FONDO DE PRESTACIONES
SOCIALES DE LOS
EMPLEADOS PERMANENTES
DE LA ENEE
1
Creación del Fondo
EL FONDO fue creado el 1ro. de Septiembre de 1986, como
producto de una negociación colectiva entre la Empresa Nacional
De Energía Eléctrica y el Sindicato de trabajadores por acuerdo de
Junta Directiva ENEE, en sesión celebrada el 19 de Agosto de
1986, Acta No.761
Visión y Misión
VISIÓN:
Alcanzar el crecimiento y desarrollo de el Fondo de
Prestaciones Sociales de la ENEE como institución de
previsión social, mediante el mejoramiento de la solidez y
rentabilidad financiera.
MISIÓN:
Otorgar prestaciones económicas y sociales a los empleados
permanentes de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica,
mediante una gestión eficiente y segura, concordante con las
demás instituciones de seguridad social
2
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
3
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
FPS – ENEE.
Junta Directiva
Junta Fiscalizadora
Junta Administradora
Comité de Inversiones
Comité de Crédito
Administrador
4
Junta Directiva ENEE:
Es el órgano superior del FONDO y dictará las normas reguladoras
del mismo, las que se aplicaran por medio de la Junta
Administradora.
Junta Administradora:
Es el órgano de decisión, ejecución y control de la Administración
del FONDO, celebra por lo menos una sesión al mes, de carácter
ordinario; cuando haya asuntos de urgencia que tratar podrá
celebrar sesiones extraordinarias. El Quórum deberá estar formado
por cuatro (4) de sus miembros.
Junta Fiscalizadora:
Es el órgano de fiscalización del FONDO.
5
Miembros Junta Administradora
a)
El Gerente de la ENEE, quien la presidirá, y en su
defecto la persona que el Gerente designe.
b)
El Director de Planificación o su equivalente y como
Suplente el Jefe de la División de Planificación
Económica, de la ENEE o su equivalente.
c)
El Jefe de la División de Recursos Humanos o su
equivalente y como Suplente el Jefe del Departamento
de Relaciones Laborales de la ENEE o su equivalente.
d)
Un representante Propietario y un Suplente del personal
no sindicalizado.
e)
Un representante del STENEE y su respectivo Suplente.
6
Miembros Junta Fiscalizadora
a)
b)
c)
Un miembro Propietario representante de la ENEE y su
respectivo Suplente.
Un miembro Propietario y Suplente por parte del STENEE.
Un miembro Propietario y su Suplente como representante
de los Empleados No Sindicalizados.
Miembros Comité de Créditos
a) Un miembro Propietario representante de la ENEE y su
respectivo Suplente.
b) Un miembro Propietario y Suplente por parte del STENEE.
c) Un miembro Propietario y su Suplente como representante
de los Empleados No Sindicalizados.
d) El Asesor Legal de la ENEE para la verificación de los
documentos legales.
e) La Administradora del FONDO como Coordinadora.
7
Tipo de Administración
El Fondo es una Institución mutual, obligatoria, con patrimonio propio y
duración indefinida, fue establecido bajo la personería jurídica de la ENEE,
pero funcionando en forma Administrativa y Financiera separada del resto de
las actividades de la ENEE.
La Junta Directiva de ENEE otorgó un Poder Administrativo a la Junta
Administradora del Fondo.
Administración Financiera
De acuerdo al Reglamento General del FONDO las decisiones sobre la
administración financiera son tomadas por la Junta Administradora.
EL FONDO opera bajo un presupuesto anual en el cual se enmarcan todas las
operaciones que van a realizarse durante el ejercicio.
Comités Aprobados por la Junta Administradora para Inversión de
las Reservas.
• Comité de Inversiones
• Comité de Diversificación de Inversiones
8
PRESTACIONES Y
SERVICIOS
9
PRESTACIONES Y SERVICIOS
1.
2.
3.
4.
5.
Prestaciones
Servicios
Jubilación
1. Préstamos Personales
Pensión por Invalidez
2. Préstamos Hipotecarios
3. Préstamos para Compra
Subsidio por Muerte
de Vehículos
Gastos Mortuorios para
4. Préstamos Express
Jubilados
Seguro de Vida
Jubilados
Otros Servicios
1. Subsidio por muerte del trabajador cuando
fallezca por cualquier causa (Seguro de Vida).
