Subdirección de Gestión Humana
Sede Principal
Plan de Desarrollo del Capital Humano
a través de Formación y Capacitación
Unicorporativa-MD
Colaboradores con Compromiso Misional y
Excelencia en el Servicio
INTRODUCCIÓN
La Sede Principal presenta a sus colaboradores capacitaciones desde
el marco de la educación no formal para la adquisición y actualización
de conocimientos, los cuales se alinean de manera directa con su rol
en UNIMINUTO, desde las necesidades propias del colaborador y a
su vez de líderes y directivos de las distintas Facultades y Unidades
de la Sede.
INTRODUCCIÓN
Desde el Modelo de Capital Humano y su definición “Colaboradores
que agregan valor a UNIMINUTO, a través de sus capacidades,
actitudes y conocimientos, y que son potenciados por la organización
en capacidades individuales y colectivas” y específicamente las
Ofertas de Valor el cual “considera que los conocimientos,
capacidades y actitudes de los colaboradores deben ser potenciados
para ampliar la agregación de valor hacia la institución. La
potenciación de los conocimientos, capacidades y actitudes implica
trabajar en aspectos como el desarrollo profesoral y profesional y el
bienestar, donde el desarrollo profesoral y profesional se compone de
la formación, el plan carrera y la capacitación…” se crea el Plan
Maestro: Cierre de Brechas.
INTRODUCCIÓN
Para la Sede es indispensable “la identificación de capacidades y
competencias para el trabajo y para el liderazgo en los colaboradores
de la Sede, garantizar condiciones adecuadas de trabajo y ofrecer
programas de capacitación y formación a la medida de las
necesidades del colaborador y de la institución. Todo ello para
construir espacios que permitan generar efectividad, bienestar y
conocimiento como pilares fundamentales para alcanzar resultados”.
INTRODUCCIÓN
Es por ello que “Los procesos de Capacitación buscan fortalecer
competencias y capacidades específicas o colectivas de
colaboradores y equipos de trabajo y desarrollar actividades
enfocadas al desarrollo humano y social de nuestros colaboradores y
la identidad misional con criterios de pertinencia y de transferencia de
conocimiento”.
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
La oferta de formación y capacitación de la Sede Principal busca el
cierre de brechas desde el fortalecimiento de competencias y la
identificación de necesidades a partir del Plan Individual de Desarrollo
para el Desempeño-PIDD producto del proceso de gestión del
desempeño.
Se hace indispensable tener como base el perfil del colaborador vs el
perfil del cargo para confrontar aspectos diferenciadores que se
visualizan desde las ofertas de valor con la formación y capacitación.
A continuación se describe el plan de trabajo para el cierre de
brechas:
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
Procedimiento:
Con base al PIDD y sus resultados de evaluación y desempeño a
colaboradores, obtiene un diagnostico y se realiza un análisis de las
solicitudes de los lideres inmediatos, las cuales se traducen en la
necesidades y brechas a cerrar. Posteriormente se agrupan por
fechas de ejecución y actividad a realizar.
Se estipulan unas fechas tentativas de capacitación para lograr la
mayor cobertura y así obtener resultados efectivos de formación.
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
Metodología:
Se proponen talleres, cursos y seminarios con proveedores externos e
internos los cuales por solicitud de capacitación se gestionan previamente.
Tiempo:
Las capacitaciones según la temática a tratar se realizan de 2-4 horas por
sesión.
Evaluación:
Para evaluar las actividades se entrega a cada colaborador el formato de
evaluación estipulado por la gerencia general al finalizar la sesión y se
realiza la tabulación de las encuestas en pro de mejorar en aspectos
identificados en las mismas.
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
OBJETIVO GENERAL
“consolidar un equipo humano integral, con colaboradores comprometidos,
alineados y altamente efectivos, conformado por profesores, colaboradores
de gestión académica y administrativa, el cual genere valor para asegurar el
cumplimiento de la Misión …”*
* Plan de desarrollo del capital humano a través de formación y capacitación 2015 -2019
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:*
 Ofrecer educación superior de alta calidad y pertinente con opción
preferencial.
 Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes,
éticamente orientados y comprometidos con la transformación social y el
desarrollo sostenible.
 Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio,
construcción de una sociedad fraterna, justa, reconciliada y en paz.
* Plan de desarrollo del capital humano a través de formación y capacitación 2015 -2019
a
la
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
META:
La Sede Principal busca capacitar a colaboradores de Gestión Académica,
Gestión Administrativa y Profesores en temas de formación Misional, social,
humana, cualificación en el trabajo y desarrollo profesoral, con el fin de
fortalecer su capital humano.
