Gestión Humana
Bucaramanga
Plan de Desarrollo del Capital Humano
a través de Formación y Capacitación
Unicorporativa-MD
Colaboradores con Compromiso Misional y
Excelencia en el Servicio
INTRODUCCIÓN
En UNIMINUTO el desarrollo integral de su capital humano
es una prioridad muy importante para el logro de la Misión,
aborda el concepto del capital humano desde la perspectiva
del humanismo cristiano y desde los principios
fundacionales de la Institución.
De esta manera, UNIMINUTO a través del Macroproceso de
Desarrollo Integral del Capital Humano busca que los
colaboradores agreguen valor al cumplimiento de la misión y
continúen su desarrollo como seres humanos integrales.
OBJETIVO GENERAL*
• “…consolidar un equipo humano integral, con colaboradores
comprometidos,
alineados
y
altamente
efectivos,
conformado por profesores, colaboradores de gestión
académica y administrativa, el cual genere valor para
asegurar el cumplimiento de la Misión, se constituye y
desarrolla como la unidad responsable del crecimiento y
maduración de las competencias de los Colaboradores de
UNIMINUTO, a nivel misional y operacional, en alineación a
la formulación estratégica Institucional, descrita en el Plan
de Desarrollo…”
* Plan de Desarrollo del capital Humano. P. 2
OBJETIVOS ESPECÍFICOS*
1. Ofrecer educación superior de alta calidad y pertinente
con opción preferencial para quienes no tienen
oportunidades de acceder a ella, a través de un modelo
innovador, integral y flexible
1. Formar excelentes seres humanos, profesionales
competentes, éticamente orientados y comprometidos
con la transformación social y el desarrollo sostenible.
3.
Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro
testimonio, a la construcción de una sociedad fraterna,
justa, reconciliada y en paz.
* Plan de Desarrollo del Capital Humano. P. 8
METAS
Cumplir con el 100% de la formación
integral de todos los colaboradores de
Uniminuto de la sede Bucaramanga para el
primer semestre de 2016.
METAS
Capacitación
N° de Colaboradores
Mes
Banner
15
Junio
Herramientas Ofimáticas
15
Septiembre
Cátedra Minuto de Dios
20
Septiembre
Trabajo en Equipo
45
Octubre
Atención al Usuario y Servicio al Cliente
80
Septiembre
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
1. Capacitación en Banner.
1. Capacitación en Banner: …………..Junio
2. Capacitación en Herramientas
ofimáticas (Excel).
2. Capacitación en Herramientas ofimáticas
(Excel): …………………………………..Mayo
3. Cátedra Minuto de Dios.
3. Cátedra Minuto de Dios: ……………Junio
4. Taller Trabajo en Equipo.
4. Taller Trabajo en Equipo: ……………Julio
5. Taller de Atención al Usuario y
5. Taller de Atención al Usuario y Servicio al
Servicio al Cliente Interno y Externo, Cliente Interno y Externo, Habilidades
Habilidades Sociales.
Sociales: …………………………..Septiembre
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