GERENCIA SOCIAL en el
DESARROLLO PROFESIONAL
Seminario
“GERENCIA SOCIAL Y DESARROLLO PROFESIONAL”
Universidad Católica de la Santísima Concepción.
Facultad de Comunicación, Historia y Cs. Sociales. Trabajo Social
MANUEL ALBARRAN ULSEN
MG. INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DESARROLLO
Concepción, 9 de Noviembre 2011
CONTENIDOS
I.
Marco conceptual
1. Complejidad y Movimiento (Franco y Dieterich)
2. Realidad Social (Durkheim, Merton, Goffman,
Weber, Mills, Bourdieu, Luhmann, Ritzer, Giddens,
Bauman, Beck, Touraine, Castells, Amartya Sen,
Hawking …)
3. Necesidades o Problemáticas (Marcuse y Maslow)
4. Inversión Integral vs Sectorial (Harberger,
Alburquerque)
II.
III.
Problemáticas y/o Necesidades Regionales
Gerencia Social
Cuadro Relativo
de Complejidad
Fte.: R. Franco y H. Dieterich. UAM
M
F
Q
B
S
Tipo de Movimiento
• Marcuse
• Maslow
Necesidades reales
Necesidades ficticias o de consumo
Inversión Integral – Sectorial
Harberger Alburquerque
IDH en Chile: Desigualdad
Lugar
45
Entre
169
Fte.: PNUD/NU “Informe Sobre Desarrollo Humano, 2010”.pp172-173
Desempleo Regional (% anual)
Porcentaje
Evolución Tasa de Desocupación
Enero 2009 - Octubre 2010
16.0
14.0
12.0
10.0
8.0
6.0
Región
País
TASA DE DESOCUPACION PAIS Y REGIONES, MARCO MUESTRAL 2002
AÑOS PROMEDIOS 1998-2009, SEGUN TRIMESTRE
Tasa de desocupación (%)
Regiones
Período Nacional XV
I
II
III
IV
V
VI VII VIII
IX
X XIV
XI
¡Normalmente de los
primeros entre 13!
XII R.M.
Promedio 1998
6,4
3,8
6,7
5,4
8,1
4,2
5,0
7,6
5,7
3,6
6,3
6,9
Promedio 1999
10,1
8,3
8,9
10,2
13,5
6,9
8,7
10,2
8,9
5,2
7,5
11,0
Promedio 2000
9,7
11,3
11,5
8,8
12,4
5,7
9,3
10,5
7,7
5,2
6,8
10,2
Promedio 2001
9,9
12,0
11,8
11,4
13,3
5,8
11,3
12,0
7,0
6,6
6,4
9,2
Promedio 2002
9,8
10,0
13,8
9,1
15,0
6,6
11,5
11,2
7,1
7,9
6,6
8,9
Promedio 2003
9,5
11,8
14,1
9,6
14,3
4,4
9,9
9,8
6,4
8,6
7,0
9,2
Promedio 2004
10,0
12,3
14,4
11,9
14,5
5,3
8,3
10,3
6,2
10,1
7,5
10,1
Promedio 2005
9,2
11,5
12,0
9,8
13,4
3,6
7,1
11,5
8,3
9,2
6,3
8,7
Promedio 2006
7,8
7,9
9,6
7,0
8,7
5,4
7,1
10,1
7,7
5,4
4,2
7,8
Promedio 2007
7,1
6,9
7,0
6,8
7,7
6,2
7,9
8,5
7,0
3,8
2,7
7,3
Promedio 2008
7,8
10,6
6,0
6,8
6,1
6,2
10,1
7,3
7,4
8,7
9,7
3,4
7,0
3,4
2,2
7,9
Promedio 2009
9,7
8,6
5,7
8,7
9,0
8,1
11,2
9,4
7,3
11,3
12,1
7,8
8,4
4,6
5,9
9,9
1998: 2o
1999: 2o
2000: 5o
2001: 5o
2002: 5o
2003: 5o
2004: 6o
2005: 4o
2006: 1º
2007: 1º
2008: 4º
2009: 2º
Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas
8
Desempleo Nacional y Regional [%]
12
11
10
9
8
7
6
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Desempleo Nacional
Desempleo Regional
Fuentes: INE, “Boletín Desempleo Regional”; 2009
INE, MINTRAB, “Encuesta Nacional de Empleo”; 2009
9
Chile: Desocupación Regional
Fuente.: INE, Empleo Trimestral, N° 130, agosto 2009
10
Reducción Regional
de la Pobreza 2003
– 2006
(puntos
porcentuales)
Pobreza
Regional
Región del Bío-Bío
Evolución de la Pobreza e
Indigencia 1990 – 2006 (%)
VARIACIÓN
EN PUNTOS
PORCENTUALES
Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16a
Edición; CPCC junio, 2007;
Incidencia de la Pobreza por Región
2006 (%)
Fuente: “Casen 2006”; MIDEPLAN junio, 2007
11
No 1
Número de Personas en 2006:
Pobreza =
100.866
Indigencia =
302.497
Total Pobreza = 403.363
Incidencia de la Pobreza
por Región 2006 (%)
¡ Niños !