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
ACTIVIDADES A RESOLVER:
A partir del PIDD se tomaron las siguientes actividades reportadas como
necesidades, competencias requeridas en los colaboradores por sus líderes
inmediatos, las cuales serán ejecutadas de manera mensual, bimestral o
trimestral para obtener mayor cobertura como se observa en el cronograma
cierre de brechas 2015 (ver imagen 2) y no en la fecha aquí estipulada
proyectada por el líder que realizó la evaluación (ver imagen 1).
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
Imagen 1. Tabla de actividades PIDD
Área de
Formación
CUALIFICACIÓN EN EL TRABAJO
Capacitación
SERVICIO AL USUARIO
Colaborador
ARNULFO FORERO MONSALVE
ADRIANA PALACIOS VEGA
CARLOS FERNANDO BLANCO GENOY
CARLOS AUGUSTO PARRAGA BUITRAGO
ANDRÉS DAVID RIVERA UMAÑA
DIANA CATALINA ÁLVAREZ SUÁREZ
MIREYA ESPEJO ZAMORA
NIDIA JINETH GONZALEZ CARDENAS
SERGIO BARRIGA GÓMEZ
SCHENEYDER JAIR ROMERO MUNOZ
MAGDA LILIANA CORREA CAMÁRGO
LAURA DIANETH VELAZCO SÁNCHEZ
YUDY MILEIDY OBANDO MARROQUÍN
LUIS EDUARDO MOTTA RODRIGUEZ
NOHORA ISABEL PRADA ABRIL
RODRIGO DAVID GONZALEZ CHINOME
MIGUEL ANGEL ROJAS GOMEZ
MAURICIO ALBERTO MORALES MALAVER
MANUEL OSWALDO URREA BEJARANO
KEVIN FARID ORDUZ BELTRAN
JOSE VICENTE URUETA CERVANTES
Fecha de
Cobertura
vencimiento
30/01/2015
01/01/2015
28/02/2015
42
28/02/2015
28/02/2015
28/02/2015
11/02/2015
28/02/2015
31/03/2015
31/03/2015
31/03/2015
31/03/2015
01/03/2015
18/03/2015
24/04/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
Área de
Formación
CUALIFICACIÓN EN EL TRABAJO
Capacitación
SERVICIO AL USUARIO
Colaborador
JOSE EUGENIO MARTINEZ LOPEZ
JOSE DAVID HERRERA ROJAS
JHON WILSON PAEZ NIÑO
JENNY ASTRID PERDOMO HERRERA
DAVID FERNANDO CUJABAN GARZON
CAMILO IGNACIO FLOREZ HURTADO
ANGIE PAOLA BELTRAN BELTRÁN
ANDRES FELIPE CASTRO RICO
ANDREA MARCELA SIERRA ACEVEDO
ORLANDO BUITRAGO TORRES
MIGUEL ANGEL GARCIA PASCUA
MARTHA LISETT ACOSTA ANDRADE
JESUS ANTONIO RIVEROS INFANTE
AUDREY XIMENA CAMACHO MEDINA
JORGE BERNAL GUTIERREZ
JARY LIZETH SANCHEZ PEÑA
LEIDY JOHANA CORREA DIAZ
CARLOS ROBERTO VALERO AGUILAR
ESTEFANY CAROLINA AREVALO ROMERO
BIBIANA ANDREA ZAMBRANO ULLOA
JOHANNA MILENA BARRERA TIJO
Fecha de
Cobertura
vencimiento
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
42
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
30/06/2015
30/06/2015
30/06/2015
30/06/2015
30/06/2015
30/06/2015
30/06/2015
30/06/2015
30/06/2015
23/06/2015
30/07/2015
23/07/2015
OFERTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SEDE PRINCIPAL
Área de
Formación
CUALIFICACIÓN EN EL TRABAJO
Capacitación
SERVICIO AL USUARIO
RELACIONES INTERPERSONALES
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
Colaborador
DIDIER ESCOBAR CRISTANCHO
ANA MILENA MORENO QUEVEDO
NIDIA JINETH GONZALEZ CARDENAS
JESSICA PAOLA GARZÓN CASTRO
ANYI NATHALY BELLO MOLANO
DIANA CAROLINA ÁVILA
YENNY NIDIA ESCOBAR HUERFANO
ANGELA ROCIO RUIZ CORREDOR
MARTHA LIGIA GONZALEZ LEAL
ANDRÉS DAVID SERRATO GUANA
MIREYA ESPEJO ZAMORA
NOHORA ISABEL PRADA ABRIL
LUIS FERNANDO VARGAS SEQUERA
ANYI NATHALY BELLO MOLANO
LEIDY JOHANA CORREA DIAZ