2. Retiro del Sistema.
3. Seguro de Vida Ejecutivo.
4. Seguro Medico Hospitalario.
5. Préstamos Especiales.
10
6. Préstamos Emergentes.
PRESTACIONES 1/3
1. Jubilación:
Es la renta vitalicia pagadera mensualmente, a que tienen
derecho los miembros del FONDO que hayan cumplido 15
años de servicio continuo y alcanzado la edad de 63 años.
Podrán jubilarse antes de alcanzar la edad de 63 años,
aquellos miembros que partiendo de 53 años de edad tengan
como mínimo 25 años de servicio.
La jubilación forzosa sucede con el tiempo mínimo de
servicio y 70 años de edad.
11
PRESTACIONES 2/3
Tipos de Jubilación:
• Mensual Vitalicia: Cesa al fallecer el jubilado, no origina beneficiarios.
• Mensual Vitalicia Garantizada de 5 a 15 años: En caso de fallecer el
jubilado antes de haber transcurrido el plazo, la pensión seguirá pagándose
a sus beneficiarios hasta el tiempo garantizado y si él sobrevive al plazo, se
le continúa pagando hasta que fallezca.
• Mensual Vitalicia Conjunta: Para el miembro y su cónyuge o compañero
(a) de hogar con quien haya convivido por un período no menor de 10 años
previo a la fecha de retiro.
• Jubilación a Futuro: Según el Art. No.38: Los miembros del FONDO, que
no habiendo cumplido con la edad requerida para jubilarse, pero que
teniendo cumplidos los años de servicio, dejen de prestar sus servicios a
ENEE por cualquier causa y no retiren sus cotizaciones del FONDO.
Es excluyente con el beneficio de separación.
12
Ejemplo del Calculo de una
Jubilación
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Establecemos la Fecha en la que el Empleado puede Jubilarse. (fecha en la
que el empleado desea retirarse menos fecha de nacimiento: 10/12/2005 –
15/02/1950=01/01/2006)
Calculamos los Años de Servicio. (operación que efectuamos restando, a la
fecha de retiro la fecha de ingreso a la ENEE: 01/01/2006 – 26/10/1969 =
36.18056)
Determinamos la Edad al Momento del Retiro (fecha de retiro menos fecha
de nacimiento: 01/01/2006 – 15/02/1950=56 años)
Fijamos la fecha de la Primera Cotización al FONDO.
Haciendo uso de la Tabla Porcentual para el Calculo de Jubilaciones,
determinamos el Porcentaje de Jubilación que corresponde al empleado, en
este caso, la intersección de 56 años de edad y 36 años de servicio =81+ la
multiplicación de 1.5 x 0.18056( fracción restante de los años de servicio)
lo que nos da como resultado: 81.27083
Tomamos como referencia el porcentaje de 81.27083 y lo multiplicamos por
el promedio de los últimos 36 salarios, según el ejemplo Lps.8,768.42
Multiplicamos Lps.8,768.42 x 81.27083=Lps.7,126.17, el resultado es el
valor de la Pensión Mensual Vitalicia.
13
Fondo de Prestaciones Sociales ENEE
AÑOS
TR
AB
AJ
AD
OS
AÑOS
Tabla Porcentual para el Calculo de la Jubilación
TR
AB
AJ
AD
OS
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
40
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
40
39
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
39
38
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
38
37
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
37
36
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
36
35
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
35
34
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
34
33
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
33
32
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
90.0
32
31
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
90.0
31
30
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
90.0
30
29
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
90.0
29
28
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
90.0
28
27
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
88.5
27
26
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
87.0
26
25
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
85.5
25
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
84.0
24
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
82.5
23
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
81.0
22
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
79.5
21
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
78.0
20
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
76.5
19
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
75.0
18
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
73.5
17
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
72.0
16
60.0
61.5
63.0
64.5
66.0
67.5
69.0
70.5
15
63
64
65
66
67
68
69
70
EDAD
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
EDAD
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
EMP
LEA
DO
EMP
LEA
DO
Los valores porcentuales de edad y trabajo aumentan en un uno y medio por ciento (1.5%)
14
PRESTACIONES
3/3
2. Pensión por Invalidez:
Renta vitalicia pagadera mensualmente a los miembros,
cuando les sobreviene una incapacidad total y permanente
para el normal desempeño de sus funciones, y que hayan
cotizado al FONDO por lo menos durante dos (2) años.
