Gestión Humana
Ibagué
Plan de Desarrollo del Capital Humano
a través de Formación y Capacitación
Unicorporativa-MD
Colaboradores con Compromiso Misional y
Excelencia en el Servicio
Contenido
1. Introducción
2. Objetivos
3. Actividades y Objetivos de Mejoramiento
4. Actividades y Objetivos que su formulación no corresponde
para formular un Plan de Cierre de Brechas
5. Metas
6. Elaboración del Plan Maestro
INTRODUCCIÓN
En el presente documento, se encuentran los objetivos del Plan de
cierre de brecha, que corresponden a los formulados por
UNICORPORATIVA, en el Plan desarrollo 2013- 2019, los cuales
retoma el Centro Regional Ibagué
Las actividades y objetivos de mejoramiento, identificados y
sentidos de acuerdo al Informe PIDD 2014
Identificación de actividades y objetivos, que en su formulación no
son coherentes para formular un Plan de Cierre de Brechas, para
que no sean tenidos en cuenta en la próxima medición del indicador
La Metas, que corresponden a las rutas que se van a utilizar para el
cierre brechas primordiales, identificadas para el talento Humano del
Centro Regional Ibagué
Objetivo General
Promover a través de la formación el desarrollo integral
del Capital Humano de UNIMINUTO y su familia. Como
unidad de formación para el mejoramiento continuo,
lidera los procesos de inducción, entrenamiento, reinducción, formación y desarrollo integral, y aporta al
proceso de vinculación y compromiso misional,
promoviendo
experiencias
positivas
para
la
identificación de los colaboradores con la Obra Minuto
de Dios.
Objetivos Específicos
* Consolidar el proceso de conocimiento, comprensión, interiorización y
aplicación de los principios Institucionales en todos los Colaboradores del
Sistema UNIMINUTO a través de actividades formativas interiorizadoras,
vivenciales y transformadoras.
* La importancia creciente del capital humano puede verse desde las
experiencias de los trabajadores (Becker, 1983); en esa vía contar con una oferta
formativa, diversificada y certificable, construida a partir del Modelo de Formación
para Colaboradores, que promueva el uso adecuado de las mejores prácticas
Institucionales, incluyendo procesos y procedimientos , en función de la acción
ética, adecuada, pertinente y de servicio en UNIMINUTO.
* Implementar metodologías para la optimización de los recursos y fortalecer los
procesos formativos del área a través de una red de aliados regionales o
nacionales que, complementada a la red interna, se articulan a través del modelo
Praxeológico para fortalecer los procesos de construcción del conocimiento.
Actividades y objetivos
de mejoramiento
1. Compromiso Misional y Reconocimiento del PEI
1. Formación Pos gradual (Especializaciones y Maestrías)
2. Formación en Inglés
3. Innovación Emprendedora
4. Investigación: Metodologías para formulación de Proyectos
5. Auditores Internos de Calidad
METAS
Capacitación
Cobertura
Tiempo
Cátedra Minuto de Dios
60
2015
Coachig y trabajo en equipo
20
2015
Formación en Inglés
50
2015
Innovación emprendedora
60
2015
Auditores Internos de Calidad
10
2015
ACTIVIDADES
Brecha (competencia)
Capacitación
Coaching
Capacitación en Liderazgo y Trabajo en Equipo
Compromiso Misional y Proyecto Institucional Cátedra Minuto de Dios
Fortalecimiento del Inglés
Formación en Inglés
Formación Pos-gradual
Especialización y Maestrías
Procesos de Calidad
Capacitación de Auditores Internos de calidad
Fortalecimiento de la Innovación Institucional Capacitación en Innovación Emprendedora
Formación en Marco Lógico y Metodologías Nacionales e
Investigación
Internacionales
Planeación y Análisis Financiero
Herramientas Ofimáticas
Experticia Técnica
Experticia Técnica
Capacitación en Planeación y Análisis Financiero
Capacitación en Excel
Capacitación SAP y Banner,
Capacitación Banner, simuladores y laboratorios virtuales
CRONOGRAMA
Capacitación
Actividad
Inicio
Finalización
Capacitación en Liderazgo y Trabajo en Equipo
Diplomado
01/06/2015
31/07/2015
Cátedra Minuto de Dios
Curso
15/02/2015 Nueva
Convocatoria
Semestre B 2015
31/05/2015 y Nueva
Convocatoria Semestre
B de 2015
Formación en Inglés
Niveles de Inglés
Mayo-15
Diciembre-15
Especialización y Maestrías
Programa de Formación Febrero
Noviembre
capacitación de Auditores Internos de Calidad
Taller
Marzo 16/2015
Marzo 20/2015
Capacitación en Innovación Emprendedora
Seminario
Formación en Marco Lógico y Metodologías Nacionales
e Internacionales
Diplomado
Agosto-15
Agosto-15
Mayo-15
Junio-15
Capacitación en Planeación y Análisis Financiero
Capacitación en Excel
Capacitación SAP y Banner,
Capacitación Banner, Simuladores y Laboratorios
Virtuales
Diplomado
Diplomado
Curso
Octubre-15
03/04/2015
Mayo-15
Noviembre-15
03/05/2015
Mayo-15
Curso
Abril-15
Abril-15
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