Organización
ORGANIZACIÓN
COMPETITIVA
Personal
competitivo
Condición de la
empresa
Condición de
recursos
humanos
Desarrollo del
personal
No exigencia a cumplir
por la empleado
Requisito para triunfo
de organización
Recurso
humano
formado
+ importante en
empresa
En la empresa el
cliente no es
primero sino el
empleado es lo
primero…
Solo si personal
esta formado.
Empleado
no
satisfecho
• Condiciones de trabajo
• Insatisfacción 
producto/servicio defectuoso
Empleado
satisfecho,
contento
• Fuente de trabajo
• Compromiso con éxito de
empresa
Ajustar
competencias
Propios
miembros o
de otra
organización
Orientar
EL
COACHING
Formar o aconsejar
Informe de la
ejecución de
competencias
medida en que se
adaptan
cuales deben
perfeccionar
Orientar sobre
competencias a
adquirir para
mejorar
Integración de las
miembros de
organización en todos
aspectos
MENTORING
Desempeño
Intervención
Respeto e
individualida
d.
COUNCELLING
(consejo
psicológico)
Persona que
lo solicita
Solución
problemas
de conducta
Descargar

DESARROLLO DEL PERSONAL