SALUD Y
PRODUCTIVIDAD
Dr. Fermín Ruiz Gutiérrez
Adam Smith
“En los años de penuria son años de
enfermedad y mortalidad pero no puede
fallar ni disminuir la producción de la
industria”.
Abundancia de las naciones, 1776
Competitividad estratégica
•
•
•
•
•
•
Infraestructura adecuada
Optimo nivel de información.
Optimo nivel de comunicación.
Producto accesible al mercado.
Capital humano saludable.
Otros.
SALUD
PRODUCTIVIDAD
Productividad y salud
• Estrecha relación.
• Una mala política de salud determina el nivel
económico del país (Rusia).
• Aumento de la preocupación por grandes
consorcios por el nivel de salud de los
trabajadores: Citybank, Canada and North
American Life, Chevron Corporation, City of
Mesa, Arizona, General Mills, General
Motors, Johnson & Johnson, Pacific Bell,
Procter and Gamble, Tenneco
Productividad
• Muchas maneras de hallarla.
• ¿ Cómo afecta la salud la productividad
del trabajador?.
• Buscar indicadores: Horas hombre
perdidas por enfermedad:
– Absentismo
– Presentismo
Absentismo
• Se refiere al tiempo fuera del trabajo.
• Incluye:
–
–
–
–
–
–
–
Días de enfermedad.
Ausencia dispersa.
Inhabilidad de corto tiempo
Inhabilidad de largo tiempo
Salidas por problemas de salud familiar.
Salidas sin goce de haber.
Otras: salidas para servicio militar, etc.
Presentismo
• Se refiere al tiempo perdido estando el
trabajador en lugar de trabajo.
• Incluye:
– Trabajador enfermo.
– Tiempo de ocio.
– Disminución o enlentecimiento de la línea de
producción.
– Tiempo de entrenamiento prolongado o errores en
el proceso.
TIEMPO TOTAL DISPONIBLE
PARADA
PLANIFICADA
TIEMPO DE CARGA TRABAJADOR
PÉRDIDA POR
PARADA
TIEMPO DE OPERACIÓN
TIEMPO NETO
TIEMPO VALIDO
PÉRDIDA DE
VELOCIDAD
PÉRDIDA POR
DEFECTOS
ENFERMEDAD
Prevalencia vs. Productividad
• Enfermedad prevalente: enfermedad que
mas produce cuadros por unida de tiempo.
• Enfermedad de pérdida de productividad:
mas pérdida de horas hombre.
• Una enfermedad de alta prevalencia no
necesariamente presenta una alta pérdida de
productividad.
Gripe vs. lumbalgia
• Gripe: 4 cuadros de 4 días cada uno,
con una pérdida de 10% de
productividad = 1.6 días.
• Lumbalgia: 1 cuadro de 30 días con una
pérdida de productividad de 10% = 3
días.
• Analizar los factores.
Factores
• Predisponen
enfermedad:
la
aparición
– Riesgos laborales.
– Estilos de vida inadecuados.
• Participación multidisciplinaria.
• Lluvia de ideas.
• Retirar factores consecuencia.
de
la
Factores
• Enlistar los procedimientos para
disminuir o anular los factores
predisponentes.
• Dividir en:
– Prevención de la enfermedad.
– Promoción de la salud.
• Programa preventivo promocional
Programa preventivo
promocional
• Conjunto de directivas de empresa.
• Objetivo: disminuir o anular los factores
de riesgo para enfermedad.
• Participación multidisciplinaria.
• No requiere gasto sino inversión.
Programas comprensivos
• Programas de educación de Salud.
• Servicios médicos y beneficios del
empleado.
• Programas de ejercicios y de nutrición.
• Políticas y procedimientos de la promoción
de la salud.
• Programas de ayuda y asesoramiento al
empleado.
• Ambiente seguro y sano de trabajo.
• Integración de los recursos de la compañía
y de la comunidad.
Costos
• Son el capital gastados y dejados de
ganar por efectos del trabajador
enfermo.
• Costos:
– Directos: atención medica, farmacia,etc.
– Indirectos: presentismo, absentismo
Sobre
tiempos
Gastos
medicos
Indemnizaciones
Incapacidad no
ocupacional
Absencias no
programadas
ROI
• Servicio de salud presenta costo.
• Los seguros públicos y seguros
particulares ¿presentan costos fijos?.
• Programa de salud:
– Mejoramiento de la salud.
– Alta productividad.
– Menos atención medica.
• El capital no gastado es el retorno de
la inversión.
Conclusión
• Mejorar el estado de salud de los
trabajadores es un de los pilares para
mantener o mejorar la productividad de
la empresa.
• Implementer servicios preventivos con
programas enfocados a prevenir los
riesgos laborales o las complicaciones
de enfermedades.
Conclusiones
• Mejorar el sistema de medicinas y
controles médicos para disminuir la
cantidad de riesgos de salud.
• Una fuerza laboral sana genera una
productividad elevada.
GRACIAS
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