ANDREA JULIETH PERILLA MAHECHA
JENNY RINCON VILLAMIZAR
NATALIA ROJAS CASALLAS
EDWIN JAVIER VELASCO CAICEDO
ANDREA YOLANDA RUIZ CORREDOR
ERIKA STEFANIA MORENO LEON
ALVARO FERNANDO GUTIERREZ
ROSA ELENA OCHOA ABELLA
LUZ MARIELA BONILLA MARTINEZ
Fecha de
Cobertura
vencimiento
30/01/2015
01/01/2015
28/02/2015
30/03/2015
25/03/2015
9
18/03/2015
30/06/2015
26/10/2015
30/11/2015
18/01/2015
13/01/2015
27/03/2015
12/05/2015
30/06/2015
30/06/2015
30/06/2015
30/06/2015
15
30/06/2015
15/06/2015
22/06/2015
01/07/2015
25/07/2015
15/12/2015
15/12/2015
OFERTA DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN SEDE PRINCIPAL
Área de
Formación
CUALIFICACIÓN EN EL TRABAJO
Capacitación
TRABAJO EN EQUIPO
BANNER
EXCEL
Colaborador
DIANA CAROLINA ÁVILA
ARLETTE GISSELLE VARGAS MENDOZA
ALEXSANDRA SERNA ROJAS
ERIKA STEFANIA MORENO LEON
NESTOR ADOLFO BALLESTEROS PUERTO
MATILDE HELENA GUERRERO GUTIERREZ DE PIÑERES
SERGIO BARRIGA GOMEZ
YEIMI PAOLA SABOGAL ESCOBAR
MAGDA LILIANA CORREA CAMARGO
JOHAN NICOLAS SUAREZ MACHADO
ANDREA YOLANDA RUIZ CORREDOR
DIANA PAOLA JULIO QUINTANA
NELSON IVAN BEDOYA GALLEGO
WILTON GERARDO SANCHEZ CASTELBLANCO
YUDY MILEIDY OBANDO MARROQUIN
MIREYA ESPEJO ZAMORA
SCHENEYDER JAIR ROMERO MUNOZ
NOHORA ISABEL PRADA ABRIL
LAURA DIANETH VELAZCO SANCHEZ
OLGA YANETH GOMEZ GONZALEZ
BIBIANA ANDREA ZAMBRANO ULLOA
VIVIAN LUCIA MONTOYA PUENTES
JOHANNA MILENA BARRERA TIJO
JARY LIZETH SANCHEZ PEÑA
SANDRA JULIETH CALDERON CORREDOR
GABRIEL HERNANDO GARAY BOHORQUEZ
LAURA DANIELA GARAVITO GAMBOA
CLAUDIA JANETH OSORIO MONTENEGRO
DIANA MARIA HERNANDEZ LONDOÑO
KAREN GISEL SALINAS PINZON
XIOMARA FARID PUENTES PULGARIN
Fecha de
vencimiento
18/03/2015
31/03/2015
05/05/2015
01/07/2015
25/07/2015
25/07/2015
28/02/2015
25/03/2015
30/04/2015
24/06/2015
31/12/2015
01/06/2015
15/12/2015
15/12/2015
28/02/2015
20/03/2015
31/03/2015
24/04/2015
30/04/2015
01/05/2015
30/06/2015
01/06/2015
26/06/2015
30/06/2015
31/07/2015
31/07/2015
15/07/2015
15/07/2015
11/11/2015
17/11/2015
31/12/2015
Cobertura
6
8
17
OFERTA DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN SEDE PRINCIPAL
Área de
Formación
CUALIFICACIÓN EN EL TRABAJO
Capacitación
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Colaborador
CARLOS ANDRÉS JURADO VÁSQUEZ
JOHN EDINSON ARIAS MARIN
YESSICA JULIETH JARAMILLO RODRIGUEZ
LUZ ALBANNY OLIVEROS GRACIANO
VIVIAN VITALIA RAMIREZ ZORRO
YENNY NIDIA ESCOBAR HUERFANO
CARMEN LEONOR AVELLA BERNAL
DAVID ROMERO DIAZ
GLORIA ESPERANZA CUADROS RUEDA
LUIS FERNANDO VARGAS SEQUERA
YULI MARCELA VARGAS NAVARRETE
OLGA MARCELA ROBERTO FERREIRA
INDIRA LUZ JULIO QUINTANA
GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO YUDY MILEIDY OBANDO MARROQUIN
LEIDY JOHANA LANDINEZ CARRERO
ERIKA DAHYANA MORALES BOHORQUEZ
SANDRA JULIETH CALDERON CORREDOR
HABILIDADES GERENCIALES
YULI MARCELA VARGAS NAVARRETE
GLORIA ESPERANZA CUADROS RUEDA
LUIS FERNANDO VARGAS SEQUERA
WILMER MARCEL TOLEDO CARDENAS
LIBIA STELLA FRANCO VELEZ
JOSE ROBERTO CALCETERO GUTIÉRREZ
AURA ISABEL MORA
Fecha de
Cobertura
vencimiento
18/03/2015
30/04/2015
13/04/2015
16/04/2015
16/04/2015
30/06/2015
30/06/2015
13
