Entrevista de Trabajo
ENTREVISTA PERSONAL
 Planifica correctamente la entrevista
 Planificar no significa que te aprendas de
memoria tu charla para recitar frente al
entrevistador.
 Crea estrategia en función del puesto
solicitado y la empresa
 ¡Ve solo!
ENTREVISTA PERSONAL
 Objetivos del entrevistador :






Detectar si el candidato posee las características
que requiere el perfil del cargo.
Identificar si el aspirante está motivado para su
desempeño.
Buscar tantos puntos débiles como fortalezas tenga
el entrevistado.
Encontrar al candidato de mayor potencial y
capacidad para cubrir el puesto.
Proporcionarle al candidato la información y
clarificación de la organización y del puesto a cubrir.
Lograr contratarlo.
ENTREVISTA PERSONAL
 Objetivos del entrevistado :





Demostrar que es la persona adecuada para
desempeñar ese puesto.
Satisfacer las necesidades y expectativas del
entrevistador, proporcionándole información útil y
relevante.
Conseguir información acerca del puesto y de la
empresa.
Verificar si el puesto que le ofrecen cubre sus
expectativas.
Conseguir ser contratado.
ENTREVISTA PERSONAL
 Es aconsejable saludar al entrevistador de la siguiente
manera:
 Con una sonrisa
 Mirándolo a los ojos
 No abuses, mira sin intimidar.
 No desvíes la mirada, no pasees tu mirada por la sala, no
mires al suelo.
 Preséntate
 Hazlo siempre de usted hasta que te pida que le tutees
 Saluda a la persona que te va a entrevistar con su nombre,
si se conoce
 Da también tu nombre y apellido
 Hazlo con un apretón de manos firme, pero gentil (no
metas la pata poniendo la cara para recibir dos besos)
ENTREVISTA PERSONAL
 Nuestro lenguaje








Procura que tu voz sea calmada y segura. Sin
atropellos
Emplea un tono de voz enérgico, aunque no
agresivo.
No uses palabras rebuscadas, habla con
naturalidad
No respondas con monosílabos
No emplees muletillas
No utilices términos negativos.
No des explicaciones innecesarias
Contesta a lo que te pregunten, no des rodeos
ENTREVISTA PERSONAL
 Nuestro lenguaje

Tiene una fuerza especial, utilizar correctamente
y sin abusar, palabras como :


Reto, experiencia, futuro, compromiso, objetivos,
eficacia, proyecto, responsabilidad,..
Muestrate positivo y flexible :


No des muestras de rigidez o de poca adaptabilidad
No plantees problemas de disponibilidad o movilidad.
ENTREVISTA PERSONAL
 Nuestro lenguaje corporal
 A la hora de tomar asiento :





No lo hagas hasta que te lo indiquen
No "te tires" sobre la silla
Siéntate de forma que puedas mantener siempre
contacto visual con tu entrevistador.
Mantén una postura en la silla ligeramente
inclinada hacia delante (ni muy relajado, ni muy
rígido)
Aunque es mejor mantener los pies en el suelo que
cruzar las piernas, puedes hacerlo discretamente
para relajarte.
ENTREVISTA PERSONAL
 Nuestro lenguaje corporal






Vigila tu lenguaje corporal, sin excesivas
gesticulaciones
Adopta una postura relajada, aunque sin
exagerar.
Cuida los gestos de ansiedad o nerviosismo.
No cruces los brazos
No juegues con objetos cercanos
Intenta no mover demasiado las manos
ENTREVISTA PERSONAL
 “Vende" tus cualidades.



Preparate para comentar y añadir datos que no
sean preguntados directamente por el
entrevistador.
Destaca los aspectos de tu personalidad y
experiencia que pueden ser más útiles para la
empresa.
Dejar que el entrevistador dirija la entrevista, pero
saca provecho de las oportunidades de hablar.
 “Conquista" al entrevistador
 “Muestra" que eres el candidato ideal para el
puesto
ENTREVISTA PERSONAL
 Antes de la entrevista
¡Sé puntual!
ENTREVISTA PERSONAL
 Antes de la entrevista

Recoge todos los datos posibles referentes
a la empresa a través de prensa general,
página Web, etc.
ENTREVISTA PERSONAL
 Antes de la entrevista





Es importante tener claro el lugar de la cita y la
hora.
Anota y recuerda el nombre del entrevistador,
dirección concreta, hora, planta, etc.
Lleva una o dos copias de tu currículum vitae.
Ten claro cuales son tus objetivos
profesionales.
Cuidar tu vestuario
ENTREVISTA PERSONAL
 Durante la entrevista