Cuando la incapacidad sea consecuencia de riesgo profesional
no se requerirá el mínimo de cotización.
3. Subsidio por Muerte:
Pago de 48 mensualidades a los beneficiarios de los miembros
del FONDO, cuando al fallecer, éste haya cumplido la edad
normal de retiro y años de servicio sin haberse jubilado.
4. Gastos Mortuorios para Jubilados:
Se otorgan Lps. 7,000.00 al momento de fallecer el jubilado
(a).
15
SERVICIOS
Préstamos Personales
Monto
Hasta Lps.350,000.00
Plazo
Tasa
7 años
18%
Préstamos Hipotecarios
Plazo
Según capacidad de endeudamiento
Tasa
Tasa
30 Años
12.00%
Préstamos para Compra de Vehículos
Monto
Hasta Lps.500,000.00
Plazo
Tasa
5 Años
12.00%
16
Calculo del Monto a Financiar
Tomemos como ejemplo un salario de Lps.10,150.00
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Multiplicamos el salario por 30% para determinar la capacidad
de endeudamiento, en este caso el resultado es Lps.3,045.00,
valor que representa el monto de la cuota que se podría cubrir.
Marcamos en la calculadora financiera la tecla PMT
Luego marcamos el tiempo al que se otorgará el préstamo, en
este caso 84 (7años x 12 meses) y la tecla n
A continuación marcamos 18/12 (que es la tasa de interés
anual, dividida entre los 12 meses que tiene el año),
Ahora marcamos las teclas i % , COMP y PV
Y listo, la calculadora, nos dará el monto a financiar, que en
este ejemplo es de Lps.144,876.94
17
OTROS
SERVICIOS
18
OTROS SERVICIOS
a)
Subsidio por Muerte del Trabajador cuando Fallezca por cualquier causa:
Para los empleados permanentes la ENEE paga gastos mortuorios por Lps. 7,000.00 y un seguro
de vida:
Lps.100,000.00 Muerte natural
Lps.200,000.00 Muerte accidental
Lps.300,000.00 Muerte accidental calificada
b)
Retiro del Sistema:
Reintegro de sus aportaciones a los miembros del FONDO que se retiran del servicio de la ENEE
sin haber adquirido derecho a pensión, más un 5% de interés anual calculado en base al valor
futuro
c)
Seguro de Vida Ejecutivo:
Por Lps.500,000.00: Es opcional para el empleado ya que éste paga la prima.
d)
Seguro Medico Hospitalario:
Por Lps.500,000.00, cubre el 80% de los gastos ambulatorios y el 80% por hospitalización. Es
opcional para el empleado ya que éste paga la prima
e)
Préstamos Especiales
Préstamos destinados a solventar problemas de grave calamidad domestica.
El monto máximo a otorgar es de Lps. 3,000.00 a una tasa de interés del 15% anual, a un plazo
máximo de 6 meses.
f)
Préstamos Express:
Se otorgan a un plazo máximo de 3 meses, a una tasa de interés del 6.00% mensual, los intereses
son deducidos del monto total del préstamo al momento de su otorgamiento
19
P R ES TA M OS EX P R ES S
M ONTO A
FIN A N C IA R
S A LA R IO
De
De
De
De
De
De
De
De
De
De
L. 2 ,10 0 .0 0
2 ,4 0 0 .0 1
4 ,0 0 0 .0 1
6 ,0 0 0 .0 1
8 ,0 0 0 .0 1
9 ,50 0 .0 1
11,0 0 0 .0 1
14 ,0 0 0 .0 1
16 ,0 0 0 .0 1
18 ,0 0 0 .0 1
L. 2 ,4 0 0 .0 0
4 ,0 0 0 .0 0
6 ,0 0 0 .0 0
8 ,0 0 0 .0 0
9 ,50 0 .0 0
11,0 0 0 .0 0
14 ,0 0 0 .0 0
16 ,0 0 0 .0 0
18 ,0 0 0 .0 0
en ad elante
L. 9 0 0 .0 0
1,3 50 .0 0
1,8 0 0 .0 0
2 ,2 50 .0 0
3 ,0 0 0 .0 0
3 ,6 0 0 .0 0
4 ,0 50 .0 0
4 ,50 0 .0 0
5,2 50 .0 0
6 ,0 0 0 .0 0
20
REQUISITOS
PARA OPTAR A
PRÉSTAMOS
21
Requisitos Préstamos Personales
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
10.
