DEBERES
DE LOS/AS
REPRESENTANTES
LEGALES DE LOS
TRABAJADORES
Secretaría de Atención al Afiliado/a y Delegado/a
Unión, acción y trabajo
Los/as representantes deben cumplir también
con una serie de deberes:
1. Observar sigilo profesional en el ejercicio de
sus competencias referente a la información
referida a la empresa (Art. 65.2 E.T. y
art. 41.3 E.B.E.P ), sobre todo en lo referido a
evolución económica, reestructuración de la
empresa, u organización del trabajo. El
incumplimiento de este deber podrá derivar
en despido del/la representante.
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Unión, acción y trabajo
2. Colaborar con el empresario/a para el
establecimiento de cuántas medidas
resulten necesarias para mantener y
aumentar la productividad de la
empresa según lo pactado en convenio
(art. 64.7.c) E.T. y art. 40.1 f) E.B.E.P)
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3. Informar a sus representados/as de todos
aquellos temas propios de su
competencia que directa o
indirectamente tengan o puedan tener
repercusión en las relaciones laborales
(Art. 64.7.e) E.T. y art. 41 a) y b) E.B.E.P)
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RECUERDA QUE:
La UGT te apoya y asesora en todos
aquellos problemas que surgen en el
ejercicio diario de la representación.
Con tu participación en el sindicato,
bien en la empresa o en la federación
a la que pertenezcas, puedes
intercambiar opiniones con otros
compañeros y compañeras que te
ayudarán a elaborar las estrategias
más adecuadas y contribuir a una
relación más fluida de los/as
trabajadores/as con el sindicato.
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