Taller de Asesores Pesqueros
Puerto Peñasco y la cooperativa Buzos de Puerto Punta
Peñasco
Loreto 13-24 de Noviembre 2007
A finales de Junio de 2007, se
contará con un estudio de
factibilidad de concesión para
un recurso mas (pulpo o almeja
blanca).
A final de
mayo del 2008
se contara con
un centro de
acopio
manejado por
la cooperativa
A finales de mayo del 2008 se contaran con al menos
10 permisos de pesca (escama, pulpo o caracol) para
los equipos de la cooperativa.
A finales de mayo del 2008 el 100% de los socios llevara a cabo
de manera correcta las obligaciones especificadas en su
permiso de aprovechamiento y por ende lograran la renovación
del mismo
Permisos
Natural
Mercado
Pesca
Turismo
Mortandad
A finales de mayo
del 2008, al menos
90% de los socios
participara
activamente en la
toma
de
decisiones de la
cooperativa.
Organización
Proyectos
financiados
A final de mayo de 2008 se contara
con al menos 1 proceso productivo
financiado y funcionando, para la
cooperativa como alternativa a las
vedas en el callo escarlopa
Dinámica de
las poblaciones
Tamaño de
la población
Reproducción
Repoblamiento
Pesquerías de los buzos
(Callo escarlopa, Pulpo,
Escama y Caracol)
• A finales de mayo del 2008 se contarán con al menos 10
espacios de pesca (escama, pulpo o caracol) para los
equipos de la cooperativa.
• A final de mayo del 2008, el 100% de los socios conocerá
y aplicara los derechos y obligaciones de su permiso de
aprovechamiento.
• A finales de mayo del 2008, al menos 90% de los socios
participará activamente en la toma de decisiones de la
cooperativa.
Retos:
• Situación de los permisos con base en la nueva ley de
pesca.
• Autoridades de SEMARNAT y SAGARPA en permiso de
callo escarlopa.
• Falta de apoyo de oficina local de pesca.
Logros:
• Acuerdo de uso de permisos para la cooperativa.
• Creación de mesa técnica, permiso de callo escarlopa.
• Cambio de mesa directiva.
• Creación de reglamento
• Cambio de motores
Lecciones aprendidas:
• Falta aun pulir temas del plan de la escarlopa y sus
lineamientos.
• La nueva mesa directiva, mantiene un importante interés en
lograr una mejor organización interna, trazando objetivos a
corto plazo.
• El interés del nuevo presidente se ha demostrado ya que ha
logrado que los socios ya no solo demuestren de palabra su
apoyo si no que ya actúan.
• Es interesante poder trabajar con el interés del presidente y
fomentar que el delegar responsabilidades.
• Octubre nos permitió recapacitar sobre la importancia de
contar con todo el papeleo y acciones apegados a la ley.
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