11.
12.
13.
Tener SEIS (6) MESES de cotización al Fondo de Prestaciones.
Capacidad de pago debidamente acreditada.
No estar en mora con El FONDO en sus cotizaciones y pagos a
préstamos.
Fotocopia de identidad actual.
Fotocopia del último recibo de pago.
Desglose de las deducciones de la Cooperativa (si pertenece)
Dos avales que sean permanentes y que coticen al FONDO.
Requisitos para los avales: Presentar los mismos documentos que el
prestatario.
Llenar la solicitud en su totalidad, no se tomarán en cuenta solicitudes
incompletas o con borrones.
Para poder refinanciarse tener pagado por planilla el 30%. La
diferencia se le deducirá de su nuevo préstamo.
Llenar la hoja del Seguro Colectivo de Vida.
Para solicitar un nuevo préstamo, si no ha cumplido el requisito del
inciso 11 tendrá que cancelar en su totalidad el saldo que adeude. 22
Requisitos Préstamos Hipotecarios
Para el Solicitante
Fotocopia del último recibo de pago.
Fotocopia de documentos personales.
Presentar fotocopia de estado de cuenta de la cooperativa de ENEE o
declarar que no es miembro de la Cooperativa.
Presentar en papel común Declaración Jurada en la que especifique si posee
o no bienes inmuebles.
Para el cónyuge
Constancia de trabajo
Copia de acta de matrimonio o Constancia extendida por el Registro
Nacional de las Personas que compruebe que es su compañero (a) de hogar.
Copia del último recibo de pago.
Fotocopia de documentos personales.
Carta donde acepte ser fiador solidario
23
Adquisición de Vivienda o Compra de Terreno
•
•
•
•
•
•
Promesa u oferta de venta de propiedad debidamente
firmada por el vendedor, donde especifique la ubicación, el
valor de la propiedad, etc.
Constancia de la oficina de Catastro Nacional (Valor
Catastral).
Copia de Escritura Pública
Certificación del Registro de la Propiedad donde indique si
el inmueble está libre de gravamen.
Plano actualizado del bien inmueble.
Recibo de servicios públicos, (agua, luz o teléfono).
Para compra de terreno, éste deberá estar debidamente
cercado.
24
DEFICIT
ACTUARIAL
25
DÉFICIT ACTUARIAL
La Comisión Nacional de Bancos y Seguros
detectó un Déficit Actuarial de Lps.52,296,985.86
al 31 de octubre de 2002.
El Fondo contrató los servicios del Lic. Felipe
Espinoza, quien concluyó que al 30 de septiembre
de 2003 existía un déficit actuarial de
Lps. 66,689,818.79
En la ultima valuación actuarial llevada a cabo con
información financiera del FONDO al 31 de
Octubre de 2005, se constató que el Déficit
Actuarial se ha incrementado a Lps.74,751,451.00
26
Déficit Actuarial
Situación Actual
Concepto
ENEE
Valor Anual
Aportaciones Año
2005.
25,198,362.70
Valor Mensual
Recibido Año 2005
2,099,863.56
%
8.588
Empleado
%
Total
12,624,209.98
4.294
37,822,572.68
1,052,017.50
CON LA NUEVA TASA DE APORTACION INCLUYENDO 13 Y 14 MES DE
SALARIOS
Valor Anual
Aportaciones
Valor Mensual a
Recibir
36,244,407.89
3,020,367.32
10.588
18,158,204.22
5.294
54,402,612.11
1,513,183.68
DIFERENCIA
16,580,039.43
Observaciones: El monto fue tomado en base a la planilla de salarios pagados por ENEE a los empleados
permanentes miembros del FONDO al mes de Diciembre de 2005
.