17/06/2015
15/07/2015
09/07/2015
24/09/2015
02/11/2015
02/11/2015
28/02/2015
30/06/2015
31/07/2015
4
30/11/2015
12/03/2015
21/05/2015
07/05/2015
7
30/06/2015
30/11/2015
15/12/2015
04/12/2015
OFERTA DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN SEDE PRINCIPAL
Área de
Formación
CUALIFICACIÓN EN EL TRABAJO
Capacitación
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
EXPRESIÓN ORAL
MANEJO/BUEN USO DEL TIEMPO
F.GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
HARDWARE Y SOFTWARE
CUALIFICACIÓN EN EL TRABAJO
APRENDE UNA SEÑA AL DÍA
Colaborador
ARNULFO FORERO MONSALVE
CARLOS ANDRES JURADO VASQUEZ
ANGIE CATHERINE ROJAS ARIZA
DIEGO FERMIN TRIANA GUTIERREZ
NADYA JOHANA FORERO DICELIS
MARIA ALEJANDRA OSORIO SANCHEZ
BLANCA LUCIA CELY BETANCOURT
RODRIGO DAVID GONZALEZ CHINOME
MIGUEL ANGEL ROJAS GOMEZ
MAURICIO ALBERTO MORALES MALAVER
MANUEL OSWALDO URREA BEJARANO
KEVIN FARID ORDUZ BELTRAN
JHON WILSON PAEZ NIÑO
CAMILO IGNACIO FLOREZ HURTADO
ANGIE PAOLA BELTRAN BELTRÁN
ANDRES FELIPE CASTRO RICO
ANDREA MARCELA SIERRA ACEVEDO
DAVID FERNANDO CUJABAN GARZON
ANGELA ROCIO DIAZ BARBOSA
YEIMMY PAOLA SUAREZ MORENO
LUZ JANNETH MORA DIAZ
Fecha de
Cobertura
vencimiento
30/03/2015
1
20/05/2015
22/04/2015
2
29/04/2015
01/12/2015
04/12/2015
3
15/06/2015
1
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
04/05/2015
30/06/2015
01/06/2015
01/06/2015
11
3
OFERTA DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN SEDE PRINCIPAL
Área de
Formación
CUALIFICACIÓN EN EL TRABAJO
Capacitación
SGC
REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA
CAPACIDAD DE LIDERAZGO
CUALIFICACIÓN EN EL TRABAJO
ALFRESCO
Colaborador
ANGELA ROCIO DIAZ BARBOSA
Fecha de
Cobertura
vencimiento
30/06/2015
SANDRA JULIETH CALDERON CORREDOR
30/11/2015
ESTEFANY CAROLINA AREVALO ROMERO
30/06/2015
DEICY LILIANA PRIETO FONTECHA
30/06/2015
LUZ ALBANNY OLIVEROS GRACIANO
28/08/2015
CLAUDIA JANETH OSORIO MONTENEGRO
15/07/2015
WILMER MARCEL TOLEDO CARDENAS
30/06/2015
JARY LIZETH SANCHEZ PEÑA
30/06/2015
JULIO ROBERTO MORENO ACOSTA
15/06/2015
NICOLAS SOTO ECHEVERRI
30/06/2015
NESTOR ADOLFO BALLESTEROS PUERTO
25/07/2015
MATILDE HELENA GUERRERO GUTIERREZ DE
PIÑERES
ALVARO FERNANDO GUTIERREZ
25/07/2015
CLARA INES CARDENAS SAAVEDRA
10/07/2015
NADYA JOHANA FORERO DICELIS
07/08/2015
CARLOS ALBERTO LUCIO MONTENEGRO
19/12/2015
NUBIA ESPERANZA SUAREZ GUTIERREZ
14/12/2015
XIOMARA FARID PUENTES PULGARIN
30/04/2015
25/07/2015
2
4
11
1
OFERTA DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN SEDE PRINCIPAL
Imagen 2. Cronograma Cierre de Brechas 2015
OFERTA DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN SEDE PRINCIPAL
Imagen 2. Cronograma Cierre de Brechas 2015
Referente bibliográfico:
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, Perfil por
competencias, Gerencia de gestión humana dirección de bienestar y
desarrollo coordinación de vinculación, Bogotá 2015.
UNIVERSIDAD CORPORATIVA UNICORPORATIVA-MD, Plan de desarrollo
del capital humano a través de formación y capacitación 2015-2019, Bogotá,
D. C., Diciembre de 2014.
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