No 2
Región del Biobío.
Magnitud de Pobreza e
Indigencia por grupos
de Edad. 2006 (%)
Fuente: “Casen 2006”; MIDEPLAN junio, 2007
12
Competitividad Mundial
20010-2011
Chile
30 entre 135
Fte.: WEF/FEM, Informe Competitividad, Sep. 2010
Problemas de la competitividad en Chile
2010 - 2011
2009 - 2010
Fte.: WEF/FEM, Informe Competitividad, Sep. 2009 y Sep. 2010
1.
Educación Superior y Capacitación:
Capital Humano Avanzado.
1.
Educación Superior y Capacitación: Capital
Humano Avanzado
2.
Salud y Educación Primaria
2.
Salud y Educación Primaria
3.
Innovación
3.
Innovación
Inversión en I+D
Actividad Económica Regional
Fuente.: INE, Boletín INACER, agosto 2009
16
PIB Región del Biobío
PIB Percápita
Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16 a Edición; CPCC junio, 2007
17
Participación Regional en el PIB Total (%)
Región
I
II
III
IV
V
RMS
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
2003
2004
2005
2006
2007
2008 (1)
2009 (3)
De Tarapacá
3,73
De Antofagasta
7,06
De Atacama
1,81
De Coquimbo
2,29
De Valparaíso
8,12
Región Metropolitana de Santiago
42,56
Del Libertador General Bernardo O'Higgins3,71
Del Maule
3,52
Del Biobío
9,45
De La Araucanía
2,37
De Los Lagos
4,59
Aisén del General Carlos Ibáñez del Campo
0,61
De Magallanes y de la Antártica Chilena 1,69
3,66
6,93
1,72
2,26
8,10
42,60
3,81
3,50
9,44
2,36
4,62
0,61
1,58
3,43
6,69
1,67
2,22
8,04
42,71
3,81
3,59
9,55
2,39
4,52
0,64
1,56
3,51
6,50
1,75
2,21
8,13
42,61
3,75
3,64
9,43
2,39
4,49
0,60
1,56
3,59
6,43
1,81
2,23
7,78
43,12
3,61
3,39
9,16
2,42
4,40
0,62
1,35
3,52
6,22
1,82
2,32
7,90
43,22
3,56
3,39
8,93
2,41
4,40
0,62
1,23
3,49
6,22
1,87
2,27
7,81
43,36
3,70
3,48
8,73
2,42
4,44
0,61
1,25
0,10
91,60
8,40
0,07
91,25
8,75
0,08
90,89
9,11
0,08
90,65
9,35
0,07
89,99
10,01
0,08
89,63
10,37
0,09
89,72
10,28
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
Extra Regional (2)
Subtotal regionalizado
IVA , Derechos de Importación
Producto Interno Bruto
(1) Cifras provisionales.
(2) Corresponde a servicios en el exterior del sector Administración Pública.
(3) Cifras preliminares.
Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16a Edición; CPCC junio, 2007
18
Capacidad Empresarial
Capacidad Laboral
Capacidad Académica, I+D+i
Aparato Público
Recursos Naturales, de Capital
Cultura Colaborativa
Confianza
Dos elementos esenciales para fortalecer la Región
Pérdida de
Capital
Social
Fuente: Dr. H. Gaete, [email protected]
19
Buscar las ventajas de la colaboración
Potencial Competitivo:
Potencial colaborativo:
• Universidades
• Empresas
• Trabajadores
• Gobierno
• Comunicaciones
• Tecnología
• Recursos Naturales
Construir
Inteligencia Colectiva
Capital Social
• Infraestructura
• Territorio
¡¡ DISPERSO !!
Fuente: Dr. H. Gaete, [email protected]
20
Roles Vitales en la Construcción Colaborativa
LÍDERES CONSTRUYEN
Fuente: Dr. H. Gaete, [email protected]
21
DESARROLLO
SOCIAL
POLÍTICA
PÚBLICA
GERENCIA
SOCIAL
GERENCIA
PÚBLICA
Intervenciones influenciadas por conceptos, métodos y enfoques:
DESARROLLO
SOCIAL
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso dinámico y multidimensional
Necesidades sociales
Mejora bienestar y sociedad. Proyectos
Estado de latencia a realización
Justicia y equidad social
GERENCIA SOCIAL
POLÍTICA
PÚBLICA
1. Política
2. Políticas públicas
RS por sobre la RE
Buenas prácticas ciclo vida:
políticas y proyectos
A Latina y el Caribe: S XXI
GERENCIA
PÚBLICA
1. Competencias y conocimientos
2. Planificación, ejecución, evaluación
e investigación
3. Articulación y coordinación.
4. Contexto espacio temporal
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