27
Déficit Actuarial
Algunos problemas y situaciones que han ocasionado que
surja este Déficit Actuarial
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Bajas tasas de aportación y cotización al FONDO, iniciando
con 2.78% el empleado y 5.56% la ENEE.
Pago de aguinaldo y decimocuarto mes a los jubilados.
Baja rentabilidad en sus depósitos a plazo fijo.
Parte de los ajustes salariales se ha hecho a través de bonos lo
que no ha representado ingresos para el FONDO.
Condiciones económicas adversas que se han presentado en
el país.
Se constituyó el FONDO con un déficit actuarial, valor este
que no ingresó al FONDO, sino que se constituyó como un
préstamo a 25 años plazo, al 8% de interés anual.
28
Déficit Actuarial
Medidas Implementadas Para Reducir el Déficit
Actuarial
Se ha incrementado la tasa de aportación a la ENEE
en un 2.00% y al empleado en un 1.00% mensual.
A partir del 01 de Enero de 2007 comenzamos a
aportar sobre el décimo tercero y décimo cuarto mes
de salario.
Hemos iniciado los tramites para obtener la
Personería Jurídica y poder de esta manera realizar
más y mejores inversiones
29
Ejemplo del Cálculo de las Cotizaciones y
Aportaciones a partir del 01 de Enero de 2007
Cálculo Cotización Empleado
Salario
Cotización Actual
5.294%
Cotización Anual
Valor a Deducir en
12 Meses
Lps. 21,711.00
Lps. 1,149.38
Lps. 16,091.32
Lps. 1,340.94
Cálculo Aportación Patronal
Salario
Cotización Actual
10.588%
Cotización Anual
Valor a Deducir en
12 Meses
Lps. 21,711.00
Lps. 2,298.76
Lps. 32,182.64
Lps. 2,681.88
30
INFORMACION
FINANCIERA
31
RECURSOS FINANCIEROS
1. Aportación mensual de ENEE del 10.588%
sobre los salarios ordinarios pagados y sobre
décimo tercero y décimo cuarto mes.
2. Cotización mensual de los empleados del
5.294% sobre los salarios ordinarios recibidos y
décimo tercero y décimo cuarto mes.
3. Ingresos provenientes de inversiones.
4. Donaciones.
5. Otros ingresos eventuales.
32
Datos Acumulados a Marzo 2007
PRÉSTAMOS PERSONALES
Se han otorgado 8,490 Préstamos por un Monto de
Lps.441,449,799.81
PRÉSTAMOS PARA COMPRA DE VEHÌCULOS
Se han otorgado 60 Préstamos para Compra de
Vehículos por un Monto total de Lps.8,638,369.23
PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS
Se han otorgado 668 Préstamos por un Monto de
Lps.177,276,498.30
33
DATOS FINANCIEROS AL 31 DE DICIEMBRE DE 2006
INGRESOS POR APORTACIONES Y COTIZACIONES (Lps.)
Descripción
Ingreso Mensual
Ingreso Anual
Total Acumulado
Sept. 86 – Diciembre 06
Aportaciones
ENEE
2,222,268.25
26,667,219.00
189,313,926.34
Cotizaciones
Empleado
1,116,633.75
13,399,605.00
95,002,331.64
EGRESOS POR PAGOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES (Lps.)
Descripción
Egreso Mensual
Egreso Anual
Total Acumulado
Pensiones por
vejez
1,928,962.41
23,147,549.00
121,927,326.76
Subsidio por
muerte
16,456.08
197,473.00
804,295.29
Pensiones por
Invalidez
13,604.16
163,250.00
922,107.57
34
DATOS FINANCIEROS AL 31 DE DICIEMBRE DE 2006
Activos Totales :
Descripción de Inversiones
Depósitos a Plazo Fijo:
Lps. 489,670,847.00
Lps. 275,880,459.66
Lps. 179,406,003.92
US$1. 5,105,765.26
Préstamos Personales:
Préstamos Hipotecarios:
Bienes Raíces:
Lps. 135,297,654.85
Lps. 72,574,540.02
Lps. 33,506,479.05
1Tasa
de cambio al 31 de diciembre de 2006, US$1.00 = Lps.18.8952,
equivale a Lps.96,474,455.74
35
Descargar

FONDO DE PRESTACIONES SOCIALES DE LOS …