Medellín No. 306
Col. Roma Sur
C. P. 0 6 7 6 0
México D.F.
5264 1555 y 1752
www.grupocii.com
Desarrollo de Fuerzas
Básicas
Grupo Cii es parte de tu Solución
Atención
Director Sistemas
Febrero 2006
Contenido
A. Quienes Somos
B. Infraestructura Grupo CII
C. Visión
D. Antecedentes
E. Optimizar y Potenciar el Capital Humano Actual

Admon. Recursos bajo el Modelo de Pirámide de Jeraquías

Desarrollo de Fuerzas Básicas
Quienes Somos
• Empresa con más de 15 años de experiencia
• Provedores Homologados con más de 10 años en la Institución
• Amplia Experiencia en Desarrollo y Consultoría de Negocios
• Alianzas estratégicas con diversos empresas especializadas en TI
• Acreedores al Premio AMITI 2005 al aprovechamiento de las TI’s
para el Desarrollo de México
Infraestructura
 Tres Instalaciones en la Ciudad de México:
 Oficinas Administrativas
 Oficinas Operativas y para desarrollo
 Data Center en Santa Fe para servicios ASP
 Fabrica de Software:
con al menos 20 posiciones de trabajo y capacidad al menos
para 50
 Una plantilla de +140 consultores (8 años experiencia promedio y
antigüedad en la empresa de 7 años)
Buscamos proponer soluciones
Conscientes de las necesidades actuales y futuras de la
Institución, ponemos a sus ordenes:
• Nuestra Experiencia
• Nuestra Infraestructura
• Sobre todo nuestra Creatividad y conocimiento
Para no sólo proponer Recursos, sino también aportar
SOLUCIONES que resuelvan sus requerimientos.
Optimizar y Potenciar
el Aprovechamiento del
Capital Humano Actual
Segundo Esquema
Desarrollo de Fuerzas Básicas
Objetivo
•
Formar en un periodo no mayor a 4 meses Fuerzas Básicas para analisis,
desarrollo y pruebas, en conjunto con BBVA y las áreas usuarias
•
Volcar toda la experiencia que se tiene en el desarrollo y en la plataforma a
nuevas Generaciones, privilegiando la calidad, la eficiencia, la acertividad y
estandarización en el desarrollo.
•
Potenciar el crecimiento de las áreas con los recursos actuales
•
Aprovechar y madurar el Know How de los recursos actuales optimizando sus
funciones
•
Involucrar de inmediato y bajo supervisión a los nuevos recursos en el ambiente
de desarrollo
•
Fortalecer en corto plazo los requerimientos de desarrollo con recursos técnicos
de excelente nivel abatiendo costos
Estrategía
(Responsabilidad compartida Grupo CII - BBVA - Usuarios)
•
Grupo CII Selecciona y pone a consideración del BBVA un grupo de al menos 8 recursos con alto
potencial para su formación.
•
Capacitación de los recursos en 4 meses compartiendo los costos GrupoCII-BBVA
– Grupo CII Capacita a los recursos en sus instalaciónes de forma intensiva durante un mes en las
herramientas y estándares de desarrollo
– BBVA asigna a los recursos en las áreas previamente establecidas (sin impactar sus planes y sus
costos), para su involucramiento en el ambiente por un periodo de tres meses
– Grupo CII Supervisa y da seguimiento del avance de los recursos con Vo.Bo. del usuario de
forma quincenal
•
Al termino de los 3 meses de capacitación en sitio, el área contrata al recurso pagando el costo de un
perfil equivalente a Analista Documentador durante un nuevo periodo de tres meses.
•
Al termino de ese nuevo periodo (7 meses en total) el recurso puede ser facturado con un perfil de
Programador o Analista jr.
Periodos y costos
Capacitación durante 4 meses
8 recursos a un costo total mensual de $ 58,480.00 (Equivalente a 2 Analistas Programadores)
Contratación por el usuario durante un periodo de 3 meses
Cada recurso se contrata a un costo de $73.00/ Hr (Equivalente a un Analista Documentador
$ 12,556.00 mensual)
Al termino de los 3 meses (7 meses en total)
Cada recurso adquiere el perfil de Analistas jr. a un costo de $ 104.00 (Equivalente a un
Programador $ 17,888.00)
Precios en m.n. y no inlcuyen i.v.a
En espera de que GrupoCII aporte una solución a sus
necesidades, reciba un cordial saludo
Atentamente
Jesús M. Salamanca Cruz
Director General
[email protected]
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