,
Procter and Gamble, Tenneco
Productividad
• Muchas maneras de hallarla.
• ¿ Cómo afecta la salud la productividad
del trabajador?.
• Buscar indicadores: Horas hombre
perdidas por enfermedad:
– Absentismo
– Presentismo
Absentismo
• Se refiere al tiempo fuera del trabajo.
• Incluye:
–
–
–
–
–
–
–
Días de enfermedad.
Ausencia dispersa.
Inhabilidad de corto tiempo
Inhabilidad de largo tiempo
Salidas por problemas de salud familiar.
Salidas sin goce de haber.
Otras: salidas para servicio militar, etc.
Presentismo
• Se refiere al tiempo perdido estando el
trabajador en lugar de trabajo.
• Incluye:
– Trabajador enfermo.
– Tiempo de ocio.
– Disminución o enlentecimiento de la línea de
producción.
– Tiempo de entrenamiento prolongado o errores en
el proceso.
TIEMPO TOTAL DISPONIBLE
PARADA
PLANIFICADA
TIEMPO DE CARGA TRABAJADOR
PÉRDIDA POR
PARADA
TIEMPO DE OPERACIÓN
TIEMPO NETO
TIEMPO VALIDO
PÉRDIDA DE
VELOCIDAD
PÉRDIDA POR
DEFECTOS
ENFERMEDAD
Programa preventivo
promocional
• Conjunto de directivas de empresa.
• Objetivo: disminuir o anular los factores
de riesgo para enfermedad.
• Participación multidisciplinaria.
• No requiere gasto sino inversión.
Programas comprensivos
• Programas de educación de Salud.
• Servicios médicos y beneficios del
empleado.
• Programas de ejercicios y de nutrición.
• Políticas y procedimientos de la promoción
de la salud.
• Programas de ayuda y asesoramiento al
empleado.
• Ambiente seguro y sano de trabajo.
• Integración de los recursos de la compañía
y de la comunidad.
Costos
• Son el capital gastados y dejados de
ganar por efectos del trabajador
enfermo.
• Costos:
– Directos: atención medica, farmacia,etc.
– Indirectos: presentismo, absentismo
Conclusión
• Mejorar el estado de salud de los
trabajadores es un de los pilares para
mantener o mejorar la productividad de
la empresa.
• Implementer servicios preventivos con
programas enfocados a prevenir los
riesgos laborales o las complicaciones
de enfermedades.
Conclusiones
• Mejorar el sistema de medicinas y
controles médicos para disminuir la
cantidad de riesgos de salud.
• Una fuerza laboral sana genera una
productividad elevada.
GRACIAS
Sobre
tiempos
Gastos
medicos
Indemnizaciones
Incapacidad no
ocupacional
Absencias no
programadas
• Debido a la gran cantidad de
desempleados, de jóvenes obreros en
paro forzado, los capitalistas ya no
tienen necesidad de esto
.
Enfermedades profesionales
• En agosto de este año, un grupo de 30
trabajadores
victimas
de
la
superexplotacion que el capitalista que
las destrozó la columna y otras partes
del cuerpo vinieron a Bogotá.
¿qué hacía la ARP con tal de no reconocer la
enfermedad profesional?
• Pago de sobornos a médicos para que
no dictaran invalidez
• Presión y despidos a los médicos que
daban incapacidades y/o medicamentos
• Montaje de laboratorios a su servicio
donde nunca salían los exámenes
anormales.
• Total corrupción de los médicos de las
juntas calificadores nacional y
regionales para que negaran lo
innegable.
• Por ejemplo negar que múltiples
hernias discales sean formalmente
enfermedad profesional
• Luis Gabriel Arévalo tiene tres años de incapacidad,
pero sin un solo día reconocido por la aseguradora.
Afirma que la entidad nunca ha cumplido.
Antonio Gutiérrez, quien trabaja en la minería hace
10 años y sufrió una fractura de columna que lo dejó
incapacitado desde 2007, hasta la fecha asegura que
no ha logrado que le reconozcan su incapacidad.
¿qué hace al estado para
impedir estos abusos?
• Los compañeros trabajadores
amenazados por paramilitares
• Cerraron en la cara las puertas de las
instituciones del estado,
• Falsas promesas de solución de la
vicepresidencia
Grupo Empresarial
Antioqueño
¿cuál es el camino?
No quedarse en la formalidad
legal, ir más allá
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