Cuando te hagan una pregunta :
 Reflexiona tu respuesta
 Contesta después de unos segundos
 El “buen” silencio, expresa autoconfianza y
autocontrol.
ENTREVISTA PERSONAL
 Durante la entrevista
 Indica qué objetivos has cumplido en las
empresas en las que has trabajado
 Explica cómo has evolucionado
profesionalmente : tus éxitos laborales, tu
aporte en anteriores empresas,...
ENTREVISTA PERSONAL
¡Disfruta del momento!
Es muy posible que te encuentres
con entrevistadores estupendos
que den mucho juego
ENTREVISTA PERSONAL
 Al final de la entrevista
 Agradece el hecho de haberte entrevistado
y haberte dado la posibilidad de tenerte en
cuenta.
 Intenta, antes de irte, conocer todos los
datos sobre la próxima etapa del proceso de
selección: dónde, cuándo y con quién tendrá
lugar y cómo conocer si has sido
seleccionado
 Memoriza el nombre de quien te ha
entrevistado.
Que debes evitar en la entrevista
 Ser poco amable
 No conocer la empresa
 Tener actitud de sabelotodo
 Interrumpir al entrevistador
 Criticar jefes anteriores
 Querer averiguar el sueldo muy al principio
ENTREVISTA PERSONAL
 Evalúa el éxito de la entrevista, resaltando los puntos
positivos y negativos del encuentro.
 ¿Cuáles fueron los temas que más interesaron a tu
interlocutor, los que le aburrieron o le
decepcionaron?
 ¿Cuáles han sido tus mejores y tus peores
respuestas?
 ¿Has dudado o te has puesto nervioso con alguna
pregunta?
 Apunta tus conclusiones, indicando los puntos a
mejorar en sucesivas entrevistas.
ENTREVISTA PERSONAL
Preguntas más frecuentes
ANEXO
ENTREVISTA PERSONAL
 Cómo reaccionar a según que preguntas :


Puntos fuertes y débiles
“¿Cuál es tu mayor debilidad?”:

Convierte cualquier característica negativa o
debilidad en una afirmación positiva o un punto
fuerte.
ENTREVISTA PERSONAL

“¿Cuánto esperas ganar?”:



Lo mejor es que optes por una respuesta neutra
para no meter la pata : “Espero ganar lo mismo
que ganan otros trabajadores de la empresa en
el mismo puesto”.
A menos que sepas exactamente en qué rango
salarial se cotiza tu puesto en el mercado, una
buena opción puede ser responder con una
pregunta del tipo: “¿Cuánto gana un nuevo
empleado en esta empresa?”.
Si tienes el respaldo de una sólida experiencia
profesional, puede ser: “¿Cuánto estaría la
empresa dispuesta a pagar a un trabajador con
mi experiencia?”
ENTREVISTA PERSONAL
 “¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?”:

Lo mejor es que antes te hayas documentado
sobre la compañía o hayas hablado con un
empleado y te remitas a esta información cuando
contestes.
 “¿Por qué abandonaste tu último trabajo?”:

Utiliza razones comunes para justificar por qué
quieres cambiar de empleo:



El trabajo era temporal
No había posibilidad de promoción
….
ENTREVISTA PERSONAL
 “¿Cuáles son tus planes de futuro?”:

Es bueno resaltar tu inquietud por aprender, por tu
“estar al día” profesionalmente,…
ENTREVISTA PERSONAL
 Errores más comunes :
 Llegar tarde
 No haber obtenido previamente información de la
empresa
 Mostrar poco entusiasmo en la propuesta
 Tomar una postura física no acorde a la situación
(cruzarse de brazos, no mirar al selector a los ojos,
sentarse con la silla orientada a otro lado que no sea al
selector, etc.)
 Quedarse callado en el momento del cierre de la
entrevista
 No tener claro el salario a solicitar
ENTREVISTA PERSONAL
 Errores más comunes :
 Mostrar que uno acepta cualquier tipo de
puesto. Eso muestra "desesperación" y suele
jugar en contra
 Evidenciar ansiedad, nerviosismo, impulsividad
o agresividad
 Contestar las preguntas con monosílabos.
 Hablar mal de la empresa donde uno trabaja
actualmente o donde trabajó anteriormente
 Criticar al jefe actual o al del último empleo
 Sobredimensionar nuestras capacidades
ENTREVISTA PERSONAL
 Errores más comunes :




Tutear al selector cuando él mismo no espera
que uno lo haga
Evidenciar inseguridad en las respuestas
Tratar al selector de "igual a igual"
Responder a las preguntas de manera dispersa
o poco